问：大学生就业问题问卷调查表
- 答：1.C2.B3.A4.B5.C6.B7.C8.C9.A10.D11.D12.D13.F14.C15.G16.C
- 答：1.A 2.A 3.B 4.A 5.F 6.B 7.ABCD 8.C 9.A 10.A 11.D 12.BD 13.BCFG 14.B 15.A 16.C
- 答：1.A 2.A 3.B 4.A 5.F 6.B 7.ABCD 8.C 9.A 10.A 11.D 12.BD 13.BCFG 14.B 15.A 16.C
- 答：1.A2.B3.A4.B5.C6.B7.C8.C9.A10.D11.D12.D13.F14.C15.G16.C
- 答：1.A 2.B 3.B 4.A 5.F 6.B 7.ABCD 8.C 9.A 10.B 11.D 12.BD 13.BCFG 14.B 15.A 16.A
- 答：1 您认为目前普通大学生的就业形势怎样 A 十歼悔分严峻，很燃誉难找到合适的工作
2 您是否认为当前高学历者就业会更容易？ C 不一定
3 当你毕业时，你会 D自主创业
4 您如何看待考研热的现象？ B 研究生数量越来越多，就业形势依然严峻
5 您认为当前学哪类专业更易于找到工作？ F 经济类
6 您如何看待专业与工作氏段正的不对口现象？ A 这种现象很普遍，很容易适应
7 您曾采取过哪些媒介手段来帮助自己就业？ A.人才网站 B.招聘会
8 您如何看待当前各大学的扩招对就业形势的影响？ B 不好
9 您是否有可能会选择自主创业？ A 会
10 对将来求职，你最担心的问题是什么 C没有工作经验
11 你在就业过程中更注重什么？ D 个人发展空间
12 毕业后的择业方向是 F 自己创的企业
13 你认为用人单位最关心毕业生的哪些条件？ E 社会经验 F 发展潜力 G 思想品德
14 您就业会优先选择的城市是 A 出生本地
15 您此时的情况是 D 尚未找到接受单位
16 您能接受的月收入水平是多少 B 1000-2000 - 答：AADCA DD(BCDE)DB A
- 答：1 您认为目前普通大学生的就业形势怎样 A 十分严峻，很难找到合适的工作
2 您是否认为当前高学历者就业会更容易？ C 不一定
3 当你毕业时，你会 D自主创业
4 您如何看待考研热的现象？ B 研究生数量越来越多，就业形势依然严峻
5 您认为当前学哪类专业更易于找到工作？ F 经济类
6 您如何看待专业与工作的不对口现象？ A 这种现象很普遍，很容易适应
7 您曾采取过哪些媒介手段来帮助自己就业？ A.人才网站 B.招聘会猜盯迟
8 您如何看待当前各大学的扩招对就业形势的影响？ B 不好
9 您是否有可能会选择自主创业？ A 会
10 对将来求职，你最担心的问题是什么 C没有工作经验
11 你在就业过程中更注重什么？ D 个人发展空间
12 毕业后的择业方向是 F 自己创的企业
13 你认为用人单位最关心毕业生的哪些条件？ E 社会经验 F 发展潜力 G 思想品德
14 您就业会优先选择的城市是 A 出生本地
15 您此时的情况是 D 尚未找到接受单位
16 您能接受的月收穗李入水平是多少 B 1000-2000赞同则袭1| 评论
问：高校毕业生择业焦虑及原因调查问卷结果如何分析
- 答：首先把所要调查的内容考虑好，设计好问卷项目（可以分析出典尺银族型类型的题目），2、在几个类型中高低分的标注要设计好。3、搏清如果是用已有的问卷，直接根据评分标准来统计。4、对统计数据中做出分析（运用心理学理论）
此结果分析的关键是对分类的比例、每类的状态（如平和型类的特点、就业状态、情绪、心理特征等）、择业焦虑原因的分析。除了根据心理学理论做出心理层面的分析，还要陵弊做出社会环境层面的分析。 - 答：1、首先将调查结果做一个大体的分类，分为几类比较典型的
2、然渗哪配后汇总各类的结果，做一个人比例分析，就是各部分原因所占的比例丛指
3、归纳出最终的结果，就是总体的一个结论，分开来做分析，把各缓尘个典型都说一下。
问：大学生就业意向调查问卷调查目的是什么
- 答：调查目的：大学生就业问题是比较值得我们关注的问题。大学生在选择大学及专业的时候，大部分人首先考虑的就是将来的就业问题。为了能了解大学生对自己将来的就业问题的看法，做了一份关于大堂生就业意向的调查。
调查对象：在校大学生
调查时间：2021年4月14日—2021年4月20日
调查方式：线上问卷调查
通过对在校大学生的同学调查我们发现大多数的同学关于毕业后就业的地点、企业、工资等问题，大部分的大学生还是想要留在大中城市，也有不少人想着去或者进大中型的企业，另外，他们对工资大都期望能够达到3000元以上。
调查内容
毕业生就业状况跟踪调查包括高校毕业生和用人单位两此慎个维度。
（一）高校毕业生调查。主要调查高校毕业生职业发展成长度，采用全样纯扒羡本通讯调查方式，了解毕业生对毕业院校总体情况、培养效果以及自身就业状况、职业发展与成长等方面的评价情况。
（二）用人单位调查。主要调查用人单位满意度，面做拍向高校毕业生就业用人单位的招聘主管和毕业生业务主管开展，采用抽样通讯调查等方式，了解用人单位对高校毕业生政治思想与道德品质、、专业水平、职业能力、发挥作用等方面的评价情况。 - 答：大学生的就业问题在当前市场经济、改革开放、高校不断扩招、就业制度改革、毕业生逐年增加的背景下，已成为正茄困一个越来越重要的问题。
被调查者“不愿答”的问答题，有几种情况：
其一是答卷人要花大力气来提供资料。
其二是调查的某些问题与调查的背景不太符合。
其三是调查的合理目的，被调查者不愿意提供没有合理目的的调查。
其四是敏感的问题。
确定调查方法：
不同类型的调查方式对问卷设计是有影响的。在面访调查中，被调查者可以看到问题并可以与调查人员面对面地交纳雹谈，因此可以询问较长的、复杂的和各种类型的问题。在电话访问中，被调查者可以与调查员交谈。
但举念是看不到问卷，这就决定了只能问一些短的和比较简单的问题。邮寄问卷是自己独自填写的，被调查者与调研者没有直接的交流，因此问题也应简单些并要给出详细的指导语。
以上内容参考： - 答：大学生的就业问题在当前市场经济、改革开放、高校不断扩招、就业制度改革、毕业生逐年增加的背景下，已成为一个越来越重要的问题。保持良好的择业心态，有利于维护大学生的身心健康，对择业有十分重要的作用。最携悄真实的掌握当前大学生就业现状，了解未来几年大学生的就业趋势；最真实的掌握企业招聘大学生现状，了解陵拍企业用人标准，以尝试在毕业生和企业之间建立一次沟通对话的机会。从而能为大学毕业生、为高校辩汪渣、为企业提供相关有价值的信息，促进学生就业起到积极的作用。
- 答：可能是了解大学生毕业后都想在哪个行业、哪些地方就业
