医院外聘专家合作方式调研报告

问：医院如何吸引专家合作待遇

1. 答：您好，您是想问医院如何吸引专家合作吗？医院强化学术氛围,淡化经济压力吸引专家合作。强化学术氛围,淡化经济压力可以使得中青年医学专家有个人学术发展的空间，淡化经济压力可以减少专家的压力，可以放心工作，从而达到吸基旅引好锋皮专家合作的效果，所以医院强化学术氛围,淡化经济压力友差吸引专家合作。

问：外聘专家管理办法

1. 答：1、外聘专家是中心为提高鉴定业务水平、解决业务急需、加强学科建设，并且中心在短期内又无法培养而聘请的各学科专家和顾问。
   2、外聘专家的范围一般限于临床、病理、医技科室中业务技术紧缺、薄弱或重点发展的专业。
   3、充分发挥外聘专家在学科建设、人才培养和社会服务中的重要作用，为建设重点学科、培养年轻鉴定人和顺利通过国家级明皮乱认证认可做准备、打基础。
   一、聘用专家程序
   1、中握丛心办公室负责将外聘专家的个人情况、主要学术成就、贡献以及聘请理由和意见报送中心主任。
   2、中心主任会同各专业技术负责人，经研究同意聘请各专科领域的外聘专家。
   3、中心与聘用专家签订工作协议，明确双方的责、权、利，发放正式聘书。
   二、聘用专家的待遇
   1、聘用专家履行协议职责，完成相应的工作任务，发给一定劳务津贴，具体以双方签定的协议为准或参照国内/省内同行专家行业惯例实习；
   2、外聘专家来我中激档心会鉴往返旅差费等费用均由我中心按有关规定予以报销。
   法律依据：《外聘专家管理办法》 二、聘请条件
   1、在贵州省内本专业领域具有较高名望，如三甲医院的主任医师或副主任医师、专科医院专业带头人、公安/检察/法院机关技术部门的主检法医师或刑侦技术专家等。
   2、拟聘请专家的专业必须与所聘学科的专业相同或相近；
   3、每个专科原则上可聘请一名以上专家指导鉴定业务的开展与进行。

问：什么原因请外聘专家进行培训

1. 答：1、聘请专家是医院为提高医疗业务水平、解决业务急需、加强学科建设，并且医院在短期内又无法培养而聘请的各学科专家和顾问。缓弯临时来院进行学术交流、学术报告和举搭谈办各类讲座的专家知哪碰不在其列。
   2、聘请首席专家的范围一般限于临床、医技科室中业务技术紧缺、薄弱或重点发展的专业。
   3、充分发挥外聘专家在学科建设、拓展业务和人才培养中的重要作用，为建设重点学科、培养年轻医师和三级医院”创建估准备、打基础。