问：怎样提高公务员调研报告的撰写和应用能力？
- 答：第一，掌握公务员调查研究报告的创作要领
调研报告的核心是实事求是地反映和分析客观事实禅伏。公务员撰写调查报告要深入群众、深入实际从各方面了解有关情况。要尽可能掌握大量的事实材料，要对掌握的材料做认真的分析研究，经过资料分析加工整理，得出正确的判断和结论。
要如实反映调查情况，要有说明观点的典型材料，不宴源要笼统浮泛，不要以偏概全。要有叙有议，不要罗列现象，也不要空泛议论。要注意观点和材料的统一。要善于晌袭态运用一些统计数字，还要善于运用群众生动活泼的语言。
第二，熟悉公务员调查研究报告的内容结构
公务员调查研究报告的格式包括标题、前言、正文、结语和落款等几个方面。标题可以是公文式标题，也可以是观点式标题。前言主要说明社会实践的参加者、实践的主题、时间、地点等。正文是调查研究报告的主体和核心，正文开头着重介绍调查研究的基本情况；正文主体要写明调查到的具体情况、总结出来的经验、问题和规律等；正文结尾是调查研究报告的结论部分，主要是总结全文，深化主题。结语可以写出作者对此次活动的意见、批评或者建议。落款包括署名和报告时间，要注明参加实践者的个人或群体、报告完成的时间。
第三，促进公务员调查研究报告的推广应用
公务员进行调查研究要撰写出高质量的调研报告，但这不是调查研究的最终目的。更重要的是要通过对资料的收集、整理，最终形成理论，以指导社会实践活动。因此，公务员要高度重视调研成果的应用。
公务员调研成果的应用主要有四个方面：一是在宣传和教育中使用；二是在决策中使用，增强决策的针对性；三是在理论研究和科学研究中应用；四是在各类实际工作中应用，以指导公务员的行政管理工作。
问：如何写接收新录用公务员工作情况报告
- 答：格式：使用标准的文件格式内容：开头一段，根据XX的安排，我位接受新录用公务员工胡岁作已经结束，现将有关情况汇报如下：第一部分说单位领导很重视，为妥善安排这些公务员，领导召开了什么会议，指定了专门的哗谈科室和人员负责这项工作，反正套话，写一些。第二部分介绍新接收乱做碰了多少名公务员，其基本情况，略作介绍，根据各自的特点，做了什么安排，具体安排到什么科室。这是工作安排，同时还要说明生活方面的安排。第三部分就写这些人员已经定员定岗，在各科室的工作情况做一个鼓励和期待性的评价。大概就这些，言简意赅，不需要过多的文采。
- 答：您好，中公教育为您服务。 这个可以使用标准的文件格式的，一般是这样的：
开悉埋头：此处写明自己单位已接受多少新入职公务员，现在将新入职情况想上级进行说明
第一部分：写明领导对此次入职新公务员的重视情况；
第二部分：新公务员的的一些基本情况，入职多少，目前适应情况如何等；
第三部分：写明新公务员目前已经安排入职，在新的岗位上情况如何等。如有疑问，欢迎向中公颂袭教育企业知道提野陆兄问。
问：公务员可以发表调研报告吗
- 答：可以。
公务员撰写调查报告要深入群众、深入实际从各方面了解有关情况，调研报告的核心是实事求是地反映和分析客观事实。
公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理尘穗州类、专业技术类和行政执法类等类别。对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。
2019年3月，中共中央办公厅印发了规定，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行派蔽。 2020年3月3日，中共中央组织部发布规定和办法，明确了公务员的具体范围和族枝职务、职级、级别的管理规定。
