一、运用QC理论 有序管理网络（论文文献综述）
赵朋[1]（2021）在《全日制教育硕士培养质量的现存问题及提升策略研究 ——基于J省三所师范院校的调查》文中指出根据《教育部关于做好全日制硕士专业学位研究生培养工作的若干意见（2009）》文件精神,我国自2009年开始招收全日制教育硕士专业学位研究生,至今已有12年的时间,先后有10届研究生毕业。如何做好全日制教育硕士的培养工作,不断夯实教育硕士培养质量工程,相关各部委及全日制教育硕士专业指导委员会印发各类政策文件指导全日制教育硕士培养工作。但当前全日制教育硕士培养工作仍然存在不足,在面向“教育现代化2035”,在社会不断发展,教育不断进步的趋势下,必须不断完善全日制教育硕士培养工作,才能适应社会进步和教育发展需要,突出全日制教育硕士培养质量这一实践取向符合党的十九届五中全会提出的“高质量发展”,“质量效益”的要求。解决当前问题的办法首先是通过对全日制教育硕士的培养质量开展系统调查,分析存在的问题,针对关键问题强化培养全过程质量管理,并对各个培养环节进行严格的质量监控。要想将全日制教育硕士培养工作做好,必须全面检测培养质量。建立一个科学的培养质量评价体系对于探讨教育硕士专业学位培养的质量具有重要的现实意义。对于全日制教育硕士培养质量的评价,科学地选择和使用质量评价工具是前提。在本研究中,综合运用文献研究法、问卷调查法以及个人访谈法。在文献、相关政策文本以及评价模型分析基础上,以CIPP评价模式为依据,建立起结构维度,从背景评价、输入评价、过程评价和输出评价四个要素出发,编制出当前全日制教育硕士培养质量现存问题的系列问卷,并进行信度检验与结构方程效度检验,使之达到测量学标准。在调查实施阶段,用编制好的系列问卷,分别调查校内导师与任课教师216人,校内管理者65人、全日制教育硕士毕业生325人等不同主体对全日制教育硕士培养质量的认识与看法,从中发现问题,并根据实证调查与访谈结果,再结合理性探索,对全日制教育硕士培养质量问题进行分析,剖析原因。在上述基础上,再结合相关理论基础,提有效地提升升策略。针对质量评价在各个维度中所呈现的问题,探寻其背后的原因,就是在整个全日制教育硕士的培养过程中,探讨质量文化、质量实施、质量保障以及质量评价等原因对问题产生的影响。例如在质量文化这一层面上,由于质量文化成为教育利益的附庸,而衍生的质量观念落后,质量体系缺失,质量导向不足等诱因,使得全日制教育硕士的培养质量观念没有深入到整个培养过程中。其次,在质量实施过程中,无法满足供给侧自身发展需要,造成培养过程中出现培养模式重形式,轻过程;课程配置重理论,轻实践;指导机制重成果,轻浸润等价值取向,这必然会影响到实施结果。再次,全日制教育硕士培养保障资源的不足,也是导致培养质量存在问题的原因,例如学生资源优质比率低,导师资源结构不平衡,配套资源投入产出少等,这些都是保障培养质量的关键性资源,这些资源的缺失必然造成全日制教育硕士的培养质量无法达到培养目标和培养要求预设的程度。最后,现有质量评价开放式增维能力薄弱也是造成培养质量问题的原因,由于诊断针对性不强,没有及时发现培养中存在的问题,在这一层面上,外部评价缺乏调节性,评价体系缺乏科学性,内部评价缺乏特质性等都是导致不能科学、客观反映培养质量问题的原因。如何切实提升全日制教育硕士的培养质量,解决现有问题是一个较为复杂的系统性工程,具有一定的整体性、联动性特征。根据对导致质量问题的原因分析,最主要的就是建构合理的培养模式体系,并坚定落实。首先,需要提升以价值为导向的质量动力,提升质量文化氛围,诸如营造教育质量软环境,转变师生共生新观念,创新质量监管新模式等,具备良好的质量动力,是保障质量培养的前提。其次,夯实以实践为导向的质量支持,实践部分是全日制教育硕士培养质量的关键,在这一目标下,要创设以职业能力为核心的培养模式,探索符合学生成长成才规律的课程,建立产学研共同体的供需互动平台,实现实践过程的联动,夯实专业型硕士的实践能力基础。再次,应该是强化以学生为导向的质量保障,包括优化学生选拔制度,开发优势导师资源,保障持续性投入链等,做到保障有力,才能确保培养质量的稳步提升。最后是完善以发展为导向的质量评估,在这一层面上,应该弱化行政部门干扰性政策,建立多维的质量评价标准,增强学术评价的主体职能,使得对于培养质量有清晰的认识,做到随时调整改进,不断优化全日制教育硕士的培养工作。
戴曼纯[2]（2021）在《语言政策与规划理论构建：超越规划和管理的语言治理》文中研究表明语言政策与规划领域的理论建设是一个值得研究的挑战性问题。文章以语言规划、语言管理和语言治理为核心构念,系统阐述了它们的演变和理论贡献。这三个产生于不同时代和语境的构念既密切相关,不相互排斥,也不相互补充,而是拓展与延伸的关系。自上而下的语言规划重视语言规范、行为和实践。语言管理增加了行为主体的参与过程,将简单管理与有序管理纳入动态循环,使自上而下与自下而上两种路径有机地结合在一起。语言治理鼓励多元主体参与互动式管理,超越了传统语言规划和语言管理,理论更加包容。三者形成"语言规划<语言管理<语言治理"的理论演进关系。
孙乾[3]（2020）在《新电改下考虑微网及多元负荷的配电网效益评价研究》文中进行了进一步梳理随着新电改的不断深入,售电侧不断放开,电网公司的盈利方式发生转变,社会资本也不断加入到售电侧的投资和竞争中来。在新能源不断发展下,清洁能源正在不断代替传统不可再生能源的使用,微网作为消纳风电、光伏等清洁能源发电以及多能互补的重要载体,正在迅猛的发展,而配电网侧的负荷也正在趋于多元化发展,以储能、电动汽车为代表的多元负荷与电网进行更密切的互动。在此背景下,如何评价配电网运行的投入产出效益便成为一个亟待解决的问题。本文构建了不同微网运营模式下配电网的成本效益模型,并研究了以储能和电动汽车为代表的多元负荷对配电网效益的影响,构建新电改下考虑微网、多元负荷的配电网投入产出模型及指标评价体系,并提出了一种计及云物元与改进惩罚性变权最优评价模型的综合评价方法,结合实例进行多场景的验证分析,具体内容如下:（1）提出了新电改下微网的四种运营模式,包括传统模式、成立售电公司、一体化运营以及合作投资,构建了不同运营模式下配电网及微网的成本效益模型,采用财务评价的方法对电网公司和微网在不同运营模式下的综合效益进行研究;（2）构建了以电动汽车、储能为代表的多元负荷参与下的配电网效益模型,分析“车-桩-网”互动以及储能应用于不同应用场景（发电侧、电网侧、用户侧）对配电网效益的影响,构建电动汽车的充电负荷计算模型,构建“车-桩-网”互动下配电网的降低网损、延缓投资效益、辅助服务、V2G效益模型,以及储能应用于发电侧、电网侧、用户侧的效益模型,并利用盈利能力指数及投资回收期等财务指标评价储能在不同应用场景下的盈利水平;（3）构建了配电网的投入产出效益模型,配电网的投入模型包括固定资产投资成本,财务成本,折旧成本、运行维护成本,购电成本五部分,配电网的产出分为经济效益及隐性效益两部分,经济效益包括配电网的配效益及售电效益,隐性效益包括配电网的延缓投资效益、降损效益、辅助服务收益等,运用系统价值理论分析微网、多元负荷不同模式下接入配电网后对配电网系统价值的影响,利用敏感性分析研究了影响配电网效益的关键风险要素;（4）构建了配电网综合效益的指标评价体系,基于云物元模型对指标评价体系中的单项指标进行评分,判定指标评价等级,并综合考虑主、客观因素,结合主观的层次分析法和客观的熵权法对指标进行组合赋权,综合多场景数据及惩罚性变权最优评价模型对指标进行变权重计算,最后结合实例计算配电网的综合效益,针对不同场景下的配电网进行评价,验证所提评价体系的有效性。
王乔博[4]（2020）在《航空物流服务供应链网络均衡及其协调机制研究》文中指出当前我国航空物流市场正处于快速发展的阶段,但市场中运力的突增性投入和客户需求的趋缓性增长之间不协调矛盾越发突显,具体为已有运力投入下需求不足导致舱位利用率较低,或者需求增长而运力不足时出现爆仓现象,都表现出市场舱位供给与需求一定程度的失衡。随着国家政策对国内航空物流市场运价管控的放开,基于运力投入和运价制定两个视角航空公司如何协调市场需求成为其立足市场的关键。与此同时,考虑到航空物流服务供应链网络管理还涉及到除航空公司外的其他企业主体,如何协调网络中各环节的交易运价和舱位量对于航空物流市场的健康发展具有重要意义。以经济学中一般均衡理论为基石,以网络各层节点企业利润最大化为优化目标,通过匹配市场供给和需求使得各层主体获得效益最大化,即航空物流服务供应链网络管理达到均衡状态。首先,本文通过构建各层企业的利润最大化模型,利用变分不等式工具将各层企业目标模型汇合,建立航空物流服务供应链网络管理整体的均衡模型,以期获得各层节点企业的最优决策,并在此基础上分别测算分析不同情景的各企业特征对网络均衡状态的影响。其次,由于航空物流网络中竞争关系遍布,网络中企业经济个体特点使得服务链网络常态运行下无法达到均衡状态,故引入利润共享契约协调企业之间关系,寻求达到均衡的途径。最后在实证部分选取具有代表性的航段进行分析,求其均衡状态下服务链网络中各支链的交易运价和舱位情况。文章建立的航空物流服务供应链网络管理均衡模型能够有效改善市场供需结构,优化市场中企业经营状态,提高企业决策水平。
肖振华[5]（2020）在《基于数据主权区块链的诚信档案平台构建关键技术研究》文中研究指明我国敏锐意识到区块链技术对于社会信用体系的建设起到尤为重要的作用。普通区块链技术虽然实现了价值转移过程固化,却存在着价值主权归属不明这一核心问题。特别是在传统诚信平台中,数据所有方一旦共享数据,就丧失了对数据的全生命周期控制,这大大制约了平台上数据的使用和流通。针对上述传统诚信平台中的痛点,本研究内容包括:借助政府数据共享开放、数据应用增值的契机,建立以数据主权区块链为基础技术的电子证照链;结合基于电子证照链的身份识别与强关联能力,形成跨行业、跨业务、跨领域的行为记录基础数据库;再基于该基础库来构建数字中国的社会诚信档案库;最终通过数据共享与管理,形成有序管理和合理调度政府资源并降低各类社会发展风险的诚信档案基础平台。本研究创新点在于:基于三链的诚信档案模型创新、数据主权区块链技术创新。本研究意义在于:解决了证照信息缺乏监管导致用户隐私泄露、证照信息共享率低导致应用效率不高、证照信息真伪难辨造成损失等问题,快速提升和增强了政府运转效率和城市绿色发展能力。经测试,本诚信系统破除了数据传输中的安全威胁,保障了数据主权方的合法权益,在数据主权区块链技术之上构建了一套创新的诚信体系和价值激励机制。
许莉敏[6]（2019）在《G外贸公司的供应商管理优化研究》文中研究说明全球经济一体化推动了全球供应链的蓬勃发展,中国作为世界工厂,当仁不让地成为全球供应链的重要集散地。然而由于地理距离遥远,国外买家实地采购并不便利,因此把采购业务外包给外贸公司,而外贸公司通过履行采购职责,把国外买家从繁琐零碎的供应链中解放出来,使其更专注于产品研发与市场开拓。因此,面向全球买家的外贸采购被赋予了更加丰富的含义,并进一步深化和拓展了采购职能及采购管理。那么,外贸公司采购服务具体包括什么职责呢?其职责主要有:供应市场调查,供应商的识别和选择,谈判,订单确认,供应商评估和改进,订单跟进,发货等。美国采购学者Heinritz S.F认为现代采购与传统采购存在以下差异:对供应商的考察,采购计划,决策,过程,物流,库存以及对质量和数量的查验。国内学者甘华明认为采购管理包括两大部分的内容:采购步骤（计划、核查、实施）及采购对象（物资、定单、供应商、合同）。而对G外贸公司这样的外贸买办企业来说,供应商管理能力则是其业务的核心。与此同时,订单碎片化的普遍现象也使得供应商对订单不再趋之若鹜,对供应商的管理也成为一大挑战。鉴于外贸公司G外贸公司自身条件的制约及管理者采购管理意识淡薄,其采用的还是零散的供应商管理模式,混乱的供应商管理现状,导致采购成本高企,采购质量低下,货期延误等问题层出不穷。这些问题既妨碍了公司的正常运营管理,也导致部门责任之间的相互推诿;从长远来看,这必然导致公司成本较高或者公司产品质量较低,从而在市场中缺乏竞争力,给企业的生存和发展带来重重阻力。G外贸公司公司目前的采购工作中主要面临着几大问题:多线询价造成博弈弱势;货期延误多发;供应商评选体系不健全,流失优质资源;采购品类繁多,采购人员无法满足专业质检要求;订单碎片化导致部分供应商商逆向淘汰等。本文首先阐述了供应商管理的研究现状,然后选取G外贸公司作为研究对象,深入企业调研,发现企业供应商管理中暴露的问题,分析其背后成因,根据公司的实际情况,结合现代采购管理的一些理论与方法,例如:TCO法、层次分析法（Analytic Hierarchy Process,简称AHP）等等,对采购流程,采购成本控制,供应商管理这三方面对G外贸公司采购管理进行优化,并对其他同行形成建议意见。
范少亮[7]（2020）在《山东省Y监狱劳动改造效能实现存在的问题及对策研究》文中指出劳动改造是监狱组织罪犯,通过强制性的劳动实现罪犯重新做人的刑事处罚,是改造罪犯最直接、最有效、最现实的手段。在过去很长一段时期,劳动改造为培养罪犯劳动观念、改善罪犯物质生活、提供监狱经费保障等各方面发挥了重要作用。随着财政保障逐步到位,行刑理念日渐更新,监狱改造的功能逐渐由制裁违法分子、惩罚犯罪行为,向矫正罪犯恶习,培养生存技能,塑造正确的世界观、人生观、价值观方面转变。司法部提出了“惩罚与改造相结合、以改造人为宗旨”的监狱工作方针,进一步将劳动改造的功能定位回归到了罪犯的改造和教育。为了有效发挥监狱职能,提升劳动改造的效能,各监狱在监狱实践中进行了一系列有益探索,努力实现着改造思想观念、重塑观念的目标。本文在探寻不同时代背景下关于对劳动改造功能、效用的认知变化的同时,结合山东省Y监狱的实际情况,对其劳动改造效能实现路径、存在的问题、原因进行了研究和分析,旨在从公共管理的视角,运用相关理论和方法,对Y监狱劳动改造效能提升进行研究,并提出优化对策。据此,论文阐述了劳动改造、劳动改造效能的涵义等相关概念及本文研究所运用的主要理论,包括劳动改造理论、激励理论。并解释理论与实际间的关系,为分析问题,提出对策提供支撑。然后,以山东省Y监狱为主对象,探究其现行机制、管理方法等,在当前监管改造形式和体制环境下,去发现在改造目的、体制关系、劳教结合、社会融合等方面上阻碍山东省Y监狱劳动改造效能实现的问题。再而通过理念到实践,法律法规到监管体制等角度,运用走访调研、文献查阅等方法,从功能定位、改造目的、管理体制、社会联系等多个方面,剖析影响山东省Y监狱劳动改造效能实现问题的原因。最后,从管理意识、完善法规、增强素质、吸纳社会力量等方面提出对策,辅以事例佐证,旨在提升监狱劳动改造效能,促进监狱劳动改造管理高质量发展。新时期新阶段,对劳动改造效能的提升有了更高期盼,我们要在研究问题、剖析原因的基础上,不断推进实践创新和理论创新,努力从制度层面加强顶层设计,从体制方面强化机制保障,从监管方面增强工作动力,提高监狱管理效能,最终实现监狱改造的社会效益。
蔡荣钦[8]（2019）在《XB药业公司质量文化建设研究》文中研究说明制药企业质量文化建设是企业提升质量品牌和塑造核心竞争力的有效手段,是企业可持续发展的根本保障。虽然以药品生产质量管理规范（简称GMP）为核心的质量管理体系建设和认证已经在全球范围内得到了普及,并成为制药行业的准入门槛。然而,受制于中药制剂企业的行业特殊性,药材产地的影响、物质基础不明确、检测标准的局限性、技术工艺创新不足等因素导致中药制剂产品质量及疗效参差不齐,因产品历史原因或诚信导致数据可靠性存在问题等,使得企业对质量的实践发生偏离,制约着中药行业朝着高质量目标快速发展。中药企业隐藏于背后的深层次原因还是企业对质量精神的认知问题,缺乏“文化”的基因,因此,建立了质量管理体系固然重要,但并不等同于拥有优质的产品质量,问题的根源来自于企业没有建立或持续改进质量文化。本文以作者当前就职的XB药业公司为研究对象,研究公司自成立以来在质量管理活动中遇到的一些问题,采用“两图一表”和5M1E法,运用风险管理和产品全生命周期管控理念,分析企业在质量管理活动中人、机、物、法、环、文件等方面存在的问题,进而找出问题的文化根源,基于公司的战略及企业文化为根本出发点,以质量文化的四层次结构化特征为理论基础,从精神文化层面、制度文化层面、执行文化层面和物质文化层面等四个层面提出XB药业公司质量文化的建设方案,提升质量品牌,为消费者提供道地、安全、有效的产品。希望该研究能为类似规模的中药制剂民营企业提供借鉴和可行性方案,发挥质量文化的巨大力量,建立有效的质量文化并持续改进,不断提高产品质量,不断提升品牌形象,走中药现代化和国际化的质量发展之路。
张映雪[9]（2018）在《基于知识管理的企业档案信息化发展策略研究 ——以D公司为例》文中研究指明档案记录了企业在生产经营活动中不断积累的发展成绩和宝贵经验,可以作为支撑企业不断进步的重要信息源和知识源,使企业档案管理工作得到越来越广泛的重视。随着企业信息化程度的愈发深化,档案管理工作的复杂性也将显着增长,给信息与知识的发掘、检索和共享利用带来了巨大挑战。发展新的企业档案信息化管理技术与方法,建立更加开放、共享、便利、完善的企业档案管理与利用新模式,成为未来企业档案管理活动中需要重点解决和突破的问题。本文以具有代表性的大型生产服务型企业D公司作为研究案例,以知识管理理论为基础,重点围绕上述问题开展研究。首先,分析了信息化发展趋势影响下企业档案管理活动的内涵、特征与基本原则,阐述了企业档案信息化转型中所面临的挑战。之后,分析了知识管理理论与方法在大型企业档案管理活动中的适用价值与技术难点,提出了D公司档案信息化与知识管理战略发展思路。在此基础上,提出了面向知识管理应用的D公司档案信息化管理业务框架,以及基于知识管理的D公司档案知识库建设与共享利用方法,实现了基于知识管理的企业档案有效管理、深度挖掘、融合共享与二次创新。通过本文案例研究,构建了基于知识管理的D公司档案管理信息化与知识挖掘利用新体系,对其他大型企业也具有较强的借鉴意义,在促进企业档案信息化、提高档案知识开发利用水平、打破企业内部信息孤岛、优化面向企业员工乃至社会公众的信息服务、提升企业生产活动信息化水平等方面具有重要的现实意义和实践价值。
王姚婵[10]（2018）在《数控机床制造车间现场物流系统可靠性关键技术研究》文中进行了进一步梳理近年来,国内数控机床行业已经充分意识到产品质量与可靠性对于企业长期持续发展的关键作用,部分可靠性意识到位、措施得力的企业也正在享受着可靠性提高给企业带来的收益。在理论研究方面,关于数控机床整机和关键部件可靠性分析的研究已取得较大成绩,正逐步缩小着与国外先进水平的差距,但遗憾的是对数控机床企业现场物流质量和可靠性控制理论和方法却少有研究。物流作为企业供应链的核心部分之一,直接关系着企业的生产运转和发展,也体现着企业的综合竞争实力。生产物流（又称现场物流）是企业物流系统的最重要环节,直接决定着企业的整体生产效率、物流效率和产品质量。然而目前国内企业对生产物流的重视远远不够,很少有企业将生产物流作为一个独立的系统来看,去关注它的质量和可靠性。尤其是在数控机床行业,这种现象更为严重,因此有必要对现场物流进行系统、深入的研究。结合国家重大科技专项项目,本文以QC机床厂为例,在系统调研的基础上,对企业现场物流系统进行了深入的质量和可靠性分析,并提出改善建议,研究成果对目标企业产品质量和可靠性的提升,以及对企业现场管理水平的提升都具有重要的借鉴价值。论文的主要研究内容如下:（1）将可靠性理论与物流系统相结合,给出数控机床制造车间现场物流系统可靠性的定义;运用质量管理的5M1E法对影响制造车间现场物流系统可靠性的因素进行全面分析;结合定义建立车间现场物流系统的可靠性评价体系及其可靠度计算方法并进行实例分析。（2）对数控机床制造车间现场物流系统进行故障树分析。根据对系统组成单元的划分,以运输、装卸搬运、仓储三个子系统为顶事件,对其故障原因及故障模式进行分析,实现故障溯源,找出导致顶事件发生的深层原因,并建立故障树;对故障树模型进行定性分析,分别求出三个子故障树的最小割集;对故障树定量计算得到顶事件的发生概率和底事件的重要度排序,最终发现影响系统可靠性的薄弱环节。（3）对QC机床厂制造车间现场物流的现状进行分析,发现问题所在,并在可靠性分析所得结果的基础上,针对制造车间现场6S管理、车间布局及生产物料管理等方面的问题提出相应的解决措施和建议,为企业提供参考。
二、运用QC理论 有序管理网络（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、运用QC理论 有序管理网络（论文提纲范文）
（1）全日制教育硕士培养质量的现存问题及提升策略研究 ——基于J省三所师范院校的调查（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| 英文摘要 |
| 引言 |
| 一、研究缘起 |
| 二、研究意义 |
| (一)理论价值 |
| (二)实践意义 |
| 三、文献综述 |
| (一)核心概念界定 |
| (二)质量标准的相关研究 |
| (三)质量保障的相关研究 |
| (四)现有研究的综合评价 |
| 四、研究目的、内容与问题 |
| 五、研究方法 |
| (一)文献研究法 |
| (二)问卷调查法 |
| (三)个人访谈法 |
| 六、研究思路与技术路线 |
| 七、研究创新与不足 |
| (一)本研究的创新 |
| (二)本研究的不足 |
| 第一章 全日制教育硕士培养质量的政策依据与评价模型分析 |
| 一、全日制教育硕士培养质量目标 |
| (一)热爱教育事业有崇高教育情怀 |
| (二)掌握厚重的理论与知识基础 |
| (三)具备扎实的教学与管理能力 |
| (四)具有终身学习与专业发展意识 |
| (五)具备国际化视野与交际能力 |
| 二、全日制教育硕士培养质量保障性政策 |
| (一)对全日制教育硕士培养质量的整体性要求 |
| (二)对培养方案、目标、规格质量方面的要求 |
| (三)对招生与师资队伍的指导性政策 |
| (四)对课程教学以及教师指导方面的指导性要求 |
| (五)对学位论文以及质量追踪方面的指导性要求 |
| 三、CIPP质量评价理论模型的分析 |
| (一)CIPP理论模式 |
| (二)CIPP评价模式的特点 |
| (三)CIPP模式适切性分析 |
| 第二章 全日制教育硕士培养质量现存问题系列问卷的编制 |
| 一、研究对象的确定 |
| 二、全日制教育硕士培养质量现存问题校内导师与任课教师卷的编制 |
| (一)校内导师与任课教师卷编制的目的 |
| (二)校内导师与任课教师卷编制的程序 |
| (三)校内导师与任课教师卷维度的确定 |
| (四)校内导师与任课教师卷初稿的形成 |
| (五)校内导师与任课教师卷的试测 |
| (六)校内导师与任课教师卷的正式施测 |
| 三、全日制教育硕士培养质量现存问题管理者卷的编制 |
| (一)管理者卷编制的目的 |
| (二)管理者卷编制的程序 |
| (三)管理者卷维度的确定 |
| (四)管理者卷初稿的形成 |
| (五)管理者卷的试测 |
| (六)管理者卷的正式施测 |
| 四、全日制教育硕士培养质量现存问题毕业生卷的编制 |
| (一)毕业生卷编制的目的 |
| (二)毕业生卷编制的程序 |
| (三)毕业生卷维度的确定 |
| (四)毕业生卷初稿的形成 |
| (五)毕业生卷的试测 |
| (六)毕业生卷的正式施测 |
| 第三章 全日制教育硕士培养质量现状以及存在的问题 |
| 一、全日制教育硕士培养质量调查样本选取 |
| (一)教师样本的选取 |
| (二)管理者样本的选取 |
| (三)毕业生样本的选取 |
| 二、全日制教育硕士培养质量的现状调查 |
| (一)校内导师与任课教师卷的现状调查 |
| (二)管理者卷的现状调查 |
| (三)毕业生卷的现状调查 |
| 三、全日制教育硕士培养质量存在的问题 |
| (一)培养目标与培养方案的制定缺乏广泛的参与 |
| (二)培养数量激增与导师数量、培养设施发展不均衡 |
| (三)培养过程缺乏系统性和全面性的管理 |
| (四)培养实际与教育实践目标间严重脱节 |
| 第四章 全日制教育硕士培养质量问题的原因分析 |
| 一、质量文化成为教育利益的附庸 |
| (一)质量观念落后,无法适应发展趋势 |
| (二)质量体系缺失,无法实现预定目标 |
| (三)质量导向不足,难以满足提升需要 |
| 二、质量实施无法满足利益方需求 |
| (一)培养模式重理论,轻实践 |
| (二)课程配置重形式,轻过程 |
| (三)指导机制重成果,轻浸润 |
| 三、质量保障资源共同体功能失效 |
| (一)学生资源优质比率低 |
| (二)导师资源结构不平衡 |
| (三)配套资源投入产出少 |
| 四、质量评价开放式增维能力薄弱 |
| (一)外部评价缺乏调节性 |
| (二)评价体系缺乏科学性 |
| (三)内部评价缺乏特质性 |
| 第五章 全日制教育硕士培养质量提升策略 |
| 一、提升以价值为导向的质量动力 |
| (一)营造教育质量的软环境 |
| (二)生成教育质量的新观念 |
| (三)创新质量监管的新模式 |
| 二、夯实以实践为导向的质量支持 |
| (一)创设以职业能力为核心的培养模式 |
| (二)探索符合学生成长成才规律的课程 |
| (三)建立产学研共同体的供需互动平台 |
| 三、强化以职业为导向的质量保障 |
| (一)优化学生选拔制度,保输入 |
| (二)开发优势导师资源,保过程 |
| (三)加强持续性投入链,保供给 |
| 四、完善以发展为导向的质量评估 |
| (一)弱化政府的垄断性评价权 |
| (二)建立多维的质量评价标准 |
| (三)增强学术评价的主体职能 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 附录一 全日制教育硕士培养质量状况调查系列问卷初稿 |
| 附录二 全日制教育硕士培养质量现存问题专家效度系列调查问卷 |
| 附录三 全日制教育硕士培养质量现存问题系列正式调查问卷 |
| 附录四 全日制教育硕士培养质量现状校内导师与任课教师访谈提纲 |
| 在学期间公开发表论文及着作情况 |
| 后记 |
（2）语言政策与规划理论构建：超越规划和管理的语言治理（论文提纲范文）
| 一、引 言 |
| 二、语言政策与规划的复杂性和互补性 |
| (一)语言政策与规划的复杂性 |
| (二)视角的拓展与互补 |
| 三、语言管理及理论构建 |
| (一)语言管理的多维属性 |
| (二)语言管理过程的步骤 |
| (三)规划及管理构念的超越 |
| 四、语言治理 |
| (一)治理概念的缘起 |
| (二)治理在语言政策领域的应用 |
| (三)语言治理的中国模式 |
| 五、结 语 |
（3）新电改下考虑微网及多元负荷的配电网效益评价研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 论文背景与研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 微网效益评价 |
| 1.2.2 储能效益评价 |
| 1.2.3 电动汽车效益评价 |
| 1.2.4 配电网效益评价 |
| 1.3 论文主要工作 |
| 1.3.1 研究内容与研究框架 |
| 1.3.2 章节安排 |
| 第二章 新电改下微网不同运营模式配电网的成本效益研究 |
| 2.1 引言 |
| 2.2 微网概述 |
| 2.2.1 微网的定义 |
| 2.2.2 新电改对微网的影响 |
| 2.2.3 新电改下微网的运营模式 |
| 2.3 微网参与下的配电网的成本效益模型 |
| 2.3.1 微网的成本模型 |
| 2.3.2 微网的效益模型 |
| 2.3.3 不同运营模式下配电网及微网的成本效益模型 |
| 2.3.4 微网评价指标研究 |
| 2.4 算例分析 |
| 2.5 本章小节 |
| 第三章 多元负荷参与下配电网的成本效益研究 |
| 3.1 引言 |
| 3.2 车桩网互动下电动汽车对配电网效益影响研究 |
| 3.2.1 电动汽车的概述 |
| 3.2.2 车桩网互动策略 |
| 3.2.3 电动汽车充电负荷的计算 |
| 3.2.4 车桩网互动下配电网的效益研究 |
| 3.2.5 算例分析 |
| 3.3 不同运营模式下储能对配电网的效益影响研究 |
| 3.3.1 储能的概述 |
| 3.3.2 储能的运营模式 |
| 3.3.3 储能的成本投入模型 |
| 3.3.4 储能不同运营模式下配电网效益研究 |
| 3.3.5 储能效益评价指标 |
| 3.3.6 算例分析 |
| 3.4 本章小节 |
| 第四章 配电网的成本效益模型 |
| 4.1 引言 |
| 4.2 配电网的成本效益模型 |
| 4.2.1 配电网的成本投入模型 |
| 4.2.2 配电网的经济效益模型 |
| 4.2.3 配电网的隐性效益模型 |
| 4.2.4 配电网的系统价值研究 |
| 4.2.5 敏感性分析 |
| 4.3 算例分析 |
| 4.4 本章小节 |
| 第五章 计及云物元与改进惩罚性变权的配电网效益评价研究 |
| 5.1 引言 |
| 5.2 评价指标体系的构建 |
| 5.3 计及云物元与改进惩罚性变权最优评价模型 |
| 5.3.1 云模型 |
| 5.3.2 物元理论 |
| 5.3.3 基于物元理论的云评价模型 |
| 5.3.4 层次分析法-熵权法组合赋权模型 |
| 5.3.5 基于惩罚性变权最优评价模型 |
| 5.4 算例分析 |
| 5.5 本章小节 |
| 第六章 结论与展望 |
| 6.1 结论 |
| 6.2 展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文和参与的课题 |
（4）航空物流服务供应链网络均衡及其协调机制研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究目标与内容 |
| 1.2.1 研究目标 |
| 1.2.2 研究内容 |
| 1.3 研究方法与技术路线 |
| 1.3.1 研究方法 |
| 1.3.2 技术路线图 |
| 1.4 论文的创新之处 |
| 第二章 国内外研究现状 |
| 2.1 航空物流服务供应链管理研究现状 |
| 2.2 航空货运收益管理研究现状 |
| 2.3 供应链网络均衡研究现状 |
| 2.4 文献评述 |
| 2.5 本章小结 |
| 第三章 航空物流服务供应链网络分析及模型构建 |
| 3.1 服务供应链网络与均衡状态分析 |
| 3.1.1 航空物流服务供应链网络分析 |
| 3.1.2 服务供应链网络均衡状态分析 |
| 3.2 航空物流服务链网络管理均衡模型构建 |
| 3.2.1 研究条件假设与符号说明 |
| 3.2.2 均衡模型构建 |
| 3.2.3 求解方法 |
| 3.3 算例求解 |
| 3.4 本章小结 |
| 第四章 航空物流服务供应链网络均衡协调机制研究 |
| 4.1 供应链网络管理均衡协调的必要性 |
| 4.2 供应链网络契约协调机制 |
| 4.3 算例求解 |
| 4.3.1 成本无差异情景 |
| 4.3.2 供应链企业成本差异化情景 |
| 4.3.3 政府补贴对市场均衡状态的调节 |
| 4.4 本章小结 |
| 第五章 AB航段服务链网络实证研究 |
| 5.1 航空物流服务链网络各节点参数设定 |
| 5.1.1 航空公司 |
| 5.1.2 货运代理企业 |
| 5.1.3 客户市场 |
| 5.2 均衡结果分析 |
| 5.3 本章小结 |
| 第六章 结论与展望 |
| 6.1 论文工作总结 |
| 6.2 研究展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 作者简介 |
（5）基于数据主权区块链的诚信档案平台构建关键技术研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究工作的背景与意义 |
| 1.1.1 研究工作背景 |
| 1.1.2 研究工作意义 |
| 1.2 国内外研究历史与现状 |
| 1.2.1 国内研究 |
| 1.2.1.1 技术研究 |
| 1.2.1.2 理论研究 |
| 1.2.1.3 应用实施 |
| 1.2.2 国外研究 |
| 1.2.2.1 技术与理论研究 |
| 1.2.2.2 应用实施 |
| 1.3 本文的主要贡献与创新 |
| 1.4 本论文的结构安排 |
| 第二章 相关技术基础 |
| 2.1 区块链与诚信价值体系 |
| 2.1.1 信息数字化与信用价值化 |
| 2.1.1.1 信息数字化 |
| 2.1.1.2 信用价值化 |
| 2.1.2 区块链技术重构社会信用价值体系 |
| 2.1.3 区块链技术规范社会行为秩序体系 |
| 2.1.4 区块链技术中的契约理论和博弈论 |
| 2.1.4.1 区块链与契约理论 |
| 2.1.4.2 区块链与博弈论 |
| 2.2 密码学基础 |
| 2.2.1 加密算法 |
| 2.2.2 区块链中的密码学应用 |
| 2.3 共识机制与智能合约 |
| 2.3.1 共识机制 |
| 2.3.2 智能合约 |
| 2.4 本章小结 |
| 第三章 基于数据主权区块链的诚信档案系统设计 |
| 3.1 系统设计思路 |
| 3.2 数据主权区块链 |
| 3.2.1 数据主权区块链技术 |
| 3.2.1.1 数据主权区块链定义 |
| 3.2.1.2 数据主权区块链下的智能合约 |
| 3.2.2 数据主权区块链管控平台 |
| 3.2.3 数据主权区块链技术分析 |
| 3.2.3.1 数据分析机制 |
| 3.2.3.2 过程控制引擎 |
| 3.2.3.3 应用合约引擎 |
| 3.2.3.4 区块数据基础设施 |
| 3.3 系统底层平台介绍 |
| 3.3.1 区块链记账平台 |
| 3.3.1.1 设计方案 |
| 3.3.1.2 实现方案 |
| 3.3.2 主权区块链参与节点集群管理平台 |
| 3.3.2.1 设计方案 |
| 3.3.2.2 实现方案 |
| 3.3.3 区块链安全平台 |
| 3.3.3.1 设计方案 |
| 3.3.3.2 实现方案 |
| 3.3.4 主权区块链调度平台 |
| 3.3.4.1 设计方案 |
| 3.3.4.2 实现方案 |
| 3.3.5 主权区块链硬件基础设施管理平台 |
| 3.4 三链数据模型 |
| 3.4.1 定义 |
| 3.4.2 构建方式 |
| 3.4.3 创新性 |
| 3.4.4 三链模型交互 |
| 3.4.5 链上数据格式 |
| 3.5 三链模型支撑服务 |
| 3.5.1 设计方案 |
| 3.5.1.1 区块链记账服务设计 |
| 3.5.1.2 区块链存证取证服务设计 |
| 3.5.1.3 真伪辨别服务设计 |
| 3.5.1.4 支付服务设计 |
| 3.5.1.5 物质、数字资产化与转移服务设计 |
| 3.5.2 实现方案 |
| 3.6 系统各部分设计 |
| 3.6.1 数据安全研究 |
| 3.6.2 区块链安全研究 |
| 3.6.3 诚信积分评定与兑付 |
| 3.7 本章小结 |
| 第四章 基于数据主权区块链的诚信档案系统开发 |
| 4.1 系统环境 |
| 4.2 关键技术开发 |
| 4.2.1 链式大数据管理平台 |
| 4.2.1.1 “资产、证照、行为”三链模型 |
| 4.2.1.2 密码算法与加密模式 |
| 4.2.1.3 区块链网关 |
| 4.2.1.4 账本架构 |
| 4.2.2 基于三链的政府诚信档案系统 |
| 4.2.2.1 参与节点集群管理模块的构建 |
| 4.2.2.2 基于PBFT共识机制模块的构建 |
| 4.2.2.3 安全模块的构建 |
| 4.3 本章小结 |
| 第五章 系统实现与测试 |
| 5.1 系统实现 |
| 5.1.1 系统实现图 |
| 5.1.1.1 系统架构 |
| 5.1.1.2 系统流程图 |
| 5.1.1.3 系统类关系图 |
| 5.1.1.4 数据结构 |
| 5.1.2 系统代码 |
| 5.2 系统测试 |
| 5.2.1 性能测试 |
| 5.2.2 模块功能测试 |
| 5.3 本章小结 |
| 第六章 全文总结与展望 |
| 6.1 全文总结 |
| 6.1.1 全文总结 |
| 6.1.2 术语总结 |
| 6.2 后续工作展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 攻读硕士学位期间取得的成果 |
（6）G外贸公司的供应商管理优化研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 论文研究背景与意义 |
| 1.1.1 论文研究背景 |
| 1.1.2 论文研究的意义 |
| 1.2 论文研究的内容及技术路线 |
| 1.3 理论综述与研究现状 |
| 1.3.1 供应商管理内涵 |
| 1.3.2 供应商管理的理论发展 |
| 1.3.3 国内外相关研究的评述 |
| 1.4 本章小结 |
| 第二章 G外贸公司供应商管理存在的问题及原因分析 |
| 2.1 G外贸公司简介 |
| 2.2 G外贸公司业务流程及特点 |
| 2.3 G外贸公司采购产品及供应商概况 |
| 2.4 G外贸公司供应商管理中存在的问题 |
| 2.4.1 采购管理的策略问题 |
| 2.4.2 供应商管理体系不完善 |
| 2.4.3 内部采购的分工和职责不合理 |
| 2.5 G外贸公司供应商管理问题的原因分析 |
| 2.5.1 采购管理策略问题的原因分析 |
| 2.5.2 供应商管理体系不完善的原因分析 |
| 2.5.3 内部采购的分工和职责不明确的原因分析 |
| 2.6 本章小结 |
| 第三章 G外贸公司供应商管理优化建议 |
| 3.1 多元采购策略 |
| 3.1.1 基于直观判断法发挥其业务经验 |
| 3.1.2 引进TCO法进行总成本把控 |
| 3.1.3 采用AHP层次分析法明确供应商的选择标准 |
| 3.1.4 借用VE/VA法影响客户采购方案 |
| 3.2 完善供应商管理体系 |
| 3.2.1 采用二唯分类法对供应商与产品进行分类管理 |
| 3.2.2 引用AHP层次分析法对供应商进行绩效考核 |
| 3.3 优化G外贸公司内部采购工作职责 |
| 3.4 本章小结 |
| 第四章 实施保障措施和效果 |
| 4.1 优化方案的实施保障措施 |
| 4.1.1 多元采购策略实施保障 |
| 4.1.2 完善供应商管理体系的实施保障 |
| 4.1.3 优化G外贸公司内部采购工作职责的实施保障 |
| 4.2 供应管理优化的实施效果 |
| 4.2.1 多元采购策略效果 |
| 4.2.2 完善供应商管理体系效果 |
| 4.2.3 优化G外贸公司内部采购工作职责效果 |
| 4.3 本章小结 |
| 总结 |
| 参考文献 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 |
| 致谢 |
| 附件 |
（7）山东省Y监狱劳动改造效能实现存在的问题及对策研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| (一)选题的背景和研究意义 |
| 1.选题的背景 |
| 2.研究意义 |
| (二)研究综述 |
| 1.国外研究文献综述 |
| 2.国内研究文献综述 |
| (三)研究内容 |
| 1.研究目标 |
| 2.研究内容 |
| (四)研究方法 |
| 1.文献研究法 |
| 2.实证分析法 |
| 3.比较研究法 |
| (五)创新之处与研究困难 |
| 1.拟创新之处 |
| 2.研究困难 |
| 一、相关概念界定及理论基础 |
| (一)相关概念界定 |
| 1.劳动改造 |
| 2.劳动改造效能 |
| 3.“五大改造”的关系 |
| (二)理论支持 |
| 1.劳动改造理论 |
| 2.激励理论 |
| 二、山东省Y监狱劳动改造效能实现路径及存在问题 |
| (一)山东省Y监狱劳动改造效能实现的路径 |
| 1.劳动改造的组织 |
| 2.科学的劳动改造制度 |
| 3.提升劳动改造实效的尝试 |
| (二)山东省Y监狱劳动改造效能实现中存在的问题 |
| 1.改造目的不能完全实现 |
| 2.“监企分离”改革仍需进一步深化 |
| 3.以“劳”代“教”现象较为普遍 |
| 4.缺乏与社会的沟通与互动 |
| 三、山东省Y监狱影响劳动改造效能实现的原因分析 |
| (一)劳动改造管理定位不准确 |
| 1.忽略监狱执法“改造人”的根本目的 |
| 2.经济指标成为主要的考核标准 |
| 3.对劳动改造效益的认识存在误区 |
| (二)监狱体制改革不到位 |
| 1.法律法规滞后于改革形势 |
| 2.人才选拔和激励机制僵化 |
| 3.监企关系仍存在相互掣肘 |
| 4.罪犯劳动报酬分配机制有待丰富 |
| (三)生产性管理掩盖了教育管理 |
| 1.重视劳动改造的经济效益,忽视其教育功能 |
| 2.行刑理念落后,创新速度慢 |
| 3.管理手段单一,管理人员素质参差不齐 |
| (四)社会改造与监狱改造缺乏契合性 |
| 1.监狱边缘化,削弱罪犯改造效果 |
| 2.社会帮扶团队少,帮教方式单一 |
| 3.技能素质培训与社会需求接轨有差距 |
| 四、山东省Y监狱提高劳动改造效能的对策思考 |
| (一)树立正确的劳动改造工作意识 |
| 1.强化劳动改造的法定地位 |
| 2.明确劳动改造的功能定位 |
| 3.提高罪犯主动参与劳动改造的积极性 |
| (二)深化监狱体制改革和政策落实 |
| 1.定良规:加快完善劳动改造法律法规 |
| 2.建制度:健全民警考核激励机制 |
| 3.强监督:确保“监企分离”各项改革落到实处 |
| (三)加强劳动改造管理工作队伍建设 |
| 1.更新监狱民警行刑理念 |
| 2.丰富劳动改造管理手段 |
| 3.加强岗位培训和实践锻炼 |
| (四)拓展劳动改造社会化渠道 |
| 1.整合利用社会资源,提高罪犯就业创业能力 |
| 2.加快监狱信息化、数字化、智能化建设,提高罪犯改造质量 |
| 3.构建监狱、社会、家庭立体化教育,争取社会关心支持 |
| 结束语 |
| 参考文献 |
| a.专着 |
| b.期刊文章 |
| 致谢 |
（8）XB药业公司质量文化建设研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景与研究意义 |
| 1.1.2 研究目的及意义 |
| 1.1.3 研究方法 |
| 1.1.4 技术路线 |
| 第二章 制药行业质量文化建设相关文献综述 |
| 2.1 企业质量文化的外延和内涵 |
| 2.1.1 企业质量文化的定义 |
| 2.1.2 质量文化与企业文化的关系 |
| 2.2 质量文化建设的作用 |
| 2.2.1 质量文化具有导向及约束功能 |
| 2.2.2 质量文化具有凝聚及激励功能 |
| 2.3 质量文化的发展过程 |
| 2.4 质量文化建设 |
| 第三章 XB药业质量管理存在问题及文化根源 |
| 3.1 XB药业公司概述 |
| 3.1.1 XB药业公司的企业文化及质量文化 |
| 3.1.2 XB药业公司的组织架构及部门职能 |
| 3.1.3 质量管理的要素及过程 |
| 3.2 XB药业公司质量管理存在的问题 |
| 3.2.1 XB药业公司的生产经营情况 |
| 3.2.2 XB药业公司质量管理实施的现状 |
| 3.2.3 XB药业公司在质量管理上存在的问题 |
| 3.3 XB药业公司质量管理存在问题的文化根源 |
| 3.3.1 XB药业公司质量文化精神层面的原因分析 |
| 3.3.2 XB药业公司质量文化制度层面的原因分析 |
| 3.3.3 XB药业公司质量文化执行层面的原因分析 |
| 3.3.4 XB药业公司质量文化物质层面的原因分析 |
| 第四章 XB药业公司质量文化建设方案 |
| 4.1 XB药业公司质量文化建设的目标与框架 |
| 4.2 XB药业公司质量文化精神层面的建设方案 |
| 4.3 XB药业公司质量文化制度层面的建设方案 |
| 4.3.1 以药品GMP为核心,持续改进质量管理体系 |
| 4.3.2 加强知识产权体系建设,保护知识产权,最终服务于质量 |
| 4.3.3 建立质量奖罚制度、相互监督及约束制度 |
| 4.3.4 建立长效的沟通机制,提升质量管理水平 |
| 4.4 XB药业公司质量文化执行层面的建设方案 |
| 4.4.1 领导身体力行,加强宣传阵地建设 |
| 4.4.2 重培训教育,打造“心宝大讲堂”的培训文化 |
| 4.4.3 开展工人技能评级工作,提升质量激励行为 |
| 4.4.4 鼓励员工自我增值,提升团队素养 |
| 4.4.5 依托重点项目及QC小组活动,促使质量管理持续改进 |
| 4.5 XB药业公司质量文化物质层面的建设方案 |
| 4.5.1 加强设备升级改造,提升技术创新能力 |
| 4.5.2 注重人力资源开发,为企业塑造良好的社会形象 |
| 4.5.3 主动参与标准制定,优先获得主动权 |
| 4.5.4 提升企业质量品牌,打造消费者放心的药 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（9）基于知识管理的企业档案信息化发展策略研究 ——以D公司为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究现状 |
| 1.4 本文案例与研究思路 |
| 第二章 企业档案信息化与知识管理的基本概念与特征 |
| 2.1 企业档案与档案管理 |
| 2.1.1 概念与特征 |
| 2.1.2 技术内涵与业务需求 |
| 2.2 企业档案信息化的概念特征 |
| 2.2.1 档案信息化发展理念的提出 |
| 2.2.2 企业档案信息化的主要特征 |
| 2.2.3 企业档案信息化的基本原则 |
| 2.3 企业档案信息化的主要方法 |
| 2.3.1 企业档案信息化的技术构成 |
| 2.3.2 企业档案信息化的主要难点 |
| 2.4 知识管理的基本概念 |
| 2.4.1 知识与知识管理 |
| 2.4.2 知识管理的多维目标 |
| 2.4.3 知识管理的主要环节 |
| 第三章 知识管理在D公司档案业务中的适用性分析 |
| 3.1 D公司档案管理现状分析 |
| 3.1.1 业务现状 |
| 3.1.2 问题分析 |
| 3.2 知识管理与D公司档案业务的关联分析 |
| 3.2.1 相关性分析 |
| 3.2.2 差异性分析 |
| 3.3 知识管理在D公司档案业务中的适用性 |
| 3.3.1 知识管理的应用条件 |
| 3.3.2 知识管理的应用价值 |
| 第四章 面向知识管理应用的D公司档案信息化架构设计 |
| 4.1 D公司档案管理信息化业务需求分析 |
| 4.1.1 员工档案利用需求分析 |
| 4.1.2 公司业务发展需求分析 |
| 4.2 D公司档案信息化架构设计 |
| 4.2.1 信息化系统层次设计 |
| 4.2.2 基于多维属性的档案分类组织方法 |
| 4.2.3 档案内容关联网络构建 |
| 4.3 D公司档案管理信息化关键技术 |
| 第五章 D公司档案管理中的知识管理应用策略 |
| 5.1 档案知识管理组织模式 |
| 5.2 档案知识挖掘与分类筛选 |
| 5.2.1 知识挖掘环节 |
| 5.2.2 知识分类环节 |
| 5.3 档案知识库的构建 |
| 5.4 档案知识服务利用 |
| 5.5 策略实施与保障措施 |
| 5.5.1 策略实施路线 |
| 5.5.2 管理制度保障 |
| 5.5.3 考核与激励制度保障 |
| 第六章 结论与展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（10）数控机床制造车间现场物流系统可靠性关键技术研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| 英文摘要 |
| 1 绪论 |
| 1.1 课题研究背景 |
| 1.2 课题来源及研究意义 |
| 1.2.1 课题来源 |
| 1.2.2 课题研究意义 |
| 1.3 物流系统及其可靠性研究现状 |
| 1.3.1 物流(供应链)系统的可靠性研究现状 |
| 1.3.2 生产(现场)物流研究现状 |
| 1.4 论文研究内容及框架 |
| 1.4.1 论文主要研究内容 |
| 1.4.2 论文整体框架 |
| 2 制造车间现场物流系统可靠性分析技术研究 |
| 2.1 制造车间现场物流概述 |
| 2.1.1 生产(现场)物流系统 |
| 2.1.2 制造车间现场物流研究内容 |
| 2.2 制造车间现场物流系统的可靠性 |
| 2.2.1 制造车间现场物流系统可靠性定义 |
| 2.2.2 车间现场物流系统的可靠性影响因素 |
| 2.3 制造车间现场物流系统可靠性评价指标 |
| 2.3.1 确定评价指标遵循原则 |
| 2.3.2 评价指标的选取方法 |
| 2.3.3 制造车间现场物流系统可靠性评价指标 |
| 2.4 制造车间现场物流系统可靠度的计算 |
| 2.4.1 串联的物流系统可靠度计算 |
| 2.4.2 并联的物流系统可靠度计算 |
| 2.4.3 串并联的物流系统可靠度计算 |
| 2.5 实例分析 |
| 2.6 本章小结 |
| 3 数控机床制造车间现场物流系统的故障树分析 |
| 3.1 FTA基本理论 |
| 3.1.1 FTA的定义和原理 |
| 3.1.2 FTA分析的程序 |
| 3.1.3 模糊故障理论简介 |
| 3.2 制造车间现场物流系统故障模式分析 |
| 3.2.1 解释结构模型法概述 |
| 3.2.2 基于解释结构模型的车间现场物流系统故障模式分析 |
| 3.3 制造车间现场物流系统的故障树构建 |
| 3.3.1 运输单元子故障树 |
| 3.3.2 装卸搬运单元子故障树 |
| 3.3.3 仓储单元子故障树 |
| 3.4 制造车间现场物流系统故障树定性分析 |
| 3.5 制造车间现场物流系统故障树定量分析 |
| 3.5.1 THERP理论 |
| 3.5.2 顶事件故障概率计算 |
| 3.5.3 底事件重要度分析 |
| 3.6 本章小结 |
| 4 数控机床车间物流系统可靠性优化改进 |
| 4.1 QC厂生产现场物流系统概述 |
| 4.2 QC厂制造车间现场物流系统可靠性存在问题 |
| 4.2.1 车间现场物流管理问题 |
| 4.2.2 车间工艺布局问题 |
| 4.2.3 生产线的物料配送问题 |
| 4.2.4 物流设备问题 |
| 4.3 车间现场管理(6S管理)改进 |
| 4.3.1 车间6S管理问题及原因 |
| 4.3.2 车间6S管理改进具体标准 |
| 4.3.3 实施6S现场管理的具体步骤 |
| 4.4 生产车间布局改进 |
| 4.4.1 生产车间布局改进原则 |
| 4.4.2 QC机床厂车间布局改进 |
| 4.5 生产物料管理 |
| 4.6 本章小结 |
| 5 结论与展望 |
| 5.1 全文总结 |
| 5.2 本文创新点 |
| 5.3 后续课题研究展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 作者在攻读硕士学位期间参与的课题 |
四、运用QC理论 有序管理网络（论文参考文献）
- [1]全日制教育硕士培养质量的现存问题及提升策略研究 ——基于J省三所师范院校的调查[D]. 赵朋. 东北师范大学, 2021(09)
- [2]语言政策与规划理论构建：超越规划和管理的语言治理[J]. 戴曼纯. 云南师范大学学报(哲学社会科学版), 2021(02)
- [3]新电改下考虑微网及多元负荷的配电网效益评价研究[D]. 孙乾. 东南大学, 2020(01)
- [4]航空物流服务供应链网络均衡及其协调机制研究[D]. 王乔博. 中国民航大学, 2020(01)
- [5]基于数据主权区块链的诚信档案平台构建关键技术研究[D]. 肖振华. 电子科技大学, 2020(07)
- [6]G外贸公司的供应商管理优化研究[D]. 许莉敏. 华南理工大学, 2019(01)
- [7]山东省Y监狱劳动改造效能实现存在的问题及对策研究[D]. 范少亮. 曲阜师范大学, 2020(02)
- [8]XB药业公司质量文化建设研究[D]. 蔡荣钦. 广西大学, 2019(01)
- [9]基于知识管理的企业档案信息化发展策略研究 ——以D公司为例[D]. 张映雪. 天津大学, 2018(06)
- [10]数控机床制造车间现场物流系统可靠性关键技术研究[D]. 王姚婵. 重庆大学, 2018(04)