问：谁有干部作风整顿问卷调查表
- 答：回答问题框里好像不支持表格形式，只能这样发给你了
领导干部作风建设问卷调查表
为深了解把握当前各阶层对领导干部作风建设情况的意见和看法，找准在作风建设方面存在的主要问题，有针对性地制定改进措施，完善制度，有力促进各科室各部门更好地服务基层、服务群众，决定开展一次领导干部作风建设的问卷调查。现特向您征求有关意见和建议，请如实填好问卷调查，谢谢您的大力支持。
序号问题选项
1您认为加强作风建设的主要目的是什么？1、强化干部管理□ 2、转变工作作风□ 3、提高工作效率□ 4、不了解□
2您认为干部精神面貌和工作作风怎样？1、好□ 2、一般□ 3、较差□ 4、说不清楚□
3您对开展作风建设的看法是？1、非常必要□ 2、没有太大必要性□ 3、无所谓□
4您认为近年来机关服务态度、办事效率、办事程序有无变化？1、明显好转□ 2、无明显好转□ 3、越来越差□ 4、不清楚□
5您对目前改源机关工作人员遵纪守法情况的评价是1、好□ 2、一般□ 3、越来越差□ 4、不清楚□
6您对近年来机关核陪态落实市廉政纪律的情况评价是1、好□ 2、一般□ 3、越来越差□ 4、不清楚□
7您认为近年来发挥各类监督作用的评价是1、好□ 2、一般□ 3、不明显□ 4、不清楚□
8您认为当前领导干部作风建设最需要解决的问题是哪些（简答）？
9您当前最不满意哪些科室乱辩、部门及其存在的主要问题（简答）？
10您对加强领导干部作风建设有什么好的意见和建议（简答）？
说明“1——7”个问题请在符合您意见项目的“□”内直接打“√”。“8、9、10”三个问题可简要回答。
问：机关作风调查问卷如何发放的
- 答：组织发放范围昌慎厅，线上发放。
1、耐隐街镇发放范围：机关全体干部职工、村(社区)全体干部，以及辖区群众，街镇辖区内的基层站、所、队、校等。
2、通过在线平台进孝烂行调查问卷的线上发放，这是数据收集方式中最为快速、受各种因素影响限制最小的一种。
问：公司调查问卷的建议和意见怎么写
- 答：自从到xx饰品公司上班已有多半年时间了，我对公司有了总体的了解，对各个部门也比较熟悉，与大部分员工也有过接触，尤其对【所在的部门科室】的人员最为了解。现在公司进行了一系列改革，对【科室】来说也是刻不容缓的，我作为【科室】的一员，应该跻身于这次改革带脊码中，提出自己的一些建议，把这次的改革做的更好，让以后的工作更加顺利，做到事半功倍。我想这不仅是员工的心声，更是公司所希望看到的。
1、各个部门要加强沟通联系，保证信息资源的实时性和有效性。建议改进的方法：加强各部门之间的交流沟通，在不损坏各部门利益的基础之上要使各个部门的小利益同公司的大利益紧密结合在一起，使几个目标和为一起，这样我们的工作才能取得较大的进步。对于些工作文件政策之类的书面规定，一定要全面的落实，特别是采购、销售和财务部门要及时地联系。不要等到问题发生实在解决，那时不仅事倍功半，同时也会严重的影响积极性。
2、一切要以事实说话。建议改进的方法：在我们的工作过程中，一切要以事实为依据，蠢哪根据现实问题反映出来的问题进行对症下药，不仅要进行全面地了解，还要进行辩证的眼光看问题。对一些经常出现的问题要及时的沟通。没有调查就没有发言权，及时给你机会也不要信口开河，为了发言而发言。我们做工作不是给领导看的，而是为了自己能有所收获。
3、提高工作效率。建议改进的方法：有些事情我们不能的干野蠢一件说一件，好多事情是可以归结成一类的，要尽量归结成一个制度或是流程，避免重复。
