问：职业倦怠调查问卷选择什么检验
- 答：是通过问卷的方式调查，你是否对这个职业有倦怠？是否还满意这个职业的工作？所以陪烂他选择什么样的检验处取悔伍决于问卷调查就可以了，通过进行一系列问卷调查，就可以非常清楚，希望我的回答对你有帮助，谢碧乱或谢
- 答：每个人工作久了都会有一些心理和身体上的疲倦，企业需要了解员工的这些状态才能制定对应的解决方案。
问：高分悬赏！！！——急需工作倦怠量表——MBI-GS(Maslach Burnout Inventory-General Survey)
- 答：护士职业倦怠量表（NBS）简介
【题 名】护士职业倦怠量表（NBS）简介
【作 者】唐颖 Eva Garrosa 雷玲 梁友信
【机 构】复旦大学公共卫生学院劳动卫生教研室,上海200032 Autónoma大学心理学院,西班牙
【刊 名】中国职业医学, 2007(2): 151-153
【关键词】护士 职业 倦怠
【文 摘】1974年美国临床心理学家FREUDENBERG研究大肆职业紧张时提出了“职业倦怠”（job bumout）这个概念，指对工作中心理、情感和人际关系压力源的持续应激状态。随着以病人为中心的护理观念的更新，患者自我保护意识不断增强，护理工作的滚慎轿要求日益严格，护士的心理及体力负荷随之日趋繁重，“职业倦怠”现象颇为普遍，常见有失眠、头痛、胃肠道功能紊乱，易激惹等症状。造成护士职业倦怠的因素来自多方面，多数学者从个体心理及社会环境两个角度进行研究，认为是两者交互作用的结果孝拍。 - 答：二十世纪七十年代,Freudenberger和Maslach在研究中发现:护士作为服务于人群的职业没如纯群体,容易在工作中逐渐橡败出现自卑枯咐、冷漠、厌恶工作、失去同情心等表现,并导致工作效率下降、缺勤和辞职的倾向增加。针对这一现象,Freudenberger首次使用了倦怠(burnout...
问：如何做问卷调查 急!!!!
- 答：问卷调查法是调查者通过问卷对调查对象的某些社会生活状况及其对扒银于某些社会现象或行为的看法、态度、状况等方面进行询问并记录的调查方法。
调查者使用事先设计好的标准化的问卷收集信息，对调查对象进行研究分析。问卷调查法的优点是效率高，可以在短纤渣时间内进行大样春竖宴本调查，收集大量内容丰富、详细的资料，易于量化分析，而且调查者的个人因素对调查质量的影响较小。
它的缺点是成本较高，研究时间较长，而且在研究深入性方面明显不足，在解释现象产生原因方面的研究效度及信度都不高。 - 答：我是这么做的：
1.目的性分析；了解你的问卷调查是想得到“必要性反馈”还是“满意度反馈”，并据此定一个基调。
2.统计规划；问卷调查的目的是为了揭示某样事实，从此得到结论和相关数据。因此，在做具体工作之前就要大致规划好你要的结果，尤其是各项数据，甚至可以直接做出有关图表的草稿。这样你就能很清楚的去设计问卷内容了。
3.问卷设计；其实我们做的问卷调查对于受众而言也就是“调查问卷”，到了这一步也就直接关系到了效果问题。由于个人设计问题的角度可能存在偏差，所以最好交给一个团队来共同商议设计，问题要切中重点，尽量避免会得到模糊回答的问题，否则不利于得出结论。一般来说采用单一的题型较好，但如果满足受众答题时间充裕和统计结果要求详细这两个条件时，可以把选择、判断、简答等题型一同放上。
4.开展形式；问卷调查为了具有代表性，肯定是要达到一定覆盖范围和回收量的，这就要根据你的实际情橡卜况来考虑了。一般来说有进入虚段单位内部调查的，上街即时发放、回收的，梁誉穗网上（官网或论坛）的，利用营销网点设点调查的，借助刊物的，还有融合进活动或服务过程中进行调查的。覆盖范围是容易达到的，合理选择开展形式决定的是回收量（包括数量和质量）。
5.提取数据、结论；回收后，要先统计回收率，看是否达到基本要求、有多大代表性，然后进行分类，如男女、地区、职业等等划分，再然后就是直接把答案进行对号入座式的整理，最后绘制图、表，撰写调查结论。
由于不了解你的实际情况，所以也只能根据我的经历泛泛而谈了。
