问：公务员面试题目：请你对某市农民工讨薪难的问题做一个调研。这个题目应该怎么答，具体的。
- 答：解决好农民工讨薪巧友难的问题，对于保障民生，促进社会和谐具有重要意义。
对农民工讨薪难做调研要分一下几个步骤：
1，首先和领导交流，深入了解这次调研的目的，其次组织协调好有关参与这次调查的工作人员，进行明确分工，确定调研的时间，划定调研的区域（调研区域的选择应选择在农民工集聚的地方），选择调研的方式（此次调研采用实地走访调研和 调研俩种方式），做好本次调研的经费预算，最后芦旦形成方案，报领导审批，审批后，严格按照方案实施。
2，在调研工作实施过程中，为提高调研工作的效率，把调研工作分为几个小组来完成此次调研任务，第一小组负责实地走访调研，走访调研的目的是为了更深入的与农民工面对面的交流，通过交流，具体了解农民工讨薪是否存在困难？困难的难在什么方面？对于与农民工的交流做好笔录，第二小组做 调研，通过与当地 网站对接，在 网站上制作一个农民工反映讨薪难的专题栏，对于农民工反映的问题，做好记录，并及时回复，以促使农民工反映问题的积极性。
另外在调研过程中，遇到不在方案内的突发问题，应及时解决。
3，在调孝哗槐研结束后，及时把调研中发现的问题形成文字，回报给领导，并针对调研中存在的问题，与有关部门联合，把农民工反映讨薪难的问题切切实实的解决好。 - 答：领导让我对农民工讨薪难的问题做一次调研。农民工讨薪难是腔如清近些年社会非常重视的一个问题，解决好这个问题能够促进社会和谐，具有重要意。所以我会积极认真的对待领导分配给我的这个任务，我会分以下几个步骤开展工作
做好准备工作，制定调研方案。首先与领导沟通好此次调研的目的，领会领导的意图。之后组织本次调研工作的工作人员，人员定下之后，开橡漏展事前会议，制伍前定本次调研活动的目的、内容、方式。议定本次调研工作的时间定于本星期六。地点定于农民工聚集的地方。议定调研需要用到的工具。对工作人员进行分工。会后，我会着手安排车辆，最后做好经费预算，并报领导审批
在出发前，我会进行最后一次清点，预防在调研过程中因工具的缺少而可能导致的不便。到达调研地点之后，我和员工各司其职，对农民进行相应的访问，了解讨薪难在哪，并做笔录。我会关注工作进度，如遇到突发情况，我会酌情妥善处理，并且会时刻保持与单位的联系
调研工作完成后，我会对此次调研工作进行整理，做成调研报告，并交给领导。之后对此次调研中出现的问题和不足做好总结，建立长效机制 - 答：首态渗先，领会领导意图：即对此次调研要求要有什么样的调研成果；主要针对哪些情况进行调研；
其次，制定调研计划。整理手头资料，确定需要收集的资料。根据调研要求，制定详尽的调研计划
第三，形成调研计划书。根据调研计划，制定完备的调研计划书，其中包括调研目的，调研方式方法，调研所需的各种资料及物质准备，其中包括需要领导帮助协调解决的问题
第四，将计划书提交领导审批；根据领导审批，对不合适不详尽的加以完善改进
第五，按照计划书开展调研活动；对调研过程中产生的问题，自己能解决的自己解决，自己解决不了的，及时向领导汇报
第六，形成调研报告。调研结束后枣闭宽，根据调研的情况形成完整详细的调研报告，报领导批准
第七，做好个人总结。针对调研中的失败和成功的方面，做好个人工作总结，为下一次更好开展此类工作凳亮打好基础
问：农民工讨薪难的原因有哪些？
- 答：1.本人从事过多年的人力资源工作，也与企业领导进行沟通过，有一些企业本着“以人为本”的经营理念，会对民工薪资给予及时发放，给农民工购买社会保险；还有一些企业，在他们的眼里认为农民工是缺乏法律意识，对一些法律合同不是很了解，更容易被忽悠。甚至签订阴阳合同，对后期的仲裁增加了大量的难度，以至于很多出现了大量的拖欠工资情况，甚至榨压民工的劳动力，出现一天12个小时以上的工作时间。试问有多少民工兄弟们购买了社会保险。
2.近期很多企业都面临着大量的裁员，企业运营举步维艰，很多企业都在面临这三角债的情况，钱款难收，对于一些工资也很难发放，就会出现大量民工工资拖欠，甚至企业倒闭工资发不出的情况。
3.农民工找工作的信息渠道相对比较窄，他们也是面临着上有老下有小的阶段，他们相对于一些工作，只要工资还可以，工资拖欠但又不是不发放，所以就会一直在这里做下去，给很多的用工单位造成一些你离开我就活不成的心法辩搏轮，所以对于员工的工资发放能银宏拖就拖。
4.农民工工资总是由于耕种原因把历史遗留问题不能得到彻底解决，同时新的问题又不断出现
总是想尽各种办法计息拖欠着农民工工资。
农民工总体上文化水平偏低，法律意识相对淡薄，对讨薪的办法比较少，很难有比较完善的办法用于讨薪。
农民工有些时候也怕把矛盾激化后更难要到应有的钱，所以在讨薪时普遍比较低调和温和
很多农民工朋友们干活时缺乏相应的合同，以至于活干了没有可携信以拿出的手续
问：农民工讨薪为什么这么难
- 答：农民工讨薪难的原因主要有以下几点：
1. 缺乏法律保障：农民工多数没有签订劳动合同，因此在发生劳动纠纷时难以依靠法律维权。
2. 地区限制：一些在城市打工的农民工来自农村地区，他们的户籍并不在城市，这使得他们难以得到城市 的支持。
3. 黑中介：一些黑中介欺诈农民工，让他们的工作和薪酬无法得到保障。
4. 财政支持不足：一些企业倒闭或出现经枣卜济问题，导致无力支付农民工的工资。
综合以上原因，造成了农民工讨薪难的现象。为了改善这一状况，需要加强法律保障，建立对农民工的有效监管措施，凳李穗严打黑中介，保扰侍障农民工应有的权益。 - 答：农民工作为当下劳动力的主力，发生在他们棚世身上的问题如果不被重视将引发的是社会问题。从农民工的角度来说，辛苦打工一年到头来得到的却是拖欠工资这样的当头一棒，严重影响个人合法权益，也会为农民工本来就不富裕的家庭带来压力。
同时，培没看似影响的是农民工这一群体，但是农民工讨薪问题频频爆出，势必会引起公众的关注
第一，就当前社会实情而言，很多农民工出外工作，大多数是经由熟人介绍， 靠的是熟人之间的信任，所以大多数情况下，农民工并没有签任何有效合规的书面合同， 这就导致出现拖欠工资的情况也只能是吃哑巴亏。
第二，农民工工作的时候并不会打卡记录程序，也没有工作服，发工资时，配和纳大多也是以现金发放，这样的方式就会导致没有合法的渠道和保护措施来抵制拖欠工资的问题，如果出现包工头或是雇主跑路，农民工基本只能抱头痛哭，没有他发捍卫合法权益。
第三，农民工工作的地方，一般是私人包工头承包的项目，而私人包工头自身资金少，承担风险的能力低，如果出现资金链断裂或是资金中转困难，就会出现拖欠工资的情况。而确实不可否认的是，农民工自身的文化水平低，法律意识淡薄，更甚者可能对律师还存在偏见，认为律师是拿人钱，因此造成出现欠薪问题，却还是不愿意寻求法律的帮助。
