问：问卷调查制作步骤有哪些?
- 答：1、设计好的目的和内容
这一点也就是要把相关的规定和信息要明确。对那些直接参与设计的的人员来讲，要详细的了解本项问卷的目的和内容，将问题条理化、具体化和可操作化。
2、搜集相关的资料
要想把设计好，在做问卷调查前还要做些充足的准备。因为问卷调查不仅仅是答题和整理信息这样简单的事情，它还需要系统化，需要我们在态宽饥做调查前做好各项准备工作，包括素材的丰富和对研究问题的知识准备。
3、掌握好调查问卷的类型
不一样的调查形式在调查中会得到不一样的结果。为此在调查时我们要根据调查问卷的内容和要求，要充分考虑到调查问卷的类型。
4、明确答题的主要内容
在确立了答题的方法和类型后，我们就要根据具体要求细化答题内容，这是一项非常重帆返要的环节，因巧银为答题的内容是我们进行调查的关键，也是对调查相关的内容进行划分区间的一项重要工作。
5、把握答题的结构
也就是说我们要把调查问卷设计为封闭性的设计还是开放性的设计。
6、做好问题的措辞
一字一意，一句一章要条理清楚，为此在对问题进行表述时一定要做好精准性，使被调查者一看就能知道其中的关键所在。
7、安排答案的次序
在设计时一定要对答案的次序进行合理的设计和安排，这里要说明的是，如果不是选择答案，而是开放性的填写性调查，还需要对答案进行区间处理。
8、确定格式和版面。
9、拟定问卷的初稿。
10、制作问卷。 - 答：问卷调查推荐问卷星，专业问卷调查平台，1亿+模板复制可用，多终端+多渠道问卷分发，不限填写次数，实时监控填写进度，数据察如自动统计分析。问卷调查制作步骤有以下几步：
1、设计好调查问卷的目的和内容。
2、搜集相关的资料。
3、掌握好调查问卷的类型。
4、明确答题的主要内容。
5、把握答题的结构。
6、做好问题的措辞。
7、安基培排答案的次序。
8、确定格式和版面。
9、拟定问卷的初稿。
10、制作问卷。
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问：调查问卷怎么制作
- 答：调查问卷的制作步骤如下：
1、确定研究主题：问卷设计最开始要确定研究主题，可以阅读相关文献以及类似问卷研究，对要发放问卷的对象做访谈。然后根据已经了解的材料，形成毕雀一个假设，从假设中确定一个研究主题，毁告之后的问卷设计就要围绕这个假设和确定的主题中的变量来进行。例如最终确定要研究“消费者***情况和社交媒体使用的关系情况”。
2、具体设计题目：确定了研究主题，可以遵循一个叫做“关键词法”的思路去具体设计我们的问卷。从确定的研究主题中，可以提取出关键词，如上面的主题中，核心想研究的点包括两个关键词：***、社交媒体。有了这两个关键词后，接着需要做的是细分：***可以用一些什么样的问题表示。社交媒体应该用一些什么样的问题表示。
3、问卷试发放和修改：问卷初稿设计好后，不能直接将它用于正式调查，需要对问卷初稿进行试用和修改。问卷的试用就是通过预调查来检验问卷的质量是否符合调查研究的要求、是否能够使被调查者愿意并方便地回答各项问题、是否能够搜集到真实、准确的数据。
预调查阶段的样本一般采用小样本，根据经验，预调查的样本量以题项数量的5至10倍为宜。研究纤数明者也可以视经费条件，确定预调查的样本量。
4、问卷修改后就可以正式发放了。
5、收回问卷，进行分析。
问：简述问卷设计的主要步骤
- 答：问卷设计七个步骤
1、根据研究目的与假设，收集所需要的资料
2、确定问卷形式，可以从研究者的时间、研究范围、对象、分析方法和解释方法等方面考虑
3、列出标题和各部分项目
4、征求意见，修订项目
5、试测，以30-50人为试测样本，求出信度、效度
6、进行项目分析，重新修订
7、正式测试
扩展资料：
人力资源管理问卷调查法的具体步骤
1、根据目的和对象，查阅工作，通过必要慧举培的现场调查，详细地采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料。
2、列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标，并进行初步筛选。
3、用简洁精练的语言或计算公式，对每个相关要素（指标）概念的，做出准确的界定。
4、根据调查的目的和单位的具体情况，确定的具体形式、所调查对象和范围，以及具体的实施步骤和方法。
5、设计调查问卷。将需要调查的内容，以一定的格式编制成问卷。这步是很重要的。对于调查问卷中所提的问题、答备问题前唯的回答方式、答题次序等都要慎重考虑。
6、发放调查问卷。通过一定的渠道将调查问卷分发给调查者，选择的渠道应是可靠的。
7、回收调查问卷，进行整理汇总和统计分析，取得最后的调查结果。
参考资料：
