![生产型企业培训调查问卷](https://www.47lw.cn/thumb/63b0bf39c63e46610500fdd1.webp)
问:培训需求调查表怎么填写
- 答:培训需求调查表填写方法如下:
1、所有的培训工作发起与培训需求。培训需求来自于两方伏拆面,一方面是为满足来自企业对员工工作能力提升的要求而确定的培训,一方面是员工为提高自身工作能力而提出的培训需求拦厅。
作为店面管理的负责人,要有战略性的眼光,对人才储备及人才培养有一定的前瞻性,及时发现、明确培训需求。根据两种不同的培训需求,填写《培训需求调查表》《员工培训需求调查表》。
2、根据培训需求,制定培训计划。培训计划要有针对性、实效性,要明确培训目标、培训时间、培训方式,要将培训资源最大化利用,包括培训师、教材、培训费用等。制定培训计划后填写《培训计划表》。
3,制定培训计划后,要进行培训前的充分准备,作为培训负责人要在培训前申请培训所需培训所用的费用、教材、资料、培训设备缺衡枣、培训讲师等。培训费用的申请填写《培训费用申请表》
4、实施培训,要提前通知到受训员工培训的内容、时间、地点、课堂纪律、培训讲师等情况。所有培训的出席、考勤应同正常上班一样对待,要求学员填写《培训签到表》。
5,问卷草拟后,应该邀请其他人扮演受访者,尝试回答问卷中的题目。这些经验可以大大提升问卷的质素。
问:如何设计一份培训需求调查问卷
- 答:把自己当成消费者来设计这份问卷,换个角度,假如是你,你觉得在交强险这方面你更关心的是什么问题,比如收费,自愿原则等。 针迅返对性要强,对象肯定是要有车一族早昌滚。 问题要递进,要连贯的起来,你可以大概先设计一个,然后问下身边朋友的意陆余见,慢慢完善。
问:找一份企业员工问卷调查表
- 答:公司员工问卷调查表
第一部分 对薪酬、工作、环境、个人发展的意见
1、我与其他公司的同行相比,我对公司的薪资是否满意?为什么?
2、我对公司现行的薪酬制度是否满意? 为什么
3、除了薪酬外,我获得对我的工作贡献和成绩的肯定是否满意? 为什么?
4、我认为自己的能力在公司能否得到充分发挥? 为什么?
5、我认为自己所承担的工作压力是否合理?为什么?
6、 我了解自己的岗位职责并能按时按质完成工作?
7、你认为公司目前的工作环境是否满意?工作时间的安排是否合理?为什么?
请写下您希望工作时间在哪些方面得到改善 (200字以内)
8、 我认为我在公司的晋升机会有多大? 为什么
9、在公司工作,我可以利用公司的资源,有效开展工作? 为什么?
10、在公司工作,我认为能提高自己的能力,实现我的人生目标? 为什么?
第二部分 对公司行政管理工作的意见
1、你认为公司的招聘程序是否公正合理凳丛?如果不合理,应在哪些方面还须改进?
2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核?
3、除薪酬外,你最看重:
4、你认猛做为目前工作上存在的最大的问题是:
5、你认为当前的经营管理、人事管理、生产管理、培训教育的最大问题在什么地方?枣知樱
6、你希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现(请概述) (200字以内)
7、你对公司的其他建议(请概述) (200字以内)
第三部分 对公司培训工作的意见
1、公司应对员工进行哪些方面培训?
2.你需要公司在哪些方面对你加强培训?
3.培训时间如何安排? - 答:这份可以卜档历蠢纳吗型搜?
- 答:企业员工调查涉及问题的领域较广,你消拿可以从感受较深的的个人方面,如薪酬福利、工作环境、个人发展、员工关系等细节,以及公司长远发展方面,如行政管理、公司培训、公司发展的前景等情况设计相应的问题,因为不同公司情况不同,所以很难拿出通拿搭搭用的调查表。不过之前使用金数据搜素模板时看到过关于企业的关键词分类,可以找比较合适的模板,再根枝郑据自己的需要更改一些问题,很便利,懒人福音~