自主构建企业核心竞争力的过程及关键环节

自主构建企业核心竞争力的过程及关键环节

一、独立构建企业核心竞争力的过程和关键环节(论文文献综述)

赵萌[1](2020)在《“平台—模块”主导的村镇物流生态系统演化研究》文中研究指明在我国城镇化发展以及农业现代化建设的大力推动下,“城乡二元”结构正向“城—镇—乡”三元结构转变,使得村镇与城镇作为联通城乡、连接工业与农业,承接二元双向物流的桥梁地位更加突出。城市在产业升级、成本高企、空间制约及交通拥堵等压力条件下,一方面推动城市物流向平台化的高端方向发展,另一方面推动物流实体产业向外迁移。而农村物流在缺乏有效的要素支撑以及物流基础设施支撑情况下,开始寻求向上构建资源更加丰富、市场更加接近的村镇物流平台。另外,互联网经济的发展促进了实体空间与虚拟空间的分离,使村镇物流摆脱了地理区位、市场距离、资源禀赋等传统限制而发挥成本洼地优势,促进“城—镇—乡”三元物流形态与物流空间重构,从而真正形成城乡一体化的物流体系。在这种现实背景下,本文选取村镇物流作为重点研究对象更具有重要的现实意义。为了揭示村镇物流在时代发展中作用和地位的变化,本文从村镇物流系统内部演化研究入手,通过比较分析法在第三章构建村镇物流生态系统架构,通过系统理论、种群生态理论、演化博弈理论等成熟的理论方法,在第四、五章研究分析村镇物流系统的生态演化方向、演化路径和演化机制等,第六章通过系统动力学模拟仿真进行验证。经过本文研究,论文取得以下三个方面的创新成果:(1)本文经过多种方式研究,构建了一个“三要素、四生态流、双层圈”的村镇物流生态系统架构。架构包含村镇物流核心要素、村镇物流支持要素、村镇物流环境要素三类主体要素Agent;物质流、资金流、技术流、人员流四类生态流;“链环—功能”为基础层,“平台—模块”为主导层的两个层圈。其中,平台处于顶层,模块动态组合成柔性链条,功能融合于平台及模块化柔性链环之中。同时该架构也是由“生态元—生态链—生态网—生态群—生态圈—生态系统”组成的生态体系。(2)本文结合生态理论和系统理论研究,揭示出村镇物流生态演化机理、路径与方向。其中,三类主体要素的生态元变化是演化基础;技术依赖、制度依赖、关系依赖是平衡态演化路径;生态流是推动村镇物流演化的动力机制;共生机制与竞争机制引起生态位变化是演化的传导机制;“耦合—协同”是演化的放大机制;“链环—功能”主导模式到“平台—模块”主导是村镇物流生态系统的演化方向。(3)通过本文的研究内容得出一个重要的管理启示,“双向双网—双层平台”是城乡一体化物流生态体系的演化架构。农产品进城,工业品下乡,双向物流加之区域化分工所带来的大流通,共同交织形成农村和城市两大市场网络。农村物流寻找资源优势和市场优势向上建构物流平台;城市物流一方面向高端升级发展以形成信息化为主导的虚拟网络平台,一方面向低端挤压通过快捷配送的替代方式和经济成本调节方式将物流实体平台向外推移。两种力量作用的结果,城市化的顶层虚拟平台和村镇化的物流实体平台分离,形成“双向双网—双层平台”的城乡一体化生态架构,平台与网络通过现代化的“集送/配送”连接。论文在取得创新成果的基础上,还形成了如下的研究性结论:(1)本论文通过采用改进的三阶段DEA—Malmquist指数方法处理2009-2013年村镇物流服务节点投入产出数据,通过对“链环—功能”进行效率评价得出,2012年后由于互联网技术迸发形成“平台—模块”主导的电商双边市场使村镇物流服务主体的运营效率由发散转向收敛。(2)本文运用演化博弈理论结合收益矩阵和复制动态方程对村镇电商平台的运营主体、平台使用主体与政府三者之间合作机制进行分析得出,以互联网为核心的技术创新是“平台—模块”发展模式的重要支撑,同时网络平台还推动了城乡物流的产业升级以及空间重构,论文使用MATLAB进行仿真模拟之后得出同样的结论。(3)本文基于非平衡力学构建村镇物流生态系统内部更新分形机制,通过理论模型进行量化分析,“生态流”对村镇物流生态系统时空结构具有分形影响,村镇物流空间结构变化是村镇物流生态系统演化的基础,内部“生态流”作用空间分异是系统演化的本质。(4)本文运用SOM神经网络模拟预测“生态流”作用发现,外部环境稳定情况下,村镇物流生态系统空间自组织缓慢生长。2012年以后,在城镇化政策推动下,村镇物流空间环境巨变,进入新维度的空间重构和规模增长,使整个演化过程具有典型跨越性,但物流规模扩张仍滞后于村镇建成区面积扩张。(5)本文以村镇物流环境子系统2006-2026年历史数据及发展预测为依据,通过系统动力学仿真预测三种互动情景推演出,提高教育经费和物流技术投入能够促进环境子系统整体“耦合—协同”状态改善,但从效果看,政策对经济和社会子系统效果明显,对资源和环境作用较弱。

高敏[2](2020)在《基于价值链理论的我国国际工程承包企业核心竞争力研究》文中研究指明在全球经济一体化的大背景下,国际工程承包市场为各国建筑企业的发展提供了广阔的发展平台和空间,越来越多的中国工程承包企业将目光投向了海外市场,以依靠国内国外两个市场两种资源,获得企业的长远发展。建筑业是我国的支柱性产业,也是我国对外经济贸易中的重要组成力量,对我国国民经济的发展和对外贸易总量的增长发挥了巨大的作用。然而在日趋激烈的国际市场竞争中,我国国际工程承包企业依赖长期“规模经济”所建立的传统竞争优势在逐步被侵蚀,企业面临巨大的生存和发展挑战。因此,如何提高国际工程承包企业核心竞争力,以维持企业在国际市场长远可持续发展,已经成为行业关注的重点问题。本文从企业价值链分析的角度入手,开展“基于价值链理论的我国国际工程承包企业核心竞争力研究”,主要工作包括:首先,基于核心竞争力理论和价值链理论,构建国际工程承包企业内外部价值链模型,分析企业各价值活动环节的关键支撑资源和关键能力,由此识别出国际工程承包企业核心竞争力构成要素;其次,构建国际工程承包企业核心竞争力评价指标体系及评价模型;最后,运用AHPTOPSIS的方法对我国国际工程承包企业核心竞争力进行评价,并分析评价结果,在此基础上,从价值创造和价值管理两个维度提出提升我国国际工程承包企业核心竞争力的建议。研究结果表明,基于价值链的国际工程承包企业核心竞争力评价指标包含组织管理竞争力、学习与创新竞争力、品牌竞争力、市场识拓竞争力、网络合作竞争力和人才竞争力6个维度。其中,组织管理竞争力对企业核心竞争力贡献最大,其次分别是学习与创新竞争力、市场识拓竞争力、人才竞争力、品牌竞争力和网络合作竞争力。此外,我国国际工程承包企业总体核心竞争力还存在很大的提升空间,需要从价值链的各环节入手,从构成核心竞争力的各维度加强建设,以全面提升企业核心竞争力。

徐忠华[3](2020)在《基于产业链视角的我国文化产业整合研究》文中研究表明近年来,我国文化产业迅速发展,产业规模不断壮大,日益成为社会经济发展的新引擎,在社会经济战略性转型升级中发挥越来越重要的积极作用。文化产业的竞争也不再是文化企业之间“点”的竞争,而是越来越多地取决于企业所在的文化产业链上各环节之间的系统整合。发展文化产业链,提升文化产业链竞争力成为经济发展的一个重要趋势。但是我国文化产业链不健全且处于分散割裂状态,内容制作等关键环节落后,稳定性差,无法形成战略合力和协同效应等问题依然存在,这在很大程度上限制了我国文化产业的发展。本文研究的主题由此切入,围绕产业链理论中的两大核心问题——演化与整合展开研究,致力于回答三大问题:第一个问题是为什么要整合文化产业链;第二个问题是哪些因素影响了文化产业链的演化与整合;第三个问题是如何整合文化产业链,即采取哪种路径、何种模式去整合文化产业链。具体是:从文化产业链基本概念的界定入手,在对相关基础理论分析研究的基础上,对文化产业发展现状及趋势进行研究,对文化产业链的动态演化过程进行重点分析,研究并识别影响文化产业链演化的关键因素,进而分析影响因素的作用机理,以影响因素的研究为基础构建文化产业链整合指标体系和文化产业链整合模型,从产业链整合的角度,系统探究我国文化产业链演化的机理和整合的思路。本文综合运用了博弈理论、多元回归分析、三角模糊评价法等方法进行分析,论文主要研究内容和结论归结如下:第一,论文系统总结了我国文化产业的发展历程,构建了市场分工—交易影响下的我国文化产业链形成模型,提出社会分工和市场交易促进了文化产业链的形成。结合我国文化产业的特点,提出了我国文化产业链基本结构模型,包括上游的文化创意制作、中游的文化流通传播、下游的文化体验消费;提出文化产业链的特点是产品链、知识链和价值链的复合链,据此构建了文化产业链增值模型。研究了文化产业链演化的动因,提出了文化产业链演化的主要路径和模式。借助自组织理论和Logistic方程建立了文化产业链演化阶段的一般模型,从理论上揭示了文化产业链形成与演化的内在机理。第二,结合钻石模型理论建立了文化产业链影响因素指标体系,运用多元回归模型对文化产业链演化影响因素进行了定量研究,研究发现经济水平、人力资源、关联产业发展、市场需求、经营能力等因素对文化产业链的演化具有显着的影响,为研究文化产业链的演化和整合奠定了基础。在此基础上开展了演化机理分析,构建了文化产业链的演化DCSP一般规律框架,提出文化产业链演化的动力机制、约束机制、选择机制和保障机制四个机制交互作用,推动了文化产业链的演化。第三,论文尝试建立了文化产业链整合框架模型,引入网络分析法,研究提出了文化产业链网中关键链条和关键环节的确定方法;运用成本收益比较理论对文化产业链纵向整合进行研究;运用竞合关系模型对文化产业链横向整合进行分析。提出了文化产业链整合的股权重组型、战略联盟型和产业集群型三种具体的整合模式并进行了案例分析。第四,论文构建了利益分配机制、风险防范机制、竞争选择机制三项核心机制共同作用的文化产业链整合运行机制模型。采用Shapley值法开展了基于博弈理论的文化产业链整合及利益分配研究,研究表明加入文化产业链的文化企业得到了更多的利益,这种产业协同增加了收益也增加了产业链运行的稳定性。对文化产业链整合的风险进行了分析,提出了文化产业链整合风险控制的策略。论文的研究贡献主要体现在以下几个方面:(1)论文在交易费用等相关理论的基础上,建立了文化产业链演化与整合的基本理论体系,结合我国文化产业的特点,提出了我国文化产业链结构模型;建立了文化产业链演化阶段的一般模型,从理论上揭示了文化产业链形成与演化的内在机理。(2)结合钻石模型理论建立了文化产业链演化影响因素指标体系,结合我国各地区文化产业数据,运用多元回归模型对文化产业链演化影响因素进行定量研究,得到了各类因素对文化产业链演化的影响,为指导文化产业链科学合理的演化和整合提供了依据。(3)引入网络分析方法,研究了确定和选择文化产业链网中核心关键链条的路径与方法,为文化产业链整合路径的选择提供了理论依据。采用Shapley值法开展了基于博弈理论的文化产业链整合及利益分配研究,研究表明文化企业通过加入文化产业链利益分配更优。(4)研究提出了文化产业链整合的股权重组型、战略联盟型和产业集群型等三种具体的整合模式并进行了对比分析,采用三角模糊评价方法和定量战略矩阵构建了文化产业链整合指标体系和模型,研究提出了引导和推动我国文化产业链整合与发展的相关对策建议。

李真[4](2020)在《能源革命中火电企业的战略管理变革研究》文中研究指明在新时代高质量发展的背景下,能源领域通过“四个革命,一个合作”的能源革命战略,推动绿色低碳能源体系变革发展。在能源革命过程中,政策与市场的多重压力迫使火电企业利润空间不断被压缩,发展受限且面临着生存危机。动态变化的复杂市场环境下,火电企业如何做出决策实现成功变革,对于突破自身发展桎梏,推动建成现代能源体系具有重要意义。然而在学术研究和实践中通常将火电定位为生产型企业,集中于战术层面的短期的、局部的问题进行研究,未能建立有效指导企业战略层面管理变革的系统化理论和应用体系。因此,本文就火电企业战略定位、价值选择的现实问题,从公司层、业务层、职能层以及战略实施层进行了战略变革的理论与实践创新性研究,探索了火电企业战略定位、竞争力构建、效率提升以及风险控制的多层次、全流程的战略变革,为火电企业转型和产业升级提供理论支撑和决策参考。本文主要研究内容如下:(1)剖析了能源革命中火电企业战略环境的变化,并基于聚类分析和SWOT模型建立了公司层战略定位研究框架。首先,通过深入剖析火电企业发展的战略环境,明确火电面临的机会与威胁,优势与劣势。考虑资源型企业的竞争属性受资源禀赋差异、生产规模效益等因素的影响,结合火电企业的装机容量、发电量、区位特征对我国918家燃煤火电企业进行了聚类分析,根据每个簇内的特征值及对应的企业类型特征,运用SWOT划分了进取型、竞争型、保守型、防御型四种战略定位,并从企业发展动力视角,明确了不同类型火电企业在公司层的战略变革方向。基于SO(优势-机遇)进取型定位的服务创新战略、基于WO(劣势-机遇)保守型定位的模式创新战略以及基于ST(优势-威胁)竞争型定位的技术创新战略。(2)通过变革企业价值创造方式,就业务层战略设计了基于价值网络的竞争力模型并进行了稳定性分析。首先,根据能源革命中火电业务范围的拓展和竞争模式的变化情况,从网络组织结构、运行方式、盈利模式三个层面建立价值网络竞争力模型,并通过数学模型抽象化分析和论证了价值网络通过主体协同,能够实现核心企业利润最大化以及网络总产出的增加。其次,基于价值网络竞争力模型,分别为不同类型的火电企业在产业链的不同业务附加值区域构建差异化、一体化和协同创新的竞争力,明确了业务层竞争力的核心诉求、优劣势及构建路径。最后,考虑到价值网络中节点企业的有限理性,基于演化博弈理论研究了收益、成本、分配系数等因素对网络竞争力稳定性的影响规律,从降低投入成本、提高预期收益、提高分配的科学性合理性、建立约束条件等方面,为业务层的战略变革提供策略支持。(3)运用管理创新手段变革企业运营管理方式,就职能层战略构建了管理创新体系和效率评价模型。首先,分析了职能层传统直线职能制在落实公司层、业务层战略变革时的局限性,围绕战略目标对管理内容进行模块化,为每个模块建立技术标准与管理标准,并基于PDCA循环,形成标准化的管理体系,结合人、财、物的精益化辅助机制和运营端、营销端的数字化提升机制共同构成职能层的管理创新体系。为科学评估管理创新体系的效率提升效果,基于改进的平衡计分卡从财务、客户、内部流程、学习与成长、安全与环保五个维度建立火电企业资源配置效率的评价模型。最后,将动态评价机制应用于衡丰电厂的管理创新成效及资源配置效率的评估中,评估结果表明该企业在围绕生产经营模块建立管理创新体系后,资源配置效率得到明显提升,通过火电企业的实践应用验证了方法的实用性。(4)在公司层、业务层、职能层战略制定的基础上,构建了火电企业战略管理变革体系实施的风险传播分析模型。首先,根据战略实施网络的复杂特性,对网络节点、网络关系及网络结构所涉及的风险进行识别,并分析了风险在战略实施网络中的传播机理。在此基础上,考虑战略实施网络中企业的风险控制能力,能源类、资金类、技术类等企业的重要性差别,企业业务关系的紧密度等因素的影响,构建了风险传播的分析模型,通过仿真总结了风险传播的规律,即不同类型的节点造成的网络风险损失不同,不同紧密度的边受损后造成的网络损失不同,不同复杂程度的网络在受到风险作用时带来的损失不同。最后,根据风险演化模拟的结果,从加强不同类型企业风险的预警、提高网络协同管理能力、构建网络信息共享平台三个方面提出战略实施的风险控制策略。本文的开展,丰富了战略管理理论、网络视角下竞争力分析的相关理论及实践应用方面的研究成果。通过对火电企业战略全方位的变革研究,明确了不同类型企业的变革方向,价值创造能力、资源配置能力和风险控制能力的提升路径。并从服务创新、模式创新、技术创新、管理创新方面建立火电企业可持续发展的竞争优势,有助于火电在能源革命中释放新的发展动能。通过完善和优化战略管理的方法和流程,有助于提升火电企业的战略管理水平、实现企业的高质量发展,对于指导火电企业实现战略管理变革具有一定的实践意义。

王秀凤[5](2020)在《北京新能源汽车股份有限公司核心竞争力评价及提升策略研究》文中提出自二十世纪八十年代以来,中国通过引进国外先进技术、合资企业等方式,把国内汽车工业生产经验与国外先进技术结合起来,使中国在短短30年内成为世界上规模最大的汽车生产商和销售商,同时使汽车作为人们出行的重要交通工具走进中国居民家庭中。但随着汽车保有量的上升,传统汽车行业带来越来越多的问题,例如能源短缺、环境遭到污染等。为了解决这些问题,新能源汽车应运而生,并引领了全球汽车产业发展的方向。着重发展新能源汽车,不仅是为了缓解日益严重的能源短缺、环境恶化,更是为了更好的提高国家产业竞争力,以实现新兴科技和新兴产业深度融合,这对经济和社会的可持续发展有着非常积极的作用。政府针对现状颁发了相关政策,中国新能源汽车行业抓住契机迅速发展壮大,取得了令人瞩目的成绩。然而后补贴时代的到来促使新能源汽车行业的发展日益规范,以至于政府补贴力度逐步降低,但政府与使用者对新能源汽车的关键技术、产能利用率、研发费用比例等要求却在不断提高,新能源汽车企业也在不断增加,行业竞争压力逐渐增大。因此,新能源汽车企业只有通过加大对技术研发环节资金的投入,在新能源技术上取得更大的突破,打造出属于自已的核心竞争力,才能获取更大的竞争优势,实现可持续发展,满足新能源行业中的现实需求。本文以北京新能源汽车股份有限公司为例,利用PEST分析、五力模型分析和价值链分析的方式,对北京新能源汽车股份有限公司在技术研发生产、销售服务等内外部环境进行研究,对该公司的核心竞争力进行识别,找出该企业的核心竞争力要素,并根据相关核心竞争力识别指标,利用所收集到的数据对该公司的核心竞争力进行模糊综合评价分析,找出该企业核心竞争力存在的主要问题及其产生原因。以问题为导向,从企业的人力资本、技术创新、管理水平、营销体系及盈利能力五个方面提出提升北京新能源汽车股份有限公司核心竞争力的对策建议,为该公司的未来发展战略的制定提供依据,同时也为整个新能源汽车行业的可持续性发展提出可行性建议,并为业内投资者的决策提供了参考。

王江波[6](2020)在《高等教育立德树人对国家核心竞争力的作用研究》文中指出在2016年全国高校思想政治工作会议上,习近平总书记指出:“高等教育发展方向要同我国现实目标和未来发展方向联系在一起”,“要提高我国高等教育发展水平,增强国家核心竞争力”,“高校立身之本在于立德树人,……,要坚持立德树人作为思想政治教育中心环节”,本选题正是基于这一指导思想而产生。高等教育立德树人对国家核心竞争力的作用指的是高校落实立德树人根本任务所带来的对国家核心竞争力的积极促进的影响、效果及能力。该研究有利于丰富和拓宽思想政治教育相关理论研究和理论视野,对于加强高校立德树人教育,提升国家核心竞争力,更好地实现高等教育立德树人(以下简称立德树人)的教育目标具有积极的理论和现实意义。本研究旨在回应社会主义现代化建设的需要、高等教育改革发展的需要、思想政治教育加强改进的需要、立德树人的高校之本守正创新的需要、大学生健康成长的需要。具体来说,本研究聚焦于从研究立德树人对国家核心竞争力的作用的迫切需要到探究其马克思主义理论基础与挖掘古今中外相关思想资源;再研究立德树人与国家核心竞争力两者的内在关系,进而剖析立德树人对国家核心竞争力的作用及作用发挥机制,再结合现实对其现状进行考察,进而提出优化作用发挥的策略。归结起来,本研究集中于以下几大问题的探讨。第一,挖掘了立德树人对国家核心竞争力的作用的理论基础与思想借鉴。从国家核心竞争力、立德树人与国家核心竞争力的关系、立德树人发挥对国家核心竞争力的作用为切入点,寻找马克思主义理论基础与中外思想资源。“共产主义道德是共产主义事业的基础”“思想道德和科学文化素质决定综合国力和国际竞争力”等是立德树人对国家核心竞争力作用研究的马克思主义理论基础;“欲求自强之道,总以修政事、求贤才为急务”等是中国传统文化思想资源;文化价值因素、心理与精神因素、态度因素、民族性格对社会经济发展产生显性影响是重要的西方思想资源。第二,厘清了立德树人与国家核心竞争力两者的内在关系。在对立德树人、国家核心竞争力等核心概念的内涵、要素、地位的分析基础上,进而把握“时代新人”是立德树人对国家核心竞争力发挥作用的实践主体。立德树人与国家核心竞争力两者的内在关系则表现为统一于实现中国梦的过程中相互合作,共筑于形成国家开放战略中相互渗透,共建于互为对方营造环境中相互协调,共构于实现人全面发展目标中相互支撑。第三,剖析了立德树人对国家核心竞争力作用及其作用发挥机制。坚持马克思主义、坚持党的领导、坚持社会主义道路发挥政治引领作用;发挥理想信念、社会主义核心价值观、爱国主义的精神动力作用;实现智力支持、人才支撑、环境优化的保障作用等是立德树人对国家核心竞争力的作用。以政治是经济集中表现的马克思主义政治观为方向机制,以教育具有经济基础与上层建筑的双重属性为连接机制,以把方向、协调各方等为内容的党的领导为保证机制,以人的利益、使命、理想为导向的个人发展动力机制等则是立德树人对国家核心竞争力的作用发挥机制。第四,分析了立德树人对国家核心竞争力作用的现状及优化路径。根据我国在国际竞争中的排名和总结立德树人的表现,构建了立德树人对国家核心竞争力的作用的指标体系。用显示性指标概括分析了两者常年的整体状况,用解释性指标详细分析了两者近年的具体状况,得出需要继续重视“坚持马克思主义、坚持党的领导、坚持社会主义道路”“理想信念”“爱国主义”“社会主义核心价值观”的结论。最后从加深对国家核心竞争力的全方位认识,人才培养体系建设、高等教育体制改革、加强党对高校领导等维度探讨立德树人对国家核心竞争力作用优化路径。本文通过实证分析,弥补了立德树人促进国家发展缺少实证研究的短板,采用的数据来源于对大学生思想政治状况调查的统计(共计21年),并与国际数据进行结合,具有科学性和说服力。

刘森,张书维,侯玉洁[7](2020)在《3D打印技术专业“三教”改革探索》文中认为根据国家对职业教育深化改革的最新要求,解读当前"三教"改革对于职教教育紧迫性和必要性,本文以3D打印技术专业为切入点,深层次分析3D打印技术专业在教师、教材、教法("三教")改革时所面临的实际问题,并对"三教"改革的一些具体方案可行性和实际效果进行了探讨。

张艳珠[8](2020)在《JK企业的地产转型策略研究》文中研究说明房地产业是我国国民经济的重要组成部分,它涉及面广、高度关联建筑、工程、装修、家具电器等相关行业产业,对我国经济的发展有着极大的推动作用。从1998年发展至今,房地产业作为社会经济发展的“领头先锋”,大幅改善了居民的物质生活条件,极大地提升了个人、家庭总资产,同时,房地产业及其相关的行业为社会提供了大量的劳动就业岗位。可以这样说,房地产业已经渗透到了国人生活的方方面面。近几年,由于房子的金融升值属性带来房价过快上涨,社会投机性需求大,房地产行业的经济泡沫越滚越大,已严重地挤压到了实体经济,国家为稳定发展,相继出台一系列调控政策,导致房企利润下降,传统住宅开发企业发展降速,部分企业甚至破产。为求长久和可持续化发展,以传统住宅开发为主的房地产企业积极探索适合自己的转型方向。本文首先梳理学习了企业价值链理论;然后分析研究住宅地产和产业地产价值系统模型的异同点,寻找构成各自开发模式的价值活动核心构成和影响因素,尝试寻找二者不同的关键成功因素主要差异在于住宅地产利润主要来源于开发,而产业地产利润主要来源于开发后的运营;基于二者价值活动差异,设计住宅地产向产业地产转型的大概路径。最后,以JK为例,分析住宅房地产开发企业向产业地产企业转型的过程,并尝试运用价值链理论分析JK企业的住宅开发活动,为其设计转型产业地产的具体实施措施:围绕市场需求改变企业相应组织结构,构建学习型组织;从长远发展角度考虑构建企业人力资源战略,提升企业持续创新能力;重视客户资源,提高企业服务质量,重新打造企业文化;面对转型中不确定的风险,提高风险意识,加强识别和管控风险能力。

赵刚[9](2020)在《高端装备制造企业智能化转型的关键影响因素作用机理研究》文中研究说明随着美国“先进制造伙伴计划”、德国“工业4.0”、“中国制造2025”的先后提出,世界各国纷纷将智能制造作为制造业转型发展的主攻方向,而高端装备制造处于制造业产业链的核心环节,是一个国家制造业核心竞争力的重要体现,如何推动高端装备制造企业智能化转型已经成为各国发展制造业争先抢占的制高点。在高端装备制造企业智能化转型过程中,众多因素都一定程度影响其智能化发展。这些因素单独或综合作用于高端装备制造企业智能化转型,且影响方式、影响程度、影响路径往往决定着高端装备制造企业智能化转型的成功与否。因此,本文选取中国高端装备制造企业作为研究对象,基于已有研究成果,分析高端装备制造企业智能化转型的关键影响因素作用机理,构建高端装备制造企业智能化转型关键影响因素综合作用机理模型,为高端装备制造企业智能化转型发展提供指导和借鉴。首先,本文界定了高端装备制造企业智能化转型的内涵和关键影响因素作用机理研究框架。在梳理高端装备制造企业智能化转型已有研究成果的基础上,分析了高端装备制造企业的概念和特征,界定了高端装备制造企业智能化转型的内涵和形式。从创新理论、数字经济理论和资源基础理论出发,对影响高端装备制造企业智能化转型的关键因素进行解析,分析创新、数字化和传统资源等三个层面影响因素之间的相互关系,提出高端装备制造企业智能化转型关键影响因素作用机理研究框架。其次,识别高端装备制造企业智能化转型的关键影响因素。运用扎根理论方法,以国家工信部颁布的2015年至2018年“智能制造试点示范企业及项目”名单中高端装备制造企业作为研究样本,通过选择式编码、主轴式编码、开放式编码等具体流程,确定了高端装备制造企业智能化转型关键影响因素的各层次范畴,以及范畴之间的故事线,识别高端装备制造企业智能化转型的关键影响因素。再次,分别研究了各类因素对高端装备制造企业智能化转型的作用机理。一是研究创新因素对高端装备制造企业智能化转型的作用机理。对创新层面各因素的内涵进行解析,分析提出了创新柔性、技术创新、商业模式创新等创新因素。提出创新因素对高端装备制造企业智能化转型的相关假设,并引入和探讨环境动态性的调节作用,归纳创新因素对高端装备制造企业智能化转型的作用机理,构建创新因素对高端装备制造企业智能化转型的作用机理模型,基于国内外相对成熟量表设计了调查问卷,收集高端装备制造企业数据,验证创新因素对高端装备制造企业智能化转型的作用机理。二是研究数字化因素对高端装备制造企业智能化转型的作用机理。在解析数字化内涵的基础上,分析提出了数据采集分析能力、运营方式平台化能力、生产过程数字化能力等数字化因素,将不同数字化水平的高端装备制造企业纳入演化博弈框架中,构建演化博弈模型,探析数字化因素影响下高端装备制造企业智能化转型的演化趋势与稳定条件,分析了数字化因素对高端装备制造企业智能化转型的影响,通过数值仿真方法明确并归纳了数字化因素对高端装备制造企业智能化转型的作用机理。三是研究传统资源因素对高端装备制造企业智能化转型的作用机理。在解析研发投入、人力资本和智能设备的基础上,提出了研发投入、人力资本、智能设备对高端装备制造企业智能化转型的相关假设和作用机理。构建传统资源因素对高端装备制造企业智能化转型的计量模型,并利用统计数据验证传统资源因素对高端装备制造企业智能化转型的作用机理。四是研究了关键影响因素对高端装备制造企业智能化转型的综合作用机理。将各类关键影响因素放入一个研究框架内进行研究,构建关键影响因素对高端装备制造企业智能化转型的综合作用机理模型,分析综合作用机理,利用结构方程模型方法对综合作用机理模型进行实证分析,并对实证检验的结果进行讨论。最后,提出高端装备制造企业智能化转型的措施及政策建议。依据创新、数字化和传统资源等关键影响因素对高端装备制造企业智能化转型的作用机理,结合国内外智能化转型的成功模式及经验,分别从创新、数字化和资源保障等角度提出促进高端装备制造企业智能化转型的政策建议。以期为高端装备制造企业智能化转型发展提供指导和借鉴,进而推动我国高端装备制造企业智能化转型发展。

殷婧钰[10](2020)在《高技术企业合作型双元创新机制研究》文中研究表明国家积极实施创新驱动发展战略,强调科技创新是提高社会生产力和综合国力的重要战略支撑,在微观层面,技术创新对高技术企业成长也至关重要。作为国民经济的中流砥柱,高技术企业的发展水平对社会经济进步起到重要推动作用。合作型双元创新是高技术企业提升创新成功概率和创新效率,获得核心竞争能力的有效途径,实现合作型双元创新有利于高技术企业积累竞争优势,使其在市场竞争中获得主动权。合作型双元创新机制是高技术企业合作型双元创新研究的重要内容之一,是高技术企业提升合作型双元创新能力的条件和基础,也是保障高技术企业顺利实现合作型双元创新的关键所在。但目前对高技术企业合作型双元创新机制的研究还不够深入,本文以高技术企业合作型双元创新内涵与特征为研究切入点,构建了高技术企业合作型双元创新机制理论框架,系统研究了高技术企业合作型双元创新动力、风险管理、动态演化、协调稳定机制问题,提出高技术企业合作型双元创新机制实现的保障措施。论文的主要研究内容如下:首先,论文构建并分析了高技术企业合作型双元创新机制的理论框架。通过对国内外研究成果的梳理与提炼,界定了高技术企业合作型双元创新内涵,分析了高技术企业合作型双元创新特征。基于组织双元理论、复合基础观等理论,结合高技术企业自身特点,阐述了高技术企业合作型双元创新机制内涵,进一步构建了高技术企业合作型双元创新机制研究框架,并对机制研究框架及内容进行了剖析。其次,论文研究了高技术企业合作型双元创新动力机制。利用解释结构模型对合作型双元创新动力要素及要素之间的关系进行了识别与解析,进一步结合SFP分析法对高技术企业合作型双元创新动力机制的内部结构、功能与原理进行了逐一分析,构建了高技术企业合作型双元创新动力机制。第三,论文研究了高技术企业合作型双元创新风险管理机制。通过文献萃取等方法对高技术企业合作型双元创新风险进行了总结归纳与识别分析,在确定高技术企业合作型双元创新风险评价指标设计原则基础上,利用粗糙集理论对风险评价指标进行筛选,得到具有实际意义的高技术企业合作型双元创新风险评价指标体系,结合高技术企业合作型双元创新风险评价特征,选取二元语义多属性综合评价模型进行实证研究,进一步构建高技术企业合作型双元创新风险管理机制。第四,论文研究了高技术企业合作型双元创新动态演化机制。基于B-Z反应模型,通过建立高技术企业合作型利用式创新,高技术企业合作型探索式创新与高技术企业核心竞争力三种能力要素构成的Logistic演化模型,将合作型利用式创新作为高技术企业合作型双元创新动态演化的主导因素,通过求解阈值条件,探究高技术企业合作型双元创新动态演化规律并进行仿真研究,分别分析了在不同合作型双元创新氛围作用下,高技术企业合作型双元创新的动态演化路径。第五,论文研究了高技术企业合作型双元创新协调稳定机制。基于演化博弈理论对高技术企业合作型双元创新协调稳定问题进行理论分析,构建了高技术企业合作型双元创新协调稳定机制演化博弈模型,结合模型求解结果分析了高技术企业与合作方的合作型双元创新协调稳定行为,以及影响合作型双元创新协调稳定行为的主要影响因素,在此基础上进一步通过仿真分析了不同情况下高技术企业与合作方协调稳定行为的变化过程,以及影响因素对主体参与行为变化的影响。最后,论文提出了高技术企业合作型双元创新机制实现的保障措施。结合各个机制的理论与实证研究结果,以及高技术企业合作型双元创新现状,从不同主体视角针对高技术企业合作型双元创新动力机制、风险管理机制、动态演化机制、协调稳定机制的研究结果,分别提出了高技术企业合作型双元创新机制实现的具体保障措施。通过本文的分析与研究,界定了高技术企业合作型双元创新机制的内涵,结合组织双元理论、复合基础观等相关理论构建了高技术企业合作型双元创新机制的理论框架,进一步识别并分析合作型双元创新动力要素,总结并评价了合作型双元创新的风险要素及风险水平,探究了合作型双元创新的动态演化路径,剖析了合作型双元创新协调稳定行为及影响因素,提出了合作型双元创新机制实现的保障措施。研究以期为我国高技术企业更加顺利地实现合作型双元创新,提升高技术企业合作型双元创新能力提供理论支撑及有益参考。

二、独立构建企业核心竞争力的过程和关键环节(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、独立构建企业核心竞争力的过程和关键环节(论文提纲范文)

(1)“平台—模块”主导的村镇物流生态系统演化研究(论文提纲范文)

致谢
摘要
ABSTRACT
1 绪论
    1.1 研究背景和研究意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 研究内容与研究方法
        1.2.1 研究内容
        1.2.2 研究方法
    1.3 技术路线与内容安排
        1.3.1 技术路线
        1.3.2 内容安排
    1.4 本文的创新点
2 理论基础与文献综述
    2.1 研究范畴界定
        2.1.1 村镇概念范畴
        2.1.2 村镇物流概念范畴
    2.2 理论基础
        2.2.1 系统理论
        2.2.2 种群生态理论
        2.2.3 演化博弈理论
    2.3 文献综述
        2.3.1 产业链与价值链研究
        2.3.2 系统演化与产业链演化研究
        2.3.3 村镇物流发展研究
    2.4 文献研究述评
    2.5 本章小结
3 “平台—模块”主导的村镇物流生态系统建构
    3.1 村镇物流生态系统内涵及构成
        3.1.1 村镇物流生态系统内涵
        3.1.2 村镇物流生态系统要素
        3.1.3 村镇物流生态系统CAS结构
        3.1.4 村镇物流生态系统层次与功能
    3.2 “平台—模块”主导村镇物流生态系统发展模式
        3.2.1 村镇物流生态系统演化的路径依赖
        3.2.2 “链环-功能”主导村镇物流生态系统发展模式
        3.2.3 “平台-模块”主导村镇物流生态系统发展模式
        3.2.4 “链环-功能”升级至“平台-模块”主导模式的生态圈形成
    3.3 “平台-模块”主导的村镇物流生态系统平衡性
        3.3.1 “平台-模块”主导村镇物流生态系统稳定性前提
        3.3.2 实现系统层级平衡的关键问题
    3.4 本章小结
4 村镇物流生态系统发展模式平衡机理
    4.1 村镇物流生态系统产业链主体演化
        4.1.1 村镇物流生态系统产业链主体生态位内涵
        4.1.2 村镇物流生态系统产业链主体生态位维度
        4.1.3 村镇物流生态系统产业链主体生态位测量及演化
    4.2 村镇物流生态系统内产业链间演化
        4.2.1 村镇物流生态系统内产业链间网络特性
        4.2.2 村镇物流生态系统内产业链间共生机制
    4.3 “链环—功能”不平衡诱因实证研究
        4.3.1 “链环-功能”效率评价理论基础
        4.3.2 效率评价指标选取和样本选择
        4.3.3 “链环—功能”效率评价实证分析
    4.4 “平台-模块”主导的村镇物流生态系统演化机制
        4.4.1 平台服务型双边市场演化博弈模型构建
        4.4.2 “运营主体-使用主体-政府”三方协调演化模拟
        4.4.3 平台服务型双边市场主体合作机制与利益分配
    4.5 本章小结
5 生态流作用村镇物流生态系统分形
    5.1 村镇物流生态系统自组织演化机制
        5.1.1 村镇物流生态系统的开放性基础
        5.1.2 村镇物流生态系统远离平衡态需求
        5.1.3 村镇物流生态系统演化的非线性过程
        5.1.4 村镇物流生态系统内外涨落驱动
        5.1.5 村镇物流生态系统自组织涌现
    5.2 村镇物流生态系统演化分形机制
        5.2.1 村镇物流生态系统内的生态流作用力
        5.2.2 生态流驱动村镇物流生态系统非平衡相变
        5.2.3 生态流触发村镇物流生态系统结构时空分岔
        5.2.4 村镇物流生态系统内部更新分形机制
    5.3 生态流作用村镇物流生态系统演化模拟
        5.3.1 SOM神经网络法模拟系统演化的适用性
        5.3.2 生态流作用村镇物流生态系统演化实证及仿真
    5.4 本章小结
6 村镇物流生态环境子系统仿真测度与优化
    6.1 环境要素子系统“耦合—协同”驱动机制内涵
        6.1.1 环境要素子系统“耦合”关联理论
        6.1.2 环境要素子系统“耦合”关联内涵
        6.1.3 协同学分析环境要素子系统的耦合性
    6.2 村镇物流环境子系统序参量筛选
        6.2.1 环境子系统序参量指标体系设计
        6.2.2 环境子系统序参量指标体系构建
        6.2.3 序参量指标筛选方法
        6.2.4 环境子系统序参量筛选
    6.3 环境子系统“耦合-协同”测度与优化
        6.3.1 环境子系统“耦合-协同”测量模型
        6.3.2 环境子系统“耦合—协同”动力学仿真
        6.3.3 环境子系统“耦合—协同”动力学情景分析
        6.3.4 环境子系统情景互动调控建议
    6.4 本章小结
7 结论建议与研究展望
    7.1 论文结论
    7.2 管理启示与政策建议
    7.3 研究局限与未来展望
参考文献
附录
作者简历
学位论文数据集

(2)基于价值链理论的我国国际工程承包企业核心竞争力研究(论文提纲范文)

致谢
摘要
ABSTRACT
1 绪论
    1.1 研究背景及意义
        1.1.1 选题背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外相关研究现状分析
        1.2.1 企业核心竞争力研究现状
        1.2.2 国际工程承包企业核心竞争力研究现状
        1.2.3 价值链理论研究现状
        1.2.4 文献综述评述
    1.3 研究内容与方法
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究方法
    1.4 研究框架
2 相关理论综述
    2.1 企业核心竞争力理论
        2.1.1 企业核心竞争力概念
        2.1.2 企业核心竞争力理论发展
        2.1.3 工程承包企业核心竞争力
    2.2 价值链理论
        2.2.1 价值链概念
        2.2.2 价值链理论发展
        2.2.3 工程承包企业价值链
    2.3 价值链理论与核心竞争力的关系
    2.4 本章小结
3 我国国际工程承包企业发展现状及承包模式分析
    3.1 我国国际工程承包企业海外发展历程及现状分析
        3.1.1 我国国际工程承包企业海外发展历程
        3.1.2 我国国际工程承包企业海外发展现状
        3.1.3 我国国际工程承包企业海外发展存在的问题
    3.2 国际工程承包模式的变化及工程承包企业的发展趋势分析
        3.2.1 国际工程承包模式的变化
        3.2.2 国际工程承包企业的发展趋势分析
    3.3 本章小结
4 基于价值链的国际工程承包企业核心竞争力识别
    4.1 国际工程承包企业核心竞争力识别的步骤
    4.2 国际工程承包企业价值链分析
        4.2.1 建筑产业价值链与“微笑曲线”
        4.2.2 国际工程承包企业内部价值链分析
        4.2.3 国际工程承包企业外部价值系统分析
    4.3 国际工程承包企业核心竞争力形成过程及判别标准分析
        4.3.1 国际工程承包企业核心竞争力形成过程分析
        4.3.2 国际工程承包企业核心竞争力判别标准分析
    4.4 基于价值链的国际工程承包企业核心竞争力构成要素分析
        4.4.1 国际工程承包企业关键资源与关键能力分析
        4.4.2 国际工程承包企业核心竞争力体系分析
    4.5 本章小结
5 基于价值链的我国国际工程承包企业核心竞争力综合评价
    5.1 我国国际工程承包企业核心竞争力评价指标体系构建
        5.1.1 评价指标体系构建原则及流程
        5.1.2 我国国际工程承包企业核心竞争力评价指标体系
    5.2 我国国际工程承包企业核心竞争力评价模型构建
        5.2.1 评价方法的选择
        5.2.2 我国国际工程承包企业核心竞争力AHP-TOPSIS评价模型构建
    5.3 基于AHP-TOPSIS模型的我国工程承包企业核心竞争力评价
        5.3.1 AHP-TOPSIS模型求解
        5.3.2 评价结果分析
    5.4 我国国际承包企业核心竞争力提升策略
        5.4.1 从价值创造维度提升工程承包企业核心竞争力的策略
        5.4.2 从价值管理维度提升工程承包企业核心竞争力的策略
    5.5 本章小结
6 结论与展望
    6.1 研究结论
    6.2 研究不足与展望
参考文献
附录1 国际工程承包企业核心竞争力指标重要性与易获得性调查问卷
附录2 国际工程承包企业核心竞争力各评价指标相对重要程度调查问卷
附录3 我国国际工程承包企业核心竞争力评价问卷
作者简历及攻读硕士学位期间取得的研究成果
学位论文数据集

(3)基于产业链视角的我国文化产业整合研究(论文提纲范文)

致谢
摘要
ABSTRACT
1 引言
    1.1 研究背景
        1.1.1 文化产业在国民经济发展和转型升级中的重要地位与作用
        1.1.2 文化产业的历史和现实状况
    1.2 问题的提出
    1.3 研究的意义
        1.3.1 理论意义
        1.3.2 现实意义
    1.4 研究内容与方法
        1.4.1 研究内容
        1.4.2 研究方法
        1.4.3 技术路线
    1.5 本章小结
2 理论基础与文献综述
    2.1 概念界定
        2.1.1 文化
        2.1.2 文化产业
        2.1.3 文化产业链
        2.1.4 文化产业链整合
    2.2 相关理论基础
        2.2.1 交易费用理论
        2.2.2 自组织理论
        2.2.3 合作博弈理论
        2.2.4 钻石模型理论
    2.3 文献综述
        2.3.1 国外研究现状
        2.3.2 国内研究现状
        2.3.3 简要评述
    2.4 本章小结
3 我国文化产业链的形成与演化过程分析
    3.1 我国文化产业发展现状
        3.1.1 世界文化产业发展现状
        3.1.2 我国文化产业发展历程
        3.1.3 我国文化产业发展现状
        3.1.4 我国文化产业主要特征
        3.1.5 数字经济时代我国文化产业的发展
    3.2 我国文化产业链的形成
        3.2.1 我国文化产业链的内涵
        3.2.2 我国文化产业链的形成
        3.2.3 我国文化产业链的结构类型
        3.2.4 我国文化产业链的特征
        3.2.5 我国文化产业链存在的问题
    3.3 文化产业链的演化过程分析
        3.3.1 文化产业链演化动因
        3.3.2 文化产业链演化特征
        3.3.3 文化产业链演化路径及模式
        3.3.4 文化产业链演化过程分析
    3.4 文化产业链演化阶段分析
        3.4.1 文化产业链演化阶段模型
        3.4.2 文化产业链演化阶段分析
    3.5 本章小结
4 文化产业链演化影响因素及机理研究
    4.1 文化产业链演化影响因素分析
        4.1.1 影响因素的选取原则
        4.1.2 影响因素识别
        4.1.3 影响因素分析
    4.2 文化产业链演化的影响因素实证分析
        4.2.1 研究假设
        4.2.2 研究设计
        4.2.3 实证及结果分析
    4.3 文化产业链的演化机制
        4.3.1 文化产业链演化机制DCSP分析框架
        4.3.2 文化产业链演化动力机制
        4.3.3 文化产业链演化约束机制
        4.3.4 文化产业链演化选择机制
        4.3.5 文化产业链演化保障机制
    4.4 本章小结
5 文化产业链整合分析
    5.1 文化产业链整合的内涵
        5.1.1 文化产业链整合的内涵
        5.1.2 文化产业链整合的优势
        5.1.3 文化产业链整合的原则
    5.2 文化产业链整合分析
        5.2.1 文化产业链整合分析框架
        5.2.2 文化产业链纵向整合分析——由点到线
        5.2.3 文化产业链横向整合分析——由线到面
        5.2.4 文化产业链混合整合分析——由面到网
    5.3 文化产业链整合路径研究
        5.3.1 基于网络分析法的文化产业链关键链条及关键环节分析
        5.3.2 基于成本收益比较理论的文化产业链纵向整合分析
        5.3.3 基于竞合关系分析的文化产业链横向整合分析
    5.4 文化产业链整合模式
        5.4.1 股权重组型整合模式
        5.4.2 战略联盟型整合模式
        5.4.3 产业集群型整合模式
    5.5 文化产业链整合模式选择研究
        5.5.1 模式选择指标体系
        5.5.2 模式选择模型构建
    5.6 文化产业链整合模式选择案例分析
        5.6.1 H集团文化产业链概况
        5.6.2 H集团文化产业链分析
        5.6.3 H集团产业链整合模式选择
    5.7 本章小结
6 文化产业链整合运行机制研究
    6.1 文化产业链整合运行机制分析
        6.1.1 文化产业链整合运行的利益分配机制
        6.1.2 文化产业链整合运行的风险防范机制
        6.1.3 文化产业链整合运行的竞争选择机制
        6.1.4 文化产业链整合运行机制模型
    6.2 基于Shapley值法的文化产业链整合利益分配研究
        6.2.1 Shapley值法基础理论
        6.2.2 文化产业链整合运行利益分配研究
    6.3 文化产业链整合运行风险防范研究
    6.4 文化产业链整合对策建议
    6.5 本章小结
7 结论与展望
    7.1 研究工作总结
    7.2 本文的创新之处
    7.3 研究展望
参考文献
作者简历及攻读博士学位期间取得的研究成果
学位论文数据集

(4)能源革命中火电企业的战略管理变革研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景与意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 能源革命国内外研究综述
        1.2.2 火电发展问题的国内外研究综述
        1.2.3 企业战略管理的国内外研究动态
        1.2.4 研究述评
    1.3 论文主要内容
    1.4 本文主要创新点
第2章 相关理论基础
    2.1 战略定位理论
        2.1.1 定位理论的起源与发展
        2.1.2 战略定位的常用方法
    2.2 价值网络理论
        2.2.1 价值网络的形成
        2.2.2 价值网络的特征
    2.3 演化博弈理论
        2.3.1 演化博弈理论的适用性
        2.3.2 演化博弈的建模步骤
    2.4 复杂网络理论
        2.4.1 复杂网络的特征
        2.4.2 复杂网络的度量
    2.5 本章小结
第3章 能源革命中火电企业的战略定位
    3.1 火电企业外部环境
        3.1.1 政策环境分析
        3.1.2 市场环境分析
        3.1.3 机会与威胁分析
    3.2 火电企业内部环境
        3.2.1 火电的资源分析
        3.2.2 火电的能力分析
        3.2.3 优势与劣势分析
    3.3 聚类分析下的战略定位
        3.3.1 聚类分析的适用性
        3.3.2 火电企业战略定位
    3.4 基于战略定位的公司层战略变革方向
    3.5 本章小结
第4章 业务层网络竞争力构建及稳定性分析
    4.1 火电企业的业务变化
        4.1.1 业务范围的拓展
        4.1.2 竞争模式的变化
    4.2 基于价值网络的竞争力模型
        4.2.1 一般分析范式
        4.2.2 模型的构建
        4.2.3 模型的求解和讨论
    4.3 火电企业网络竞争力的构建
        4.3.1 网络竞争力的适用性
        4.3.2 差异化竞争力的构建
        4.3.3 一体化竞争力的构建
        4.3.4 协同创新竞争力的构建
    4.4 基于演化博弈的网络竞争力稳定性分析
        4.4.1 演化博弈的基本假设
        4.4.2 演化博弈的均衡分析
        4.4.3 稳定性影响因素分析
    4.5 本章小结
第5章 职能层管理创新体系构建及效率评价
    5.1 火电企业职能层战略特点
        5.1.1 传统管理方式的不足
        5.1.2 战略变革的创新思路
    5.2 职能层管理创新体系的构建
        5.2.1 标准化的管理体系
        5.2.2 精益化的辅助机制
        5.2.3 数字化的提升机制
    5.3 基于改进平衡记分卡的效率评价
        5.3.1 改进的平衡记分卡
        5.3.2 评价指标库的构建
        5.3.3 指标权重的确定
        5.3.4 评价流程及应用
    5.4 本章小节
第6章 复杂网络视角下战略实施的风险管理
    6.1 战略实施的网络构成
        6.1.1 业务层网络运行机制
        6.1.2 职能层网络运行机制
    6.2 网络风险识别与传导
        6.2.1 网络风险因素的识别
        6.2.2 网络风险的传导流程
    6.3 基于复杂网络的风险传播仿真分析
        6.3.1 风险传播的模型构建
        6.3.2 网络风险传播的仿真
        6.3.3 风险传播的规律总结
    6.4 战略实施的风险控制
        6.4.1 不同节点风险分类预警
        6.4.2 提高网络协同管理能力
        6.4.3 构建网络信息共享平台
    6.5 火电企业战略管理变革的建议
    6.6 本章小结
第7章 研究成果与结论
参考文献
附录
攻读博士学位期间发表的论文及其它成果
攻读博士学位期间参加的科研工作
致谢
作者简介

(5)北京新能源汽车股份有限公司核心竞争力评价及提升策略研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 研究的背景及意义
    1.2 国内外研究现状
    1.3 研究内容
    1.4 研究的方法和技术路线
    1.5 本章小结
2 相关概念的界定及理论基础的研究
    2.1 相关概念的界定
    2.2 企业核心竞争力的相关理论
    2.3 本章小结
3 北汽新能源竞争环境分析
    3.1 北汽新能源简介
    3.2 北汽新能源外部环境分析
    3.3 北汽新能源内部环境分析
    3.4 本章小结
4 北汽新能源核心竞争力评价
    4.1 基于价值链的核心竞争力要素分析
    4.2 评价指标的构建
    4.3 以层次分析法为基础的模糊综合评价模型构建
    4.4 核心竞争力模糊综合评价模型的创建
    4.5 核心竞争力评价分析
    4.6 本章小结
5 提升北汽新能源核心竞争力的对策
    5.1 加大人才管理及培训的力度,增强员工企业归属感
    5.2 重视研发核心技术,提高创新能力
    5.3 加大优势资源的整合力度,提高生产管理能力
    5.4 提高营销水平,提升品牌形象
    5.5 提高盈利能力,增加销售利润
    5.6 加强企业文化建设,增强企业社会责任感
    5.7 本章小结
6 研究结论与展望
    6.1 研究结论
    6.2 研究不足与展望
参考文献
附录1
附录2
附录3
作者简历
致谢
学位论文数据集

(6)高等教育立德树人对国家核心竞争力的作用研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
第一章 绪论
    1.1 研究意义
        1.1.1 理论意义
        1.1.2 现实意义
    1.2 研究述评
        1.2.1 国内研究现状
        1.2.2 国外研究现状
    1.3 研究思路与研究方法
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究方法
    1.4 研究重难点
    1.5 研究创新点
    1.6 本章小结
第二章 高等教育立德树人对国家核心竞争力作用的理论基础与思想溯源
    2.1 理论之基:马克思主义经典作家和中国共产党的相关论述
        2.1.1 关于国家核心竞争力的重要论断
        2.1.2 关于立德树人与国家核心竞争力关系的重要论断
        2.1.3 关于立德树人对国家核心竞争力的作用的重要论断
    2.2 守正传承:中国传统社会的相关论述
        2.2.1 关于国家核心竞争力的思想
        2.2.2 关于立德树人与国家核心竞争力关系的思想
        2.2.3 关于立德树人对国家核心竞争力的作用的思想
    2.3 思想借鉴:西方社会的相关论述
        2.3.1 关于国家核心竞争力的观点
        2.3.2 关于立德树人与国家核心竞争力关系的观点
        2.3.3 关于立德树人对国家核心竞争力的作用的观点
    2.4 本章小结
第三章 高等教育立德树人与国家核心竞争力的关系
    3.1 立德树人的解析
        3.1.1 立德树人的内容、特征、原则、任务
        3.1.2 立德树人是高等教育的根本任务和思想政治教育的中心环节
        3.1.3 立德贯穿于树人全过程
    3.2 科学认识国家核心竞争力
        3.2.1 国家核心竞争力的概念界定
        3.2.2 社会主义核心价值观、人才、科技、创新是构成要素
        3.2.3 四个要素形成合力
    3.3 立德树人与国家核心竞争力的关系
        3.3.1 立德树人对国家核心竞争力发挥作用的主体是“时代新人”
        3.3.2 统一在实现中国梦的过程中相互合作
        3.3.3 共筑在形成国家开放的战略中相互渗透
        3.3.4 共建在互为对方营造的环境中相互协调
        3.3.5 共构在实现人全面发展的目标中相互支撑
    3.4 本章小结
第四章 高等教育立德树人对国家核心竞争力的作用及作用机制
    4.1 立德树人对国家核心竞争力的作用
        4.1.1 坚持马克思主义、党的领导、社会主义道路的政治引领作用
        4.1.2 发挥理想信念、社会主义核心价值观、爱国主义的精神动力作用
        4.1.3 提供智力支持、人才支撑、环境优化的保障作用
    4.2 立德树人对国家核心竞争力的作用机制
        4.2.1 以政治是经济集中表现的马克思主义政治观为方向机制
        4.2.2 以教育具有经济基础与上层建筑的双重属性为连接机制
        4.2.3 以把方向、协调各方等为内容的党的领导为保证机制
        4.2.4 以人的利益、使命、理想为导向的个人发展动力机制
    4.3 本章小结
第五章 高等教育立德树人对国家核心竞争力作用的指标体系与实证分析方法
    5.1 指标体系构成与框架
        5.1.1 指标选取依据、原则与框架
        5.1.2 数据来源及其发布单位
        5.1.3 分析方法为单变量频数分析、双变量相关系数、分类与制表
    5.2 立德树人、国家核心竞争力21年整体状况及特征
        5.2.1 我国国家核心竞争力21年整体呈稳步上升态势
        5.2.2 高校学生道德认知和价值判断保持健康向上并逐步提升
        5.2.3 教师尊重与关爱学生表现突出,学术道德等稳定上升
        5.2.4 积极评价学校教育教学工作和肯定学校立德树人各项工作
        5.2.5 党和政府工作表现突出,综合国力趋势乐观
    5.3 显示性指标相关性分析
        5.3.1 立德树人对整体竞争力的相关性表现
        5.3.2 立德树人对人才的相关性表现
        5.3.3 立德树人对科技的相关性表现
        5.3.4 立德树人对创新的相关性表现
    5.4 解释性指标相关性分析
        5.4.1 国家核心竞争力随着对党的领导的不断坚定等而提升
        5.4.2 不断加强的理想信念与国家核心竞争力的上升趋势保持同步
        5.4.3 践行社会主义核心价值观与国家核心竞争力的上升状态互相契合
    5.5 对策与建议
    5.6 本章小结
第六章 加强高等教育立德树人在国家核心竞争力中作用的路径思考
    6.1 形成对国家核心竞争力的透视视角
        6.1.1 全方位地把握国家核心竞争力
        6.1.2 充分肯定我国制度优势
        6.1.3 自主设计国家核心竞争力指标
        6.1.4 以实现人民幸福和人的全面发展为目标
    6.2 构建立德树人教育体系,形成更高水平的人才培养体系
        6.2.1 把立德树人融入学校思想政治教育各环节
        6.2.2 围绕立德树人目标设计学科、教学、教材和管理体系
        6.2.3 立德树人要注重从理想信念、爱国主义等方面上下功夫
        6.2.4 建设新时代立德树人教师队伍,发挥好教师主导作用
    6.3 深化高等教育体制改革,健全立德树人落实机制
        6.3.1 要深化办学体制和教育管理改革
        6.3.2 要提升高等教育服务经济社会发展能力
        6.3.3 要扩大高等教育开放水平
    6.4 加强党对新时代高等教育立德树人的全面领导
        6.4.1 突出思想政治工作在高等教育立德树人的重要性
        6.4.2 培养和组织精于思想政治工作的人才队伍
        6.4.3 突出各级党委和政府对高等教育立德树人的领导责任
    6.5 本章小结
结束语
致谢
参考文献
攻读硕士学位期间取得的成果

(7)3D打印技术专业“三教”改革探索(论文提纲范文)

引言
1 3D打印技术专业“三教”面临的突出问题
    1.1 师资团队的教学素养相对偏差
    1.2 3D打印技术专业教材不成体系,资源匮乏
    1.3 教法难以提升学生参与的主动性
2 3D打印技术应用专业“三教”改革措施
    2.1 通过“名师引领、双元结构、分工协作”的准则塑造团队
        2.1.1 依托有较强影响力的带头人,有效开发名师所具备的引领示范效果
        2.1.2 邀请大师授教,提升人才的技术与技能水准
    2.2 推进“学生主体、育训结合、因材施教”的教材变革
        2.2.1 设计活页式3D打印教材
        2.2.2 灵活使用信息化技术,形成立体化的教学
    2.3 创新推行“三个课堂”教学模式,推进教法改革
        2.3.1 采取线上、线下的混合式教法
        2.3.2 构建与推进更具创新性的“三个课堂”模式

(8)JK企业的地产转型策略研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
第一章 绪论
    第一节 研究背景和意义
        一、研究背景
        二、研究意义
    第二节 文献综述
        一、国外文献综述
        二、国内文献综述
    第三节 研究方法和内容
        一、研究方法
        二、研究内容
    第四节 创新和不足之处
        一、创新之处
        二、不足之处
第二章 相关理论
    第一节 价值链
        一、价值链理论
        二、价值链的价值剖析
        三、价值链的重构和业务流程再造
    第二节 企业核心竞争力
    第三节 本章小结
第三章 JK企业的地产发展情况
    第一节 JK房地产企业背景
    第二节 JK企业的地产PEST分析
    第三节 目前JK企业的住宅地产发展不利因素
        一、行业规模化竞争加剧,JK受头部房企挤压
        二、住宅开发领域发展空间有限,竞争激烈压缩利润空间
    第四节 JK企业对产业地产进行布局探索
        一、产业地产发展潜力巨大
        二、JK企业对产业地产探索处于初级阶段
    第五节 本章小结
第四章 产业地产和JK企业的住宅地产价值分析
    第一节 产业地产的价值分析
        一、产业地产价值创造系统和参与主体
        二、产业地产价值模型
        三、产业地产的开发价值活动分析
    第二节 JK企业的住宅地产价值分析
        一、JK企业的住宅地产价值分析
        二、JK基于开发活动的价值链
        三、JK住宅开发活动和产业地产开发活动对比
    第三节 本章小结
第五章 JK向产业地产转型策略和实施措施
    第一节 JK向产业地产转型的策略
    第二节 JK向产业地产转型的具体实施措施
        一、调整企业架构
        二、提升企业的学习和创新能力
        三、重新打造企业核心文化:
        四、重视客户资源管理
        五、增强企业的风险管控能力
    第三节 本章小结
第六章 结论与展望
参考文献
致谢

(9)高端装备制造企业智能化转型的关键影响因素作用机理研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
第1章 绪论
    1.1 论文研究的背景、目的和意义
        1.1.1 论文研究的背景
        1.1.2 论文研究的目的和意义
    1.2 国内外研究现状分析
        1.2.1 国外研究现状
        1.2.2 国内研究现状
        1.2.3 国内外研究现状评述
    1.3 论文的总体思路、研究内容和研究方法
        1.3.1 论文的总体思路和研究内容
        1.3.2 论文的研究方法
    1.4 论文的创新之处
第2章 高端装备制造企业智能化转型关键影响因素作用机理的基础理论研究
    2.1 高端装备制造企业的内涵及主要特征
        2.1.1 高端装备制造企业的内涵
        2.1.2 高端装备制造企业的主要特征
    2.2 高端装备制造企业智能化转型的内涵及过程分析
        2.2.1 高端装备制造企业智能化转型的内涵
        2.2.2 高端装备制造企业智能化转型的过程分析
    2.3 高端装备制造企业智能化转型关键影响因素理论分析及作用机理研究框架
        2.3.1 高端装备制造企业智能化转型关键影响因素的理论分析
        2.3.2 高端装备制造企业智能化转型关键影响因素之间相互关系
        2.3.3 高端装备制造企业智能化转型的关键影响因素作用机理研究框架
    2.4 本章小结
第3章 高端装备制造企业智能化转型关键影响因素识别
    3.1 高端装备制造企业智能化转型关键影响因素识别方法的选择
        3.1.1 量化研究与质化研究的对比分析
        3.1.2 扎根理论方法的确定
    3.2 高端装备制造企业智能化转型关键影响因素的扎根理论研究设计
        3.2.1 高端装备制造企业智能化转型关键影响因素识别的总体设计
        3.2.2 高端装备制造企业智能化转型关键影响因素的研究对象选择
        3.2.3 高端装备制造企业智能化转型关键影响因素的资料收集与整理
    3.3 高端装备制造企业智能化转型关键影响因素的识别过程
        3.3.1 高端装备制造企业智能化转型关键影响因素的开放式编码
        3.3.2 高端装备制造企业智能化转型关键影响因素的主轴式编码
        3.3.3 高端装备制造企业智能化转型关键影响因素的选择式编码
        3.3.4 高端装备制造企业智能化转型关键影响因素的理论饱和度检验
    3.4 高端装备制造企业智能化转型关键影响因素的识别结果
        3.4.1 高端装备制造企业智能化转型的创新影响因素
        3.4.2 高端装备制造企业智能化转型的数字化影响因素
        3.4.3 高端装备制造企业智能化转型的传统资源影响因素
    3.5 本章小结
第4章 创新因素对高端装备制造企业智能化转型的作用机理
    4.1 创新因素对高端装备制造企业智能化转型的理论假设
        4.1.1 高端装备制造企业创新柔性、技术创新与商业模式创新之间关系假设
        4.1.2 高端装备制造企业技术创新与智能化转型之间关系假设
        4.1.3 高端装备制造企业商业模式创新与智能化转型之间关系假设
        4.1.4 高端装备制造企业创新柔性与智能化转型之间关系假设
        4.1.5 高端装备制造企业技术创新与商业模式创新之间关系假设
        4.1.6 环境动态性在创新因素与智能化转型之间的调节作用关系假设
    4.2 创新因素对高端装备制造企业智能化转型作用机理模型的构建与问卷分析
        4.2.1 创新因素对智能化转型的作用机理模型构建
        4.2.2 量表设计
        4.2.3 问卷调查数据的获取、处理和信度效度检验
    4.3 创新因素对高端装备制造企业智能化转型作用机理的实证分析
        4.3.1 创新因素对高端装备制造企业智能化转型作用机理的主效应检验
        4.3.2 创新因素对高端装备制造企业智能化转型作用机理的中介作用检验
        4.3.3 创新因素对高端装备制造企业智能化转型作用机理的调节作用检验
    4.4 本章小结
第5章 数字化因素对高端装备制造企业智能化转型的作用机理
    5.1 基于演化博弈理论的高端装备制造企业智能化转型策略分析
        5.1.1 演化博弈相关理论
        5.1.2 不同数字化水平的高端装备制造企业智能化转型采取的策略分析
    5.2 基于演化博弈模型的数字化因素对高端装备制造企业智能化转型影响分析
        5.2.1 演化博弈模型的基本假设和模型构建
        5.2.2 演化博弈的稳定性分析
        5.2.3 高端装备制造企业智能化转型的数字化影响因素分析
    5.3 数字化因素对高端装备制造企业智能化转型作用机理的数值仿真与结果分析
        5.3.1 数据采集分析能力的变化对企业智能化转型的作用机理分析
        5.3.2 运营方式平台化能力的变化对企业智能化转型的作用机理分析
        5.3.3 生产过程数字化能力的变化对企业智能化转型的作用机理分析
        5.3.4 转型成本的变化对企业智能化转型的作用机理分析
    5.4 本章小结
第6章 传统资源因素对高端装备制造企业智能化转型的作用机理
    6.1 传统资源因素与高端装备制造企业智能化转型的理论假设
        6.1.1 研发投入与智能化转型的关系假设
        6.1.2 人力资本与智能化转型的关系假设
        6.1.3 智能设备与智能化转型的关系假设
        6.1.4 环境动态性在传统资源因素与智能化转型之间的调节作用关系假设
    6.2 传统资源因素对高端装备制造企业智能化转型的作用机理模型构建
        6.2.1 研究样本与数据来源
        6.2.2 变量选取
        6.2.3 作用机理模型构建
        6.2.4 描述性统计及相关性分析
    6.3 传统资源因素对高端装备制造企业智能化转型作用机理检验结果与分析
        6.3.1 基本分析结果
        6.3.2 稳健性检验
    6.4 本章小结
第7章 关键影响因素对高端装备制造企业智能化转型的综合作用机理
    7.1 理论假设和综合作用机理模型构建
        7.1.1 数字化因素与创新因素的相关性假设
        7.1.2 传统资源因素与创新因素的相关性假设
        7.1.3 高端装备制造企业智能化转型关键影响因素综合作用机理模型构建
    7.2 研究方法和描述性统计分析
        7.2.1 实证研究方法的选择
        7.2.2 研究量表设计和数据收集
        7.2.3 数据收集和描述性统计分析
    7.3 高端装备制造企业智能化转型关键影响因素综合作用机理模型的实证分析
        7.3.1 综合作用机理模型的结构方程分析
        7.3.2 综合作用机理模型的调节作用分析
        7.3.3 综合作用机理模型的实证结果分析
    7.4 本章小结
第8章 推动高端装备制造企业智能化转型的措施及政策建议
    8.1 推动高端装备制造企业智能化转型创新层面对策
        8.1.1 加强高端装备制造企业的技术创新
        8.1.2 重视高端装备制造企业的商业模式创新
        8.1.3 培育高端装备制造企业的创新柔性
    8.2 推动高端装备制造企业智能化转型数字化层面对策
        8.2.1 增强高端装备制造企业的数据采集分析能力
        8.2.2 提升高端装备制造企业的生产过程数字化能力
        8.2.3 努力实现高端装备制造企业运营方式平台化
    8.3 推动高端装备制造企业智能化转型资源保障层面对策
        8.3.1 加强高端装备制造企业的研发投入
        8.3.2 增强高端装备制造企业人力资本实力
        8.3.3 提升高端装备制造企业的智能设备水平
    8.4 本章小结
结论
参考文献
攻读博士学位期间发表的论文和取得的科研成果
致谢
个人简历
附录

(10)高技术企业合作型双元创新机制研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
第1章 绪论
    1.1 论文的研究背景、目的及意义
        1.1.1 论文的研究背景
        1.1.2 论文的研究目的及意义
    1.2 国内外研究现状分析
        1.2.1 国外研究现状
        1.2.2 国内研究现状
        1.2.3 国内外研究现状评述
    1.3 论文的研究思路、主要内容和研究方法
        1.3.1 论文的研究思路
        1.3.2 论文的主要内容及框架
        1.3.3 论文的研究方法
    1.4 论文创新之处
第2章 高技术企业合作型双元创新机制的理论框架
    2.1 高技术企业合作型双元创新机制的相关概念
        2.1.1 高技术企业合作型双元创新的内涵
        2.1.2 高技术企业合作型双元创新机制的内涵
    2.2 高技术企业合作型双元创新机制的理论基础
        2.2.1 高技术企业合作型双元创新机制构建的理论基础
        2.2.2 高技术企业合作型双元创新动力机制的理论基础
        2.2.3 高技术企业合作型双元创新风险管理机制的理论基础
        2.2.4 高技术企业合作型双元创新动态演化机制的理论基础
        2.2.5 高技术企业合作型双元创新协调稳定机制的理论基础
    2.3 高技术企业合作型双元创新机制研究框架的构建与分析
        2.3.1 研究方法及适用性分析
        2.3.2 高技术企业合作型双元创新机制理论分析
        2.3.3 高技术企业合作型双元创新机制研究框架的构建
    2.4 本章小结
第3章 高技术企业合作型双元创新动力机制
    3.1 高技术企业合作型双元创新动力要素体系构建
        3.1.1 高技术企业合作型双元创新动力要素识别
        3.1.2 高技术企业合作型双元创新动力要素分析
    3.2 高技术企业合作型双元创新动力要素间关系辨识分析
        3.2.1 解释结构模型方法基本原理及步骤
        3.2.2 高技术企业合作型双元创新动力机制解释结构模型构建与求解
        3.2.3 高技术企业合作型双元创新动力要素间关系分析
    3.3 高技术企业合作型双元创新动力机制构建与分析
        3.3.1 高技术企业合作型双元创新动力机制构建
        3.3.2 高技术企业合作型双元创新动力机制分析
    3.4 本章小结
第4章 高技术企业合作型双元创新风险管理机制
    4.1 高技术企业合作型双元创新风险管理机制内涵及特征
        4.1.1 高技术企业合作型双元创新风险管理机制内涵
        4.1.2 高技术企业合作型双元创新风险特征
    4.2 高技术企业合作型双元创新风险识别
    4.3 高技术企业合作型双元创新风险评价
        4.3.1 高技术企业合作型双元创新风险评价指标体系构建
        4.3.2 高技术企业合作型双元创新风险评价模型
        4.3.3 高技术企业合作型双元创新风险评价算例分析
    4.4 高技术企业合作型双元创新风险控制
        4.4.1 建立高技术企业合作型双元创新风险管理专属职能部门
        4.4.2 制定高技术企业合作型双元创新风险管理规章制度
        4.4.3 设置高技术企业合作型双元创新风险预警系统
    4.5 高技术企业合作型双元创新风险管理机制构建
    4.6 本章小结
第5章 高技术企业合作型双元创新动态演化机制
    5.1 高技术企业合作型双元创新动态演化机制变量与模型
        5.1.1 高技术企业合作型双元创新动态演化机制变量
        5.1.2 B-Z反应模型
    5.2 高技术企业合作型双元创新动态演化机制模型构建
        5.2.1 高技术企业合作型双元创新动态演化机制研究变量与参数
        5.2.2 高技术企业合作型双元创新动态演化机制模型
        5.2.3 高技术企业合作型双元创新动态演化机制模型分析
    5.3 高技术企业合作型双元创新动态演化机制仿真分析
        5.3.1 高技术企业合作型双元创新动态演化机制仿真数据收集与整理
        5.3.2 高技术企业合作型双元创新动态演化机制仿真过程及分析
    5.4 本章小结
第6章 高技术企业合作型双元创新协调稳定机制
    6.1 高技术企业合作型双元创新协调稳定机制演化博弈模型
        6.1.1 高技术企业合作型双元创新协调稳定机制演化博弈模型研究假设
        6.1.2 高技术企业合作型双元创新协调稳定机制演化博弈模型构建与求解
    6.2 高技术企业合作型双元创新协调稳定性及影响因素分析
        6.2.1 合作型双元创新协调稳定机制主体稳定策略演化路径分析
        6.2.2 合作型双元创新协调稳定机制协调稳定性分析
        6.2.3 合作型双元创新协调稳定机制影响因素分析
    6.3 高技术企业合作型双元创新协调稳定机制数值仿真与分析
        6.3.1 合作型双元创新协调稳定机制的演化博弈主体过程概率仿真分析
        6.3.2 合作型双元创新协调稳定机制的影响因素数值仿真分析
        6.3.3 合作型双元创新协调稳定机制的构建
    6.4 本章小结
第7章 高技术企业合作型双元创新机制实现的保障措施
    7.1 提升高技术企业合作型双元创新动力水平
        7.1.1 培育高技术企业合作型双元创新动力来源
        7.1.2 提高支持保障主体科研服务能力及联动能力
        7.1.3 增强政府制度制定及监督服务调控能力
    7.2 提升高技术企业合作型双元创新风险管理能力
        7.2.1 完善高技术企业合作型双元创新风险评价过程
        7.2.2 提升高技术企业合作型双元创新风险控制水平
    7.3 完善高技术企业合作型双元创新动态演化机制
        7.3.1 培育高技术企业合作型双元创新文化氛围
        7.3.2 强化高技术企业合作型双元创新内部能力结构监控
    7.4 优化高技术企业合作型双元创新协调稳定机制
        7.4.1 提升高技术企业与合作方协调配合度
        7.4.2 注重高技术企业合作型双元创新协调稳定机制影响因素
    7.5 本章小结
结论
参考文献
攻读学位期间发表的论文和取得的科研成果
致谢

四、独立构建企业核心竞争力的过程和关键环节(论文参考文献)

  • [1]“平台—模块”主导的村镇物流生态系统演化研究[D]. 赵萌. 北京交通大学, 2020(04)
  • [2]基于价值链理论的我国国际工程承包企业核心竞争力研究[D]. 高敏. 北京交通大学, 2020(03)
  • [3]基于产业链视角的我国文化产业整合研究[D]. 徐忠华. 北京交通大学, 2020(06)
  • [4]能源革命中火电企业的战略管理变革研究[D]. 李真. 华北电力大学(北京), 2020(06)
  • [5]北京新能源汽车股份有限公司核心竞争力评价及提升策略研究[D]. 王秀凤. 山东科技大学, 2020(05)
  • [6]高等教育立德树人对国家核心竞争力的作用研究[D]. 王江波. 电子科技大学, 2020(12)
  • [7]3D打印技术专业“三教”改革探索[J]. 刘森,张书维,侯玉洁. 数码世界, 2020(04)
  • [8]JK企业的地产转型策略研究[D]. 张艳珠. 云南师范大学, 2020(01)
  • [9]高端装备制造企业智能化转型的关键影响因素作用机理研究[D]. 赵刚. 哈尔滨工程大学, 2020(04)
  • [10]高技术企业合作型双元创新机制研究[D]. 殷婧钰. 哈尔滨工程大学, 2020(04)

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自主构建企业核心竞争力的过程及关键环节
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