问：请根据劳动法相关规定，结合实际情况分析我国的加班制度
- 答：劳动法加班羡锋扰一般只兄旦是大公司和国家单位，能有效实施。个人企业就不好说了，基纯要跟距情况，比如51劳动节，太忙的化，一般不会通知放假，而是你想来上班也可以，不来也行。这样不***。
问：工伤事故调查报告怎么写
- 答：您好！根据诉求，您咨询的是工伤事故的调查报告签名以及盖章空巧问题，通常情况下工伤事故的详细调查报告应由所在企业出具，并不需要职工本人署名，但需要单位加盖公章；如所在企业不承认工伤事故，与工伤人斗则键员就有关事实存在争盯睁议的，应由劳动保障行政部门进行调查，并由工伤人员和证明人签字。
- 答：1、工伤认定中，用人单位对事故发生经过调查，直接写清事故过程就可以的，例如：某员工在上班过程中，操雹燃作机器不，不慎伤到右手食指，然后送**医院治疗就可以的。
2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在绝肆悉劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正并乎材料后，社会保险行政部门应当受理。 - 答：工伤事故报告内容包括受伤人受伤的时间、地点、经过、见证人梁槐（很重要）、医院的初诊报告。如果复诊与初诊有不同情况，需及时添加复诊医院的诊断报告和相关检查报告。劳动孙枣保障相关部门受橡凯友理工伤申请后，所有的工伤证据就此落实，不产生新的问题。
有专门的工伤事故申报表，格式是固定的。 - 答：时间、地点、现场人物及事情经过必须写清楚。这样，领导们一看报告，所有事情会一目了然。
- 答：工伤事故报告内容包括受伤人受伤的时间、地点、经过、见证人（很重要）、医院的初诊报告。
- 答：需要有伤员的名字，身份证号，发生事故时间，事故发生原因，受伤地方，由谁带去医院（标明什么医院，还要指出陪同者与伤员从属什么关系），医生诊断结果，医生配置什么药（不用具体说出什么药名），目前伤员情况。大致就这些，当然也要看是什么样的工伤？我这有一份我司的一位员工之前发生意外，我档和写的报告。
工伤报告
本公司员工***（身份证号：363000********6111），于****年**月**日上午9：30在万能铣床加工破碎机刀片时，铁销溅到隐哗***员工的左眼中，无法取出。于9：40由班长***陪同前往**市医灶蠢行院（医院名称）五官科就医，经诊断为左眼角膜擦伤（诊断结果），医生取出铁销后并开药水、眼膏等。目前仍在家中休养。
*****（什么公司）
2010.12.14（申请报告时间）
