问：家庭调查报告作文6000字谢谢
- 答：我家在千岛湖，所以用的是千岛湖的名字，你可以改一改，这是我以前交的
环境调查报告
调查时间：2009-2-10
调查地点：千岛湖各街
调查对象：千岛湖环境污染源
近年来，随着地区经济的迅猛发展，环境污染问题也越来越严重，防止环境污染，保护环境，维持生态平衡，已成为社拦带会发展的一项重要举蠢衡谈措，也是每个公民应尽的义务。
以下是实地调查出来的报告：
造成环境污染的污染源是：1、公共厕所排出的粪便散发出难闻的气味，让人恶心。2、工厂排出的废水又黑又臭，还浮着一些秽物。3、工厂排出的废气很刺鼻，会散发到小镇的各个角落。4、化肥厂排出的气体中含有粉尘、铅、煤灰等对人体有害的物质。5、公园的草坪上常有游人丢弃的垃圾，既不卫生，又影响市容。
造成环境污染的污染物是：废水、废气、粪便、腐肉、塑料袋、木筷，垃圾等。
污染物对环境和生物有很大的危害：使空气变得浑浊，对人的肺部有很大危害；生活垃圾处理不好会滋生细菌，严带碰重影响人的健康；污水会影响生活水，直接侵害人体。
看了这么多，你是不是对目前的环境有些忧虑呢？对，环境与我们的生活密切相关，保护环境卫生从我做起，从现在做起：不随地吐痰；不乱扔垃圾；拒绝使用一次性木筷；废弃电池和塑料袋要处理好；多植树造林，不践踏草坪；不污染水源。
保护环境，我们责无旁贷
望采纳 - 答：家庭调查报告作文6000字没有问题的 哦 ，这个我能够写的哦
问：2023年中国国内旅游市场会有哪些发展趋势？
- 答：随着国内疫情冲基逐步得到控制，中国国内旅游市场正在逐渐复苏，2023年预计将会进一步升温。根据有关调查显示，国内游客对于旅游的需求正在不断增加，而且更加注重旅游的质量和体验。
在未来的旅游市场中，国内景区将更加注重提高旅游服务水平和旅游设施的完善。除了国内著名的旅游景点外，还将会涌现一批新的旅游景点，比如一些自然风光优美的散蚂谨景点、文化底蕴深厚的景点等等。
以下是一些热门景点的推荐：
千岛湖：位于浙江省杭州市淳安县境内，是国内著名的旅游胜地之一，湖泊幽静、景色优美，是度假、休闲、观光的绝佳场所。
九寨沟：位于四川省阿坝藏族羌族自治州，是物宽一处以山、水、林、雪、瀑、枝、峡、草甸、森林为主的自然风景区，风景秀丽，是旅游者不容错过的景点。
峨眉山：位于四川省乐山市峨眉山市，是中国佛教四大名山之一，具有独特的地质地貌和文化价值，景色秀美，寺庙众多，是文化和宗教爱好者的圣地。
张家界：位于湖南省张家界市，是国内著名的风景名胜区，以奇峰异石、溪谷幽洞、飞流直下的瀑布、罕见的喀斯特地貌景观闻名，是摄影爱好者的绝佳选择。
对于旅游业者而言，应该关注游客对于旅游体验的需求，更加注重旅游产品的创新和提升旅游服务质量。此外，随着旅游业的发展，也需要更加注重旅游的环保和可持续性发展，保护好自然环境和文化遗产。
问：十年来教师资格证报考人数增长超 65 倍，为什么那么多人想当老师？
- 答：教师待遇和社会认可度也越来越高。近年来，教扒蚂轮师的待遇保障越来越受重视。2018年初，《关于全面深化新时代教春信师队伍建设改革的意见》颁布，提出完善中小学教师待遇保障机制，“确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平”。
其次，很多高校都开设了师范类专业。除了师范类高校之外，很多综合性大学也开设了师范类专业，例如南京信息工程大学也开设了教师教育学院，培养的毕业生也就相应的增多了。
第三，教师的工作稳定、工作环境也相对单纯。经过了2020年的疫情，很多人都认识到教师的工作待遇还是比较有保障的。教师的工作是“以爱育爱”的工作，不管是老师和学生之间，还是老师和家长之间都是一种爱的交流。
第四，随着我们国家二胎、三胎政策的开放，幼儿园、小学、初中都会不断地扩建，已有学校规模也会不等扩大，因此，教师的缺口依然很大。
这位业内人士表示：“教师资格证考试让更多的人可以实现当老师的梦想，因为它不限专业，不限物橡师范类，不限年龄，给了更多人一种选择。一年两次的考试时间，也给了更多人更多的机会。” - 答：现在教师确实成为了一个热门的职业，报考教师的人比以往增加了很多倍。我就是一名师范生，下面我将站在我自己的角度来说一下，为什么高考教资的人会越来越多。
报考教资是当老师的门槛。如果你想要在公立学校当老师的话，那么你最少是要拿到一个教师资格证的。这些年来报考教师资格证的人多了，也可以说间接的说明想要当老师的人多了。所以我们需要探讨的问题是，为什么近十年来想要当老师的人会增长这么多倍。
原因一，当老师的待遇比以前好了很多。像我姑姑当教师的时候一个月也就才一两百块的工资，但是当了这么多年教师，工资比以前长了不少，虽然没办法月入过万，但是生活水平还不错。当老师也许不能大富大贵，但是可以生活安逸。近几年来教师的平均工资也比以前上涨了很多。虽然私企的员工相比，当教师的工资算是比较低的。但是自从国家出台政策后，老师的平均工资待遇不能低于当地的公务员以后，教师的工资和待遇水平都有明显的提升。
原因二，教师的工作比较稳定。如果你去私企，上班的话，有可能会面临裁员的风险，但是你当教师的话，只要师德上没有出现太大的过失的话，基本上是可以从事这一个职业直到退休的。虽然我当初成为师范生是因为机缘巧合，但我不能否认一点，就是这个职业的稳定性。当然我们最好不要把当老师作为人生的退路，因为这样有可能会误人子弟。
原因三，教师是一个崇高的职业。可能小的时候接触的职业比较少，而每天都要面对教师。在小的时候，我就觉得教师非常的伟大，也许在很多悔铅穗人也是这样认为的吧。所以长大了以后，哪怕不当碧卜老师，也想去考激陵个证。 - 答：这几年编制内工作受到追捧，自然有其原因，作为一个老教师，毕业生考编制教师人数增长65倍的原因应该是下面三个方面:
1.稳定
一说到编制内工作，必然要讲这份工作的稳定性，这也是许多人选择的重要原因。一入编制，就相当于端上了大家所说的铁饭碗，只要不违法乱纪，出现原则性的问题和错误，就没有被裁员的风险，对于很多人来说，是一份安稳的好工作。除了工作稳定以外，工资待遇由财政支付，有专项资金作为保障，除了极少数财政极度困难的地区以外，基本上不会存在拖欠工资的行为卜返散。
2.整体回报较高
编制内的工作整体回报率是比较高的，工作的轻松与否与你所考的岗位有很大的关系，部分岗位工作非常清闲，朝九晚五，双休充分保障，整体回报率是比较高的。世亮但是也有一些岗位，任务重，事情多，这种岗位的幸福感就会比较低一些。从整体上来说，编制内的工作，从报酬上讲，并不属于高薪范围，但是将年终奖、五险一金、退休待遇等等都考虑进去，算是一份回报率较高的工作了。
3.福利待遇
编制岗位的福利待遇这一块是老生常谈的问题了，公务员的绩效，教师的“灰色收入”，都是大家臆想的重要素材。很多局外人对这些职业抱以有色眼镜去看待，认为公务员、教师、医生等等职业的隐性收入非常高，远高于其他工作，这实际上型氏是一种想当然的错误的认知。
编制内工作的福利待遇在当地区能够属于中等水平，但是达不到高薪阶段，且现在***的财政支出已经非常规范化了，加上去年的公务员绩效改革，公务员的整体收入并不算高，但是也不会太低。教师群体的工资问题是以前的热门话题了，自从双减政策出台以后，开始实施课后延时服务，教师的收入提高了一大截。加上内个月固定的五险一金的缴存，节假日的慰问，整体福利待遇还是可以的。 - 答：个人认为大部分的学生都有当老师的梦想。当老师假期长，有寒暑假。该有的法定节假日都有，而且都是带薪休假。
当教师这个职业受人尊敬，学生对老师的敬畏出自内心，就像是自己的父母一样。一日为师，终身为父。
现在就业竞争压力大，相对来说教师职业很稳定属于朝九晚五带双休的，工作环境会比较单纯，而且培养出有出息的学生会有成就感。
那么多想当老师的人都是家里从来没有人当过老师，不了解当老师的辛苦，这个问题要是放在老师的群里，相信和我意见相同的绝对占大多数。现在的学生很难教，不批评不行胡雀段，批评轻不得也重不得。升学率、学生安全像两座大山压得老师喘不过气来。说是老师工资高，那是因为你不太了解。
小时候，老师能看得多远，我们就能看裤誉得多远；长大后，我们站在了老师们的肩膀上，青出于蓝薪火相传。
俗话说读万卷书不如行万里路，行万里路不如高人指路。老师是领路人，亦是过来人，老师的任务是将纷繁复杂的知识理清脉岁空络，让学生能以最高效的方式吸收，并在此基础上进行创新、延伸，是能够在迷茫的时候为学生点亮一盏灯的人。选择一份职业，除了工作稳定、寒暑假期、社会高度认可之外，更多还是初心与热爱。 - 答：这几年编制内工作受到追捧，自然有其原因，作为一个老教师，毕业生考编制教师人数增长65倍的原因应该是下面三个方面:
1.稳定
一说到编制内工作，必然要讲这份工作的稳定性，这也是许多人选择的重要原因。一入编制，就相当于端上了大家所说的铁饭碗，只卜返散要不违法乱纪，出现原则性的问题和错误，就没有被裁员的风险，对于很多人来说，是一份安稳的好工作。除了工作稳定以外，工资待遇由财政支付，有专项型氏资金作为保障，除了极少数财政极度困难的地区以外，基本上不会存在拖欠工资的行为。
2.整体回报较高
编制内的工作世亮整体回报率是比较高的，工作的轻松与否与你所考的岗位有很大的关系，部分岗位工作非常清闲，朝九晚五，双休充分保障，整体回报率是比较高的。但是也有一些岗位，任务重，事情多，这种岗位的幸福感就会比较低一些。从整体上来说，编制内的工作，从报酬上讲，并不属于高薪范围，但是将年终奖、五险一金、退休待遇等等都考虑进去，算是一份回报率较高的工作了。
3.福利待遇
编制岗位的福利待遇这一块是老生常谈的问题了，公务员的绩效，教师的“灰色收入”，都是大家臆想的重要素材。很多局外人对这些职业抱以有色眼镜去看待，认为公务员、教师、医生等等职业的隐性收入非常高，远高于其他工作，这实际上是一种想当然的错误的认知。
编制内工作的福利待遇在当地区能够属于中等水平，但是达不到高薪阶段，且现在***的财政支出已经非常规范化了，加上去年的公务员绩效改革，公务员的整体收入并不算高，但是也不会太低。教师群体的工资问题是以前的热门话题了，自从双减政策出台以后，开始实施课后延时服务，教师的收入提高了一大截。加上内个月固定的五险一金的缴存，节假日的慰问，整体福利待遇还是可以的。
