化学实验教学管理手段和教学方法改革初探

化学实验教学管理手段和教学方法改革初探

一、化学实验教学管理手段与教学方法改革初探(论文文献综述)

鲁西娅[1](2021)在《教育均衡发展视域下中小学功能室管理问题研究 ——以s省z县为例》文中认为中小学功能室类型众多,涉及的科目之广,培养的能力之全,有目共睹。它的高效运转为文化知识与基础实践的合二为一提供了可能性。在均衡发展的过程中,已经把学校功能室的建设数量和发展情况纳入到了相关的督导检查工作之中。本文先对z县的学校功能室进行问卷调查,从数据分析的结果来看,绝大多数教师学生对学校功能室在促进教育公平、教育均衡中所起到的积极作用持肯定态度;在使用和管理现状调查中发现,数据多数呈正态分布,存在一定的城镇差异、校间差异。结合教师内部的访谈内容整理,总结发现在功能室的实际管理中存在一定的问题,主要谈及从人力资源、机构建设、制度条例、管理措施、功能使用这五个方面。针对这些问题,从管理员的队伍建设、各级主体的关注点、校级管理理念和地域发展四个角度究因,并从人力建设、组织优化、政策制度、管理手段、功能使用五个层面上,提出了具体的优化策略。以期功能室发挥其的效能,成为课堂教学的主要阵地、课后学生发展兴趣的活动室、学生亲身实践的场地。并降低一定程度上的资源水平差距,创设相对平衡的物质环境,加快县域内学校质量水平的均衡建设。

霍静[2](2021)在《生物职前教师实验教学能力指标体系的构建研究》文中认为随着时代的发展,中学基础教育越来越重视对学科核心素养的培养,这对我国职前教师的培养提出了更高的要求。已有文献表明,科学实验能帮助学生获得科学知识与科学技能,是学生智力发展、科学思维、科学态度培养的重要载体;生物职前教师在大学学习过程中,并没有很好地掌握在中学成功开展科学实验教学的知识和技能。我国高等师范院校生物科学专业已经相继开设了与中学实验教学相关的课程,但尚无关于生物职前教师实验教学能力的指标体系。明确的指标体系不仅是评价生物职前教师实验教学能力的重要标准,更是培养生物职前教师具备实验教学能力的目标和依据。本研究共有三个主要的内容,(1)通过调查中学生物教师在实验开设中的实际困难和需求,为培养生物职前教师的实验教学能力提供方向;(2)根据评价者与被评价者共建指标体系的要求,在文献整理的基础上形成初步的生物职前教师实验教学能力的指标体系,通过专家咨询进行修订,经在职教师、职前教师的问卷验证后,确定各指标的权重。(3)结合构建的指标体系,探寻《中学生物学实验教学能力训练》的课程形式和内容,检验该课程形式对生物职前教师实验教学能力指标体系要求标准的培养效果。研究的具体结果如下:1.中学生物实验教学的情况并不乐观,初中50个实验中只有7个,高中33个实验中只有5个实验的开出率超过50%。实验开出率的高低与实验的类型没有明显的关联性。研究发现实验在中学教材中出现越早,开出率就越高。2.以构建“中学生物职前教师实验教学能力的指标体系”作为切入点,在文献研读的基础上初拟出一份中学生物职前教师实验教学能力指标的框架,经过2轮专家咨询和论证,利用问卷星发放问卷,调查在职教师和职前教师对该指标体系的重要性评价,结合AMOS结构模型检测,经过验证性因素分析,最终建立了具有6个潜变量,17个可观察变量及其具体评分标准的指标体系。并利用专家权重赋值法,确定了各指标的权重。通过调查职前和在职教师对实验教学在培养学生学科核心素养的认同度,发现职前和在职教师均高度认同实验在培养学生生物学科核心素养中的积极作用。而且中学生物教师普遍愿意投入精力开展实验教学,但由于教师缺少开出实验的基本能力,导致实验开出率低。急需进一步探寻生物职前教师实验教学能力培养的方法和途径。3.根据构建的“中学生物职前教师实验教学能力的指标体系”,结合教师学科知识(PCK)理论的指导,探寻了培养生物职前教师实验教学能力的课程开设基本形式,并在西南大学生命科学学院开设了《中学生物学实验教学能力训练》的选修课程,明确课程前、中、后,各阶段需要完成的基本任务,并利用相关问卷,追踪了生物职前教师实验教学能力的变化。进一步调查了课程教学的几个阶段对提升生物职前教师实验教学能力的作用,结果显示该课程开设的模式需要完整实施,才能有效提升生物职前教师实验教学的能力,缺少其中的任一阶段,都可能会影响到学生实验教学能力的提升。将构建的指标体系用于学生自评,发现学生自评的结果与教师评价结果具有一致性,证明了构建的指标体系能有效的评价学生的实验教学能力。在生物课程改革不断强化学科核心素养的今天,在生物职前教师的培养中开设一门有针对性的课程,培养生物职前教师的实验教学能力,可以有效地解决这个实际的困难。

赵红昆,王修光,刘正宇,丁波,杨恩翠[3](2020)在《“以人为本”的化学综合实验室管理机制的构建与探索》文中指出以实验教学资源开放共享为基础,以实验改革为核心,以培养学生实验创新能力和提高教学质量为宗旨,在遵循学院实验室管理制度的基础上,对如何建立"以人为本"的化学综合实验室管理机制进行了探索研究。通过加强实验室教学和管理人员的管理和教学队伍的建设,完善实验教学管理制度,完善贵重仪器操作上岗培训制度,加强综合化学实验室育人环境建设,加强化学综合实验室信息化管理,加强实验室安全文化体系的建设等构建化学综合实验室的管理机制。

崔自勤[4](2021)在《新高考背景下高中学校教学组织变革研究》文中认为高考作为联结高等教育和基础教育的重要环节,其改革动向直接牵引着我国基础教育发展的方向。2014年9月,国务院印发了《关于深化考试招生制度改革的实施意见》,标志着我国新一轮考试招生制度改革正式启动。新高考直接催生了新的高中教育目标和学校组织形态,尤以对教学组织的影响为最。为符应新高考的要求,作为高中学校组织的关键构成——教学组织的变革势在必行。本文主要采用文献研究法、比较研究法、案例分析法和调查研究法,对新高考背景下高中学校教学组织的变革进行了多方面的探索。运用文献研究法选择以人为中心、以组织为中心和强调情境互动的学校教学组织变革理论,并将之作为贯穿始终的理论基础;通过比较研究法厘清了主要西方发达国家教学组织的结构及特征,为探索我国高中学校教学组织变革提供了域外视野;藉由案例分析法提炼出部分高中学校改革的先行经验,为高中学校课程组织和年级组织的变革提供了参考路径;运用问卷调查和观察法明晰了高中学校教学支持组织的现状和问题,为探究高中教学支持组织建设指明了解决思路。围绕新高考改革的目标,本研究从实践、政策和理论层面分析了高中学校组织变革的逻辑起点,以高中学校教学组织的构成要素,如教学管理组织、课程组织、教研组织、班级组织、年级组织和教学支持组织等为变革重点,提出了高中学校教学组织变革的策略和路径。本文认为:其一,教学管理组织变革应从结构扁平化、人员专业化、职责明确化、系统信息化等方面进行有序推进。其二,课程组织变革需要运用职能分类法对机构设置、组织设计和制度建设进行适当调整。其三,教研组织变革应从明晰职能定位、优化组织结构、创新活动形式、拓展活动内容等路径进行合理实施。其四,班级组织变革则需要从强化班级育人功能、变革班级组织形式、创新班级组织架构、转换班主任角色定位、凸显班级空间服务功能等方面进行逐步落实。其五,年级组织变革应充分借鉴我国高中学校年级组织变革的先行经验,从定位明确、权力集中、职能发挥、特色构建、环境创设等角度进行深入探索。其六,教学支持组织变革则需要从基点、方向、出路、保证、趋势等方面进行改进完善。在此基础之上,本文从高中学校对新高考改革需要整体谋划和未来高中学校组织变革发展的主要趋势两大方面对未来高中学校组织变革进行了展望。

曾臻[5](2020)在《应用型本科高校实践教学体系研究 ——以四川轻化工大学为例》文中研究表明当前我国正处在经济社会发展的关键时期,社会发展对各类创新人才的需求越来越高。应用型本科高校,作为培养人才多元化发展的基地,已成为社会关注的焦点。但是目前应用型人才培养规模与其培养能力与社会需求还不相适应,创新人才培养机制、提高人才培养的质量迫在眉睫。国家和社会对高校人才培养都提出了新的要求。从国家层面看,近年陆续出台了一系列政策性文件支持并引导应用型本科高校的转型发展。从社会层面看,在创新驱动需求下,不同社会行业不同的层次对应用型人才的需求是不尽相同的。“强化实践育人”是当前应用型本科高校全面提升本科教学质量,加快高校教学内涵式发展,实现高校教育与地方区域经济社会发展相对接的关键所在。本研究选取了川南地区唯一一所应用型综合性本科高校,四川轻化工大学为实证研究。通过对该校实践教学体系现状进行分析,发现其存在的问题,实践教学目标不够清晰、实践教学内容整合性差、实践教学条件保障体系乏力、实践教学质量评价体系不够完善等问题。并从广义实践教学体系含义出发,围绕其实践教学目标体系、内容体系、管理体系、条件保障体系、质量评价体系等提出了优化对策,以期为同类院校实践教学体系的改革提供可借鉴经验。

刘森,张书维,侯玉洁[6](2020)在《3D打印技术专业“三教”改革探索》文中指出根据国家对职业教育深化改革的最新要求,解读当前"三教"改革对于职教教育紧迫性和必要性,本文以3D打印技术专业为切入点,深层次分析3D打印技术专业在教师、教材、教法("三教")改革时所面临的实际问题,并对"三教"改革的一些具体方案可行性和实际效果进行了探讨。

刘奕[7](2020)在《5G网络技术对提升4G网络性能的研究》文中进行了进一步梳理随着互联网的快速发展,越来越多的设备接入到移动网络,新的服务与应用层出不穷,对移动网络的容量、传输速率、延时等提出了更高的要求。5G技术的出现,使得满足这些要求成为了可能。而在5G全面实施之前,提高现有网络的性能及用户感知成为亟需解决的问题。本文从5G应用场景及目标入手,介绍了现网改善网络性能的处理办法,并针对当前5G关键技术 Massive MIMO 技术、MEC 技术、超密集组网、极简载波技术等作用开展探讨,为5G技术对4G 网络质量提升给以了有效参考。

郑国金[8](2019)在《刍议高等职业学校化学实验教学改革的研究方法》文中进行了进一步梳理化学学科是一门以实验为前提的学科。现阶段,传统的化学实验教学方式和教学模式都不能满足现代教学需求,所以必须要重视化学实验教学改革,进而提高教学水平和质量。基于此,以化学实验教学为研究对象,首先介绍了当前化学实验教学存在的问题,其次,分析了化学实验教学改革的必要性,最后,提出了化学实验教学改革的有效策略,希望可以为有需要的学者提供参考意见。

刘洪翔[9](2019)在《促进创造力培养的大学生学业评价研究》文中认为学业评价是本科教学质量控制的重要环节,贯穿于教学的全过程,具有诊断、导向、激励和监督等功能。目前的学业评价在促进创造力培养方面存在诸多问题,但最核心的问题是导向性不够鲜明的问题,由此导致评价内容强调对现有知识的掌握而不重视学生创造思维的发展,评价方式方法单一等等。发展创造力是大学生学业收获的重要内容,能否培养出拔尖创造性人才是衡量一所学校办学水平高低的重要标志。探索以学业评价促进学生创造力培养的实现路径,具有重要的理论和现实意义。以创造教育理论、学习过程理论及多元评价理论为研究的理论基础,对创造力培养和学业评价的关系做深入分析。研究发现,学业评价与创造力培养存在复杂的关联关系:学业评价对大学生创造力培养具有导向、激励和监控作用,是创造力培养的重要引导因素;学业评价所创设的学习情境,是产生创造动机的重要因素;学业评价可能促进也可能抑制学生的创造力,对创造力培养的影响有直接和间接两种情形,不同评价要素对创造力产生的影响程度也不一致。利用好课堂评价和课程结业考试两个评价环节对于创造力培养有关键性的意义。对学业评价内部各环节、各要素进行进一步分析,发现评价理念主要影响创造环境的创建、评价主体主要影响创造动机的激发、评价反馈主要影响创造意志的坚韧性、评价内容及方式直接影响创造思维品质的培养。以BJ大学和NC大学作为改革学业评价促进创造力培养的典型案例,分析其主要做法与成效,找寻可资借鉴的经验和启示。BJ大学学业评价的特色是“尊重选择、多元融合”,NC大学学业评价的特色是“强基础、重素质、个性化”。两所学校都非常重视发挥学业评价的导向作用,通过积极调整学业评价的内容和方式来培养创造性人才。利用《威廉斯创造力测验量表》和自编问卷对16所高校1204名学生进行问卷调查,了解我国高校开展学业评价改革促进创造力培养的现状。调查发现,学生普遍认为学业评价中不重视创造力评价与大学生创造力不足存在显着的相关关系;偏好不同课程测试题目类型的学生、偏好不同课程结业考试方式的学生在创造力发展水平上均存在显着差异。目前的学业评价在促进创造力培养方面主要存在导向性不强、过程性忽视、融合性不够、成效性不好等问题,造成这些问题的原因主要有创造力培养目标的定位不清晰、评价促进发展的理念难以落实、对学生个性发展引导不够、对考核的内容缺乏科学监管、评价方式创新受到多方掣肘等等。基于学业评价与创造力培养关系的理论与实证研究,借鉴我国多元评价理论和创造教育理论的研究成果,从改革学业评价的五大要素提出我国高校以学业评价促进创造力培养的改革路径与实施建议。建议多渠道地开展学业评价改革:转变评价理念引导学生发展个性;调整评价内容引导学生关注创造;扩大评价主体引导学生参与评价;丰富评价方式引导学生激活思维;规范评价反馈引导学生增强自信。在具体的评价环节中,课程学习评价要根据课程性质、目标、教学方式的不同,采取灵活的多元化评价方式,在评价目的上要关注学生创造力的发展,在评价内容上要适度增加创造力的考察,在评价方式上要有利于促进学生创造思维的发展;综合素质评价可建立“基础+分类评价”的评价模式。

李润琪[10](2018)在《初中化学实验室设备管理的现状研究 ——以哈尔滨市B县为例》文中提出随着我国义务教育改革的持续推进,各级各部门在教育上的投入力度也在逐渐地增加,在教育改革不断深入的大背景下,各个初中的硬件设施正逐渐完善。作为初中化学教学的重要组成部分,实验室建设也是十分重要的组成部分。在实验室仪器设备不断增加完善的情况下,如何对初中化学实验室设备进行有效的管理和利用成为一个重要问题。化学实验室设备管理的好坏,直接关乎初中化学实验教学的正常进行,关乎学生化学知识的获得和内化。初中作为九年义务教育的重要组成部分,其对于提高国民的整体素质,推动我国教育事业的持续健康发展具有重要作用。有鉴于此,我们必须重视化学教学实验室设备管理工作,使初中化学教学更加高效、更加合理。因此,本论文以哈尔滨市B县为例,对该县主要中学化学实验室设备管理的相关问题做了深入研究,以期为初中化学实验室设备管理提供些许参考。本论文在查阅相关文献资料的基础上,主要运用问卷调查法、访谈法和实地调查法,调查了师生和设备管理人员对于实验室设备管理的认知,并且对实验室设备档案资料管理,设备的操作、维护、存放以及借用和报废制度管理,实验室设备管理中的人员管理,以及实验室设备信息化管理问题做了详细的研究。在研究的过程中,本论文以B县第一、第二和第四中学初三年级160名学生、20名化学教师以及12名设备管理人员为调研对象,对调查结果进行分析与讨论,最终形成以下结论:B县初中化学实验室设备管理总体水平偏低,教师和设备管理人员缺乏对设备管理的全面认识,人员继续教育存在问题,档案资料管理缺失,仪器设备管理、维护存在问题,实验设备报废、借用制度存在缺陷,大型仪器设备有效利用率低以及管理手段落后。针对这些问题,提出以下建议:1.提高对于实验室仪器设备管理的重视程度;2.加强人员管理,增加资金投入;3.完善仪器设备管理、维护制度;4.构建档案资料管理机制;5.建立仪器设备借用、报废制度;6.加强大型设备的管理及利用率;7.更新管理手段,持续推进化学实验室设备管理信息化建设。

二、化学实验教学管理手段与教学方法改革初探(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、化学实验教学管理手段与教学方法改革初探(论文提纲范文)

(1)教育均衡发展视域下中小学功能室管理问题研究 ——以s省z县为例(论文提纲范文)

中文摘要
Abstract
绪论
    一、研究背景
    二、研究的目的与意义
    三、文献综述
    四、相关概念界定及关系阐述
    五、研究方法
第一章 s省z县中小学功能室管理的现状分析
    第一节 调查设计与实施
        一、调查目的
        二、调查设计
        三、调查对象
        四、调查实施
    第二节 中小学功能室现状的调查结果
        一、学校功能室的满意程度方面
        二、学校功能室的思想认识方面
        三、学校功能室的使用情况方面
        四、学校功能室的管理情况方面
    本章小结
第二章 教育均衡发展视域下中小学功能室管理的问题及原因分析
    第一节 教育均衡发展视域下中小学功能室管理的问题
        一、制度建设层面
        二、机构组建层面
        三、队伍建设层面
        四、功能使用层面
        五、管理措施层面
    第二节 教育均衡发展视域下中小学功能室管理问题的原因分析
        一、地域发展不均衡
        二、思想认识有分歧
        三、管理理念未深入
        四、队伍建设不完备
    本章小结
第三章 教育均衡发展视域下中小学功能室管理的优化策略
    第一节 政策制度层面的均衡发展策略
        一、制定功能室管理的具体政策
        二、完善功能室管理的相关制度
    第二节 机构优化层面的均衡发展策略
        一、学校成立专门化的管理中心
        二、区域内形成统一的主管方式
    第三节 人力建设层面的均衡发展策略
        一、任用专职的功能室管理员
        二、增强功能室管理员的培训
        三、建立有效的考核评价体系
    第四节 功能使用层面的均衡发展策略
        一、提高主体的思想认识
        二、改变功能单一的现状
    第五节 管理手段层面的均衡发展策略
        一、缩小功能室的设施差距
        二、采用精细化的管理手段
        三、引入先进技术进行管理
    本章小结
结论
参考文献
附录
致谢
攻读学位期间发表的论文

(2)生物职前教师实验教学能力指标体系的构建研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
1 绪论
    1.1 研究的缘起
        1.1.1 职前教师教育面临的问题
        1.1.2 职前教师在科学实验教学能力中的困境
        1.1.3 生物职前教师实验教学能力课程的探索
        1.1.4 生物职前教师亟待建立实验教学能力的培养指标
    1.2 研究的概念界定
        1.2.1 生物职前教师
        1.2.2 中学生物实验教学能力
    1.3 国内外相关的研究综述
        1.3.1 实验教学的目的与作用
        1.3.2 实验教学能力评价的分类与构成
        1.3.3 培养生物职前教师实验教学能力的理论基础
    1.4 研究的问题与假设
        1.4.1 研究问题的提出
        1.4.2 研究假设
    1.5 研究设计与研究方法
        1.5.1 研究设计
        1.5.2 研究方法
2 生物教师实验教学能力的现状调查
    2.1 研究方法
        2.1.1 中学生物学实验的类型和数量统计
        2.1.2 中学生物学实验教学能力现状调查的问卷设计
    2.2 调查结果及分析
        2.2.1 中学生物学实验的类型和数量统计结果
        2.2.2 实验教学的现状及分析
        2.2.3 生物教师实验教学能力的现状调查结果与分析
    2.3 小结
        2.3.1 中学实验教学的现状不容乐观
        2.3.2 生物教师实验教学能力亟待提升
    2.4 对研究的启示
        2.4.1 提升教师实验准备和设计的能力
        2.4.2 改进教学管理和评价体系
3 生物职前教师实验教学能力指标体系的构建
    3.1 指标体系构建的方法
        3.1.1 指标体系构建的原则和基本结构
        3.1.2 研究方法
    3.2 基于文献研究的指标体系初选
        3.2.1 实验属性
        3.2.2 教学属性
        3.2.3 评价属性
        3.2.4 评价量表的初选
    3.3 基于专家咨询的指标体系初构
        3.3.1 第一轮专家咨询问卷的统计分析
        3.3.2 第二轮专家咨询问卷的意见统计分析
        3.3.3 指标体系初构小结
    3.4 指标体系的因子分析与验证
        3.4.1 问卷的描述性统计分析
        3.4.2 指标的探索性因子分析与验证
        3.4.3 综合分析与讨论
        3.4.4 生物职前教师实验教学能力指标体系的构建
    3.5 生物职前教师实验教学能力指标体系的权重分配
        3.5.1 指标权重分配数值分析
        3.5.2 二级指标权重分配数值分析
        3.5.3 指标权重的小结
    3.6 实验教学与学科核心素养关系的研究
        3.6.1 职前教师对实验培养学生学科核心素养认同度分析
        3.6.2 在职教师对实验培养学生学科核心素养的认同度分析
        3.6.3 在职教师和职前教师对实验认同度的比较
4 生物职前教师实验教学能力指标体系的实践教学研究
    4.1 课程开设模式的探索
        4.1.1 课程开设的形式
        4.1.2 实验对象的选取和问卷调查的设计
        4.1.3 研究结果
        4.1.4 小结和问题
    4.2 指标体系的效果评价
        4.2.1 研究方法
        4.2.2 学生自评问卷的基础信息统计
        4.2.3 学生自评成绩与真实平时成绩的差异性检验
        4.2.4 课程各阶段对职前教师实验教学能力的影响分析
    4.3 实践教学的小结
        4.3.1 课程前自主训练是形成能力的基础
        4.3.2 试讲试做是提升能力的关键
        4.3.3 课中和课后的情境创设是达成能力的保障
5.研究的创新之处与不足
参考文献
附表
    附表 1 重庆中学生物实验开设情况统计表
    附表 2 第一轮专家咨询结果统计表
附录
    附录1 生物教师的实验教学能力现状与存在困难调查问卷
    附录2 问卷调查的咨询专家名单
    附录3 第一轮专家咨询问卷
    附录4 第二轮专家咨询问卷
    附录5 生物职前教师实验教学能力指标体系重要性的观点调查问卷(教师问卷)
    附录6 生物职前教师实验教学能力指标体系重要性的观点调查问卷(学生)
    附录7 指标体系相对权重调查问卷
    附录8 实验教学课程中的基本模式说明
    附录9 生物职前教师“实验教学能力”基本情况调查问卷1
    附录10 生物职前教师“实验教学能力”基本情况调查问卷2
    附录11 课后教学能力评价问卷
致谢
攻读博士学位期间参加的学术会议及科研成果

(3)“以人为本”的化学综合实验室管理机制的构建与探索(论文提纲范文)

1 化学综合实验室使用和管理的特点
    1.1 实验项目多元化
    1.2 贵重精密仪器应用于教学
    1.3 探究型实验的未知性
2 化学综合实验室管理机制的构建
    2.1 加强实验室教学和管理人员的管理和教学队伍的建设
    2.2 完善实验教学管理制度
    2.3 完善贵重仪器操作上岗培训制度
    2.4 加强综合化学实验室育人环境建设
        2.4.1 构建以学生为本的实验室硬件平台
        2.4.2 营造浓厚的科研学术氛围
    2.5 加强化学综合实验室信息化管理
    2.6 加强实验室安全文化体系建设
        2.6.1 加强实验安全培训教育
        2.6.2 加大实验安全有效宣传
3 结语

(4)新高考背景下高中学校教学组织变革研究(论文提纲范文)

论文摘要
Abstract
绪论
    第一节 选题缘由
        一、我国教育综合改革发展的迫切需要
        二、新一轮高考改革深入推进的必然要求
        三、我国高中学校教学组织变革的重大课题
    第二节 研究目的与意义
        一、研究目的
        二、研究意义
    第三节 文献综述
        一、关于新高考的研究
        二、关于高中学校教学组织及其变革的研究
    第四节 研究思路与方法
        一、研究思路
        一、研究方法
        三、可能创新点
第一章 概念界定与理论基础
    第一节 概念界定
        一、新高考
        二、教学组织
        三、教学组织变革
    第二节 教学组织变革的理论基础
        一、以人为中心的变革理论
        二、以组织为中心的变革理论
        三、强调情境互动的变革理论
    第三节 新高考背景下高中学校教学组织变革的逻辑起点
        一、实践逻辑起点
        二、政策逻辑起点
        三、理论逻辑起点
第二章 新高考背景下高中学校教学管理组织变革
    第一节 新高考对高中学校教学管理组织的新要求
        一、重构教学管理理念
        二、创新教学组织形式
        三、健全教学管理机制
        四、加强教学秩序管理
        五、优化教学过程管理
        六、注重教学质量管理
    第二节 传统教学处存在的问题
        一、组织结构弊端明显
        二、工作人员理念滞后
        三、工作职责范围窄化
        四、管理制度存在不足
    第三节 新高考下高中学校教学管理组织变革策略
        一、结构扁平化
        二、人员专业化
        三、职责明确化
        四、系统信息化
第三章 新高考背景下高中学校课程组织建设的探索
    第一节 新高考方案对高中学校课程的影响
        一、课程结构的调整
        二、课程体系的丰富
        三、课程内容的改进
        四、课程实施的强化
    第二节 我国高中学校课程组织建设的现状分析
        一、课程组织建设的案例探究
        二、课程组织建设的问题厘清
    第三节 新高考背景下高中学校课程组织建设思路
        一、机构设置合理化
        二、组织设计科学化
        三、组织建设制度化
第四章 新高考背景下高中学校教研组织变革
    第一节 新高考对高中学校教研组织的新要求
        一、专业属性的回归
        二、组织凝聚力提升
        三、教研内容的实效
        四、运行机制的创新
    第二节 我国高中学校教研组织运行现状
        一、功能定位不清
        二、部门职责叠加
        三、活动重形轻质
        四、范围涵括不足
        五、管理成效低下
    第三节 新高考下高中学校教研组织变革的路径
        一、明晰职能定位
        二、优化组织结构
        三、创新活动形式
        四、拓展活动内容
第五章 新高考背景下高中学校班级组织变革
    第一节 我国高中学校班级的属性与组织功能
        一、班级的形成与演变
        二、班级属性的学理探析
        三、班级组织的核心功能
    第二节 班级组织不适应新高考的样态
        一、面对“选课走班”的不适应
        二、班级建设的现实问题
    第三节 新高考背景下高中学校班级组织变革策略
        一、强化班级育人功能
        二、变革班级组织形式
        三、创新班级组织架构
        四、转换班主任角色定位
        五、凸显班级空间服务功能
第六章 新高考背景下高中学校年级组织变革
    第一节 我国高中学校年级组现状与问题分析
        一、年级组的发展路径
        二、年级组的功能透视
        三、年级组的问题审视
    第二节 我国高中学校年级组变革典例分析
        一、“年级主任制”的探索
        二、“年级学部制”的尝试
        三、“级部管理制”的建构
        四、“经纬式模式”的摸索
    第三节 新高考背景下高中学校年级组织变革趋势
        一、定位明确
        二、权力集中
        三、职能发挥
        四、特色构建
        五、环境创设
第七章 新高考背景下高中学校教学支持组织建设
    第一节 新高考下加强高中学校教学支持组织建设的动因
        一、教学模式变革的推动
        二、学生自主发展的需求
        三、学校管理变化的助推
        四、智能教学场所的兴起
    第二节 高中学校教学支持组织现状与问题
        一、问卷调查
        二、实地考察
        三、结果分析
    第三节 高中学校教学支持组织改进和完善措施
        一、基点:强化教学功能
        二、方向:激发组织潜力
        三、出路:减少班额人数
        四、保证:加大经费投入
        五、趋势:增建智能场所
结语: 未来高中学校教学组织变革前瞻
    一、高中学校对新高考改革需要整体谋划
    二、未来高中学校教学组织变革发展的主要趋势
附录
参考文献
攻读博士学位期间发表的研究成果
致谢

(5)应用型本科高校实践教学体系研究 ——以四川轻化工大学为例(论文提纲范文)

摘要
abstract
第一章 绪论
    第一节 研究背景及意义
        一、研究背景
        二、研究意义
        (一)理论意义
        (二)现实意义
    第二节 国内外研究现状
        一、国外研究现状
        (一)设置突出实践能力培养的课程
        (二)重视“双师型”教师队伍的建设
        (三)加强政企校共建产学研一体的实践教学模式
        二、国内研究现状
        (一)关于实践教学体系含义的研究
        (二)关于实践教学体系重要性的研究
        (三)关于实践教学体系现状、问题的研究
        (四)关于实践教学体系完善对策的研究
        三、研究现状述评
    第三节 研究内容、方法及技术路线
        一、研究内容
        二、研究方法
        (一)文献研究法
        (二)问卷调查法
        (三)访谈法
        (四)个案研究法
        三、研究技术路线
第二章 相关概念与理论基础
    第一节 相关概念的界定
        一、应用型本科高校
        (一)应用型本科高校的概念
        (二)应用型本科高校的特征
        二、实践教学体系及相关概念
        (一)体系
        (二)教学体系
        (三)实践教学
        (四)实践教学体系
    第二节 理论基础
        一、劳动教育理论
        二、情景构建主义学习理论
        三、实践性学习理论
        四、职业能力理论
第三章 应用型本科高校实践教学体系案例研究
    第一节 四川轻化工大学实践教学体系的运行成效
        一、实践教学体系的构成
        二、实践教学体系建设成效
    第二节 基于四川轻化工大学学生问卷调查数据的研究
        一、调查问卷设计
        (一)调查问卷设计的总体思路
        (二)调查问卷题目设计
        二、调查问卷的发放与回收
        三、调查问卷的数据处理和分析
        (一)基本情况统计
        (二)实践教学目标体系分析
        (三)实践教学内容体系分析
        (四)实践教学管理体系分析
        (五)实践教学条件保障体系分析
        (六)对实践教学质量评价分析
    第三节 基于四川轻化工大学教师及教学管理人员访谈研究
        一、访谈内容整理
        (一)访谈对象人数统计表
        (二)实践教学目标
        (三)实践教学内容
        (四)实践教学管理
        (五)实践教学条件保障
        (六)实践教学质量评价
        二、访谈总体情况分析
        (一)实践教学目标
        (二)实践教学内容
        (三)实践教学管理
        (四)实践教学条件保障
        (五)实践教学质量评价
    第四节 四川轻化工大学实践教学体系存在的问题研究
        一、实践教学体系运行中存在的主要问题
        (一)实践教学目标体系存在的问题
        (二)实践教学内容体系存在的问题
        (三)实践教学管理体系存在的问题
        (四)实践教学条件保障体系存在的问题
        (五)实践教学质量评价体系存在问题
        二、实践教学体系运行中存在问题原因剖析
        (一)实践教学培养目标不够明确
        (二)实践教学内容体系整合性差
        (三)实践教学管理体系滞后
        (四)实践教学条件保障体系乏力
        (五)实践教学质量评价体系不够完善
第四章 完善应用型本科高校实践教学体系的对策
    第一节 调整和完善实践教学目标体系
        一、强化通识能力
        二、加强专业能力
        三、提升创新能力
        四、重视职业能力
    第二节 优化实践教学内容体系
        一、重视实践教学层次的划分
        (一)基本能力培养模块
        (二)专业能力培养模块
        (三)综合创新能力培养模块
        二、完善实践教学各个环节
        (一)课内实践教学环节
        (二)课外实践教学环节
        三、改革实践教学方法和手段
        (一)科学运用现代化的教育手段
        (二)探索多元化实践教学方法
    第三节 健全实践教学管理体系
        一、完善实践教学计划管理
        (一)建立健全实践教学管理规章制度
        (二)加强校企合作管理制度建设
        二、加强实践教学过程管理
        (一)完善校院两级教学管理
        (二)强化实践教学管理制度落实
        三、推进实践教学信息化建设
        (一)加大信息化宣传和培训力度
        (二)完善实践教学综合管理平台
    第四节 完善实践教学条件保障体系
        一、增加实践教学经费投入
        (一)完善教学经费财政投入机制
        (二)加强社会资金投入有效引导
        (三)加强实践教学经费管理
        二、完善教师专业发展平台建设
        (一)强化教师专业认知培训
        (二)加大优秀课程奖励力度
        三、构建多元化的实践教学基地
        (一)打造政校企合作共同体
        (二)搭建校企合作基础平台
    第五节 强化实践教学质量评价体系
        一、制定实践教学质量评价标准
        (一)强化评价内容全过程化
        (二)注重学生学习过程评价
        (三)加强实践教师考评力度
        二、健全实践教学质量监管机制
        (一)构建多元化的校外监控主体
        (二)完善校院系三级监督机构
        三、建立健全持续改进机制
        (一)多渠道采集反馈信息
        (二)完善改进奖惩机制
        (三)健全再督导机制
结语
参考文献
附录 A 关于学校实践教学现状的调查问卷(学生)
附录 B 访谈提纲(半结构式访谈)
致谢

(6)3D打印技术专业“三教”改革探索(论文提纲范文)

引言
1 3D打印技术专业“三教”面临的突出问题
    1.1 师资团队的教学素养相对偏差
    1.2 3D打印技术专业教材不成体系,资源匮乏
    1.3 教法难以提升学生参与的主动性
2 3D打印技术应用专业“三教”改革措施
    2.1 通过“名师引领、双元结构、分工协作”的准则塑造团队
        2.1.1 依托有较强影响力的带头人,有效开发名师所具备的引领示范效果
        2.1.2 邀请大师授教,提升人才的技术与技能水准
    2.2 推进“学生主体、育训结合、因材施教”的教材变革
        2.2.1 设计活页式3D打印教材
        2.2.2 灵活使用信息化技术,形成立体化的教学
    2.3 创新推行“三个课堂”教学模式,推进教法改革
        2.3.1 采取线上、线下的混合式教法
        2.3.2 构建与推进更具创新性的“三个课堂”模式

(7)5G网络技术对提升4G网络性能的研究(论文提纲范文)

引言
1 4G网络现处理办法
2 4G网络可应用的5G关键技术
    2.1 Msssive MIMO技术
    2.2 极简载波技术
    2.3 超密集组网
    2.4 MEC技术
3 总结

(8)刍议高等职业学校化学实验教学改革的研究方法(论文提纲范文)

1 当前化学实验教学存在的问题
    1.1 实验器材和实验方式守旧
    1.2 教学方式存在滞后性
    1.3 考核体系有待完善
2 化学实验教学改革的必要性分析
3 化学实验教学改革的有效策略
    3.1 构建现代化的化学实验室
    3.2 强化实验室安全教育
    3.3 构建不同层次的创新实验教学体系
    3.4 改变实验评价方法,培养学生自主探究能力
4 结语

(9)促进创造力培养的大学生学业评价研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
绪论
    一、研究背景与意义
    二、国内外文献综述
    三、研究问题与概念界定
    四、研究方法、思路与创新
第一章 学业评价与创造力培养的关联分析
    第一节 学业评价的理论及其要素
        一、学业评价的理论
        二、学业评价的基本要素
    第二节 学业评价与创造力培养的复杂关联
        一、创造力是学业收获的重要内容
        二、学业评价作为情境因素对学业收获的重要影响
        三、学业评价对创造力培养具有促进和抑制作用
        四、学业评价与创造力培养关系模型的初步构建
第二章 学业评价影响创造力培养的作用机理分析
    第一节 学业评价为创造力培养提供保障作用
        一、学业评价为创造力培养提供清晰的导向
        二、学业评价为创造力培养提供适度的激励
        三、学业评价为创造力培养提供必要的监控
    第二节 学业评价为创造力培养提供动力源泉
        一、评价主体影响创造动机的激发
        二、评价反馈影响创造意志的坚韧性
        三、评价内容及方式直接影响创造思维的发展
    第三节 关键性评价环节是创造力培养的重要场域
        一、课堂评价及时有效激发学生创造灵感
        二、课程结业考试灵活考察学生解决问题能力
第三章 促进创造力培养的大学生学业评价的改革实践:两所高校的案例分析
    第一节 BJ大学“尊重选择多元融合”学业评价
        一、明确培养学生创造力的教育理念
        二、强调过程和方式多样的课程学习评价
        三、注重层次性和差异性的激励性评价
        四、促进学科交叉与融合培养复合型高素质人才
        五、成效、培养特色与建议
    第二节 NC大学“强基础、重素质、个性化”学业评价
        一、规范常规评价为创造力发展奠定基础
        二、重视创造力评价提升学生综合素质
        三、实行个性化育人培养拔尖创造性人才
        四、成效、归因与建议
    第三节 从高校学业评价改革案例中得到的启示
        一、转变人才评价观念营造良好的创造环境
        二、激发学生作为“利益相关者”的创造动力
        三、改革学业评价的内容、组织形式和手段
        四、提升教师作为评价主体的教学与评价能力
第四章 我国高校促进创造力培养的大学生学业评价:不足与原因分析
    第一节 对16所学校调查的数据分析
        一、调查的工具与对象
        二、调查的数据分析
    第二节 学业评价促进创造力培养存在的问题
        一、终结性评价手段单一,考察创造力的导向性不强
        二、形成性评价内容不精,课堂教学中师生互动不足
        三、创造力评价渐被关注,与学科教学渗透融合不够
        四、激励性评价正常开展,促进创造力培养效果有限
    第三节 学业评价促进创造力培养效果微弱的原因分析
        一、创造力培养目标的定位不清晰
        二、评价促进发展的理念难以落实
        三、学生的个性发展缺乏充分引导
        四、评价的内容标准缺乏科学监管
        五、评价方式的创新受到多方掣肘
第五章 对我国高校促进创造力培养的大学生学业评价进一步改革建议
    第一节 以学业评价促进创造力培养的改革路径
        一、转变评价理念,引导学生发展个性
        二、调整评价内容,引导学生关注创造
        三、扩大评价主体,引导学生参与评价
        四、丰富评价方式,引导学生激活思维
        五、规范评价反馈,引导学生增强自信
    第二节 促进创造力培养的学业评价体系构建与改革建议
        一、促进创造力培养的学业评价体系的整体化构建
        二、促进创造力培养的课程学习评价的改革建议
        三、促进创造力培养的综合类学业评价的改革建议
结语
参考文献
附录
致谢

(10)初中化学实验室设备管理的现状研究 ——以哈尔滨市B县为例(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第一章 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 国内外研究现状
    1.3 研究目的和意义
    1.4 研究内容
    1.5 研究方法
    1.6 概念界定
第二章 理论基础
    2.1 成就激励理论
    2.2 系统论
    2.3 质量效益理论
    2.4 动态管理理论
第三章 哈尔滨市初中实验室设备管理的现状调查及分析
    3.1 调查设计
    3.2 调查问卷分析
第四章 哈尔滨市初中实验室设备管理存在的问题及其原因分析
    4.1 初中化学实验室设备管理存在的问题
    4.2 初中实验室设备管理问题的原因
第五章 结论与建议
    5.1 结论
    5.2 建议
致谢
参考文献
附录A: 调查问卷
附录B: 访谈提纲

四、化学实验教学管理手段与教学方法改革初探(论文参考文献)

  • [1]教育均衡发展视域下中小学功能室管理问题研究 ——以s省z县为例[D]. 鲁西娅. 黑龙江大学, 2021(09)
  • [2]生物职前教师实验教学能力指标体系的构建研究[D]. 霍静. 西南大学, 2021(01)
  • [3]“以人为本”的化学综合实验室管理机制的构建与探索[J]. 赵红昆,王修光,刘正宇,丁波,杨恩翠. 实验室科学, 2020(05)
  • [4]新高考背景下高中学校教学组织变革研究[D]. 崔自勤. 华中师范大学, 2021(02)
  • [5]应用型本科高校实践教学体系研究 ——以四川轻化工大学为例[D]. 曾臻. 云南师范大学, 2020(05)
  • [6]3D打印技术专业“三教”改革探索[J]. 刘森,张书维,侯玉洁. 数码世界, 2020(04)
  • [7]5G网络技术对提升4G网络性能的研究[J]. 刘奕. 数码世界, 2020(04)
  • [8]刍议高等职业学校化学实验教学改革的研究方法[J]. 郑国金. 现代盐化工, 2019(06)
  • [9]促进创造力培养的大学生学业评价研究[D]. 刘洪翔. 湖南师范大学, 2019(04)
  • [10]初中化学实验室设备管理的现状研究 ——以哈尔滨市B县为例[D]. 李润琪. 延边大学, 2018(12)

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化学实验教学管理手段和教学方法改革初探
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